5. План по труду и заработной плате ппс.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) - это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Все работники предприятия делятся на две группы:

- промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием;

- непромышленный персонал, занятый в основном в социальной сфере деятельности предприятия.

По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).

Рабочие - это работники, непосредственно занятые производством продукции (услуг), ремонтом, перемещением грузов и т.п. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.

В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).

Руководители - работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений (функциональных служб), а также их заместители.

Специалисты - работники, выполняющие инженерно-технические, экономические и другие функции. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.

Технические исполнители (служащие) - работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).

Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовых ресурсов предприятия.

Для составления плана по труду и заработной плате ППС составляется штатное расписание руководителей, специалистов и служащих, которое представлено в таблице 18.

Таблица 18. Штатное расписание руководителей, специалистов и служащих

№ п/п	Должность	Кол-во, чел.	Тарифный месячный оклад, руб.
1	Начальник цеха	1	8 000
2	Заместитель начальника цеха	1	6 500
3	Заместитель начальника цеха по ремонту	1	6 250
4	Механик	1	5 500
5	Мастер смены	4	5 750
6	Инженер-энергетик	1	5 500
7	Старший мастер теплоснабжения	1	5 250
8	Экономист	1	5 500
9	Нормировщик	1	4 000
	ИТОГО специалистов и руководителей	12
10	Делопроизводитель	1	3 000
11	Заведующий хозяйством	1	3 500
	ИТОГО служащих	2

Кроме того, представляются профессионально-квалификационные списки рабочих.

Таблица 19. Профессионально-квалификационный состав рабочих основного производства.

№ п/п	Профессия	Тарифный разряд	Явочное кол-во, чел.	Тарифная ставка (мес.), руб.
ОСНОВНЫЕ РАБОЧИЕ
Участок производства серной кислоты технической
1	Аппаратчик обжига	5	1	6 000
2	Аппаратчик обжига	4	1	5 500
3	Аппаратчик фильтрации	3	1	5 250
4	Аппаратчик абсорбции	5	1	6 000
5	Аппаратчик абсорбции	4	1	5 500
6	Аппаратчик теплоутилизации	4	1	5 500
7	Аппаратчик теплоутилизации	3	1	5 250
8	Аппаратчик производства контактной серной кислоты	5	1	6 000
Участок производства реактивной кислоты
1	Сливщик-разливщик	3	3	5 250
2	Аппаратчик нейтрализации	4	1	5 500
	ИТОГО основных рабочих		12

Таблица 20. Профессионально-квалификационный состав обслуживающего и вспомогательного персонала.

№ п/п	Профессии	Тарифный разряд	Списочный состав, чел.	Тарифная ставка (мес.), руб.
ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ
1	Плотник	5	1	5 000
2	Транспортировщик	3	1	4 750
3	Транспортировщик	4	1	5 000
4	Уборщик	-	4	3 000
5	Лаборант химического анализа	4	1	4 000
6	Лаборант химического анализа	3	4	3 800
7	Крановщик	4	6	4 000
8	Дежурный слесарь	4	4	3 800
9	Дежурный электромонтер	4	6	3 800
	ИТОГО вспомогательных рабочих		28
ОБСЛУЖИВАЮЩИЕ РАБОЧИЕ, занятые текущим ремонтом
10	Слесарь-ремонтник	6	3	4 250
11	Слесарь-ремонтник	5	17	4 100
12	Слесарь-ремонтник	4	2	4 000
13	Газоэлектросварщик	6	5	4 250
	ИТОГО рабочих на текущем ремонте		27

Исходя из данных по составу персонала, можно сделать вывод, что цех по производству серной кислоты включает в себя:

• участок производства технической серной кислоты;

• участок производства реактивной серной кислоты;

• ремонтный участок.

Организационная структура управления цехом будет выглядеть следующим образом:

Рисунок 3.