Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ответы на вопросы госэкзаменов по ОТ Д К 2011...doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
19.09.2019
Размер:
258.56 Кб
Скачать
  1. Первичные средства пожаротушения. Устройство и порядок применения порошковых огнетушителей.

К первичным средствам пожаротушения относят : огнетушители, ведра, емкости с водой, ящики с песком, ломы, топоры, лопаты, асбестовые и грубошерстные полотна и т.д..

Рисунок  Устройство огнетушителей ОП–5(з) и ОП–10(з). 1 — корпус 2 — порошок 3 — сифонная трубка 4 — пространство для рабочего (вытесняющего) газа 5 — манометр 6 — ручка для переноски 7 — головка с рычагом 8 — шланг с насадкой

9 - чека

Для приведения огнетушителя в действие необходимо: Выдернуть чеку 9 (сорвать пломбу).

  1. Резко нажать на рычаг 7 и быстро отпустить.

  2. Через 5 с нажать на рычаг 7, направив струю порошка на огонь.

Тушить огнетушителем можно все, в том числе электропроводку напряжением до 1000В.

  1. Обязанности работников по охране труда.

Статья 214 ТК РФ обязывает работника:

•соблюдать требования охраны труда, установленные законами, нормативными и правовыми актами, инструкциями по охране труда;

•правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

•проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение приемам оказания первой помощи при несчастных случаях, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

•немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

•проходить обязательные медицинские осмотры (обследования).

  1. Ответственность работника за несоблюдение требований охраны труда и техники безопасности.

Российским законодательством предусмотрено четыре вида ответственности работодателей и работников за нарушение требований трудового права, охраны труда:

1.Дисциплинарная

- замечание;

- выговор;

- увольнение

За совершение работником дисциплинарного проступка

ст. ст. 192 – 194 Трудового кодекса РФ

2. Материальная

- возмещение вреда :

а. за причинение ущерба предприятию

б. за причинение вреда здоровью работника

За нанесение материального ущерба в результате противоправного поведения (действий или бездействия)

Раздел ХI Трудового кодекса РФ

3.Административная :

1) предупреждение;

2) административный штраф;

3) лишение специального права, предоставленного физическому лицу;

4) административный арест;

5) дисквалификация;

6) административное приостановление деятельности.

За совершение административных правонарушений

Кодекс об административных правонарушениях РФ

4. Уголовная

- штраф;

-исправительные работы;

-конфискация имущества;

-ограничение свободы;

-лишение свободы на определенный срок;

-лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

За деяния, содержащие все признаки преступления

Уголовный кодекс РФ