- •72.Методы правового регулирования заработной платы, основные государственные гарантии по оплате труда
- •73.Понятие заработной платы, формы оплаты труда
- •74.Минимальная заработная плата, обеспечении повышения реального содержания заработной платы
- •75.Тарифная система оплаты труда
- •76.Единая тарифная сетка для работников бюджетной сферы
- •77 .Сдельная и повременная системы оплаты труда
- •78.Стимулирующие выплаты
- •80.Порядок выплаты заработной платы
- •81.Средняя заработная плата
- •82.Оплата труда в особых условиях
- •83.Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда
- •84.Удержания из заработной платы
- •85.Нормирование труда
- •86. Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы
- •87.Гарантийные и компенсационные выплаты (понятия, случаи предоставления)
- •88.Командировки
- •89.Гарантии лицам, совмещающим работу с обучением.
- •90.Охрана труда (понятие, содержание)
- •91 .Способы обеспечения прав работников на охрану труда
- •92.0Рганизация охраны труда
- •93.Несчастные случаи на производстве, обязанности работодателя при несчастном случае на
- •94.Порядок расследования несчастных случаев(нс)
- •95.Охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью
- •2)(Наказание) Дисциплинарная ответственность, (см, вопрос 98)
- •97 .Внутренний трудовой распорядок
- •98.Понятие и основания дисциплинарной ответственности
- •99.Специальная дисциплинарная ответственность
- •100.Понятие материальной ответственности, соотношение данного понятия с, понятием
- •101.Виды материальной ответственности работников, пределы материальной
- •102.Полная материальная ответственность работников
- •103.Коллективная материальная ответственность
- •105.Порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю
- •106.Материальная ответственность работодателя, основания ее возникновения
- •107.Способы защиты трудовых прав работников
- •1)Гос надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- •2)3Ащита трудовых прав профсоюзами.
- •3)Самозащита
- •108.Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства 1)Гос надзор и ионтроль за соблюдением трудового законодательства.
- •109.Федеральная инспекция труда в системе органов, осуществляющих надзор за соблюдение
- •110.Самозащита работниками своих трудовых прав
- •111.Понятие и виды трудовых споров
- •113.Порядок создания и компетенция ктс
- •114.Порядок разрешения споров в ктс
- •115.Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах, включая споры в
- •116.Исполнение решений органов, рассматривающих трудовые споры
- •117.Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров
- •118.3Абастовки
- •120.Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
- •121.Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних
- •122.Особенности правового регулирования труда руководителей организации 273-281
- •123.Особенности правового регулирования труда совместителей
- •124.Особенности правового регулирования труда временных и сезонных работников
- •125.Особенности правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- •126.Особенности правового регулирования труда у работодателей- физических лиц
- •127.Особенности правового регулирования труда надомников
- •128.Особенности правового регулирования труда в районах Крайнего Севера и приравненных
2)3Ащита трудовых прав профсоюзами.
Его правильнее бы именовать общественный контроль- делегирование работников в органах, создаваемые на паритетных началах с работодателем. Полномочия профсоюзов: В Фз 1996 г «О профсоюзах»; ТК; Пр.: принятие в локальных нпа, контроль и надзор по средствам инспекции.
63
Профсоюзы на 80% не обладают властными полномочиями. Он обычно устанавливает, он имеет право обратиться в суд, прокуратуру.
Профсоюзы могут требовать приостановление работ, если это может повлечь неблагоприятные последствия.
Дают согласие на переводы, увольнение, привлечение к ответственности отдельных категорий граждан.
И т.д.
3)Самозащита
Трудовое законодательство не определяет.
Самозащита- это самостоятельные, активные действия работников по охране своих трудовых прав. Ст. 14 ГК: любые соразмерные характеру правонарушению действия (разрешено все, что не запрещено).
ТК ограничивает т.к. иной принцип- применяются только способы разрешенные законом.
Формы самозащиты (ст.379):
1)отказ от выполнения работ не предусмотренных ТК,
2)отказ от выполнения работ при непосредственной угрозе здоровью, жизни, (т.е. форма одна, а случая два).
3)приостановление работ при не выплате з/п.
4)отказ от временного перевода, противопоказанный по сост здоровья.
5)отказ от выполнения работ при не предоставление средств самозащиты.
108.Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства 1)Гос надзор и ионтроль за соблюдением трудового законодательства.
Все органы гос контроля и надзора можно поделить на органы осуществляющие:
1)Общий надзор (Прокуратура, Суды (по средствам разрешения трудовых споров)).
Особенность: восстановление нарушенных прав.
Прокуратура осуществляет надзор. Она осуществляет плановые проверки. Она раем дела о нарушение труд законодательства, выносит обязательные предписания. Процедура рассмотрения 1 месяц.
Судебный способ защиты более действенный, но затратный, временной.
Также, федеральная инспекция труда- спец орган осуществляющий контроль и надзор. Он осуществляет общий надзор. Это орган фед исполнительной власти. Она и инспекторы наделены полномочиями (ст.356):
-Осуществляет контроль и надзор за осуществлением трудового законодательства.
-Она адм- рассм дела об админ правонарушениях и привлекает к админ ответственности. -Она осуществляет проверку по заявлениям граждан о нарушение трудового законодательства.
-Осуществляет контроль, надзор участвует в комиссиях о введение промышленных объектов.
-Осуществляет контроль и надзор касающихся расследования несчастных случаев на производстве.
-Имеет право требовать документы и посещать объекты.
-Проводить анализ и обобщение практики проведения трудового законодательства и публикуют доклады
-Информирует работников и работодателей о применение трудового законодательства.
(Админ правонарушение: общий блок (нарушение вообще законодат); специальный блок).
2)Специальный надзор.
Они могут осуществлять контроль и надзор в узкой области отношений- охрана труда.
К ним относятся:
а)Госуд промышленный надзор (статус фед министерств. Орган отнесенный к адм органам).
Компетенция:
- соблюдение правил по охране труда в данных отрасях, т.е. она определяет правила (Пр.: гос энергетический надзор; гос санитарно- эпидемиологический надзор; гос надзор за ядерной и радиоционной безопасности.