4. Объект, предмет, метод.

Предметом АФХД явл-ся фин отн-ия в сист-е упр-ия хоз субъекта, его эк потенциал и рез-ты исп-ия эк потенциала (рес-сы и ист-ки их формир-ия). Сущ-ет 4 составляющих предмета: 1.фин отн-ия, 2.рес-сы, 3.ист-ки формир-ия рес-сов, 4.рез-ты исп-ия эк потенциала. Фин отн-ия – отн-ия м/у субъектами, к-ые влекут за собой измен-ия активов или обяз-тв. Фин отн-ия д/б подтверждены документально. Метод – сист-а теоретико-познавательной категории (С), научного инструментария (I) и регулятивных принципов исслед-ия ФХД субъекта (Р). М=(С,I,P), где С–стат фактор, I–const, P–динамичная вел-на, хар-щая осн принципы ФХД: 1)системный, 2)комплексный (взаимосвязь и взаимозавис-ть компонентов), 3)регулярность провед-ия ан-за, 4)объективность, 5)преемственность.

5,6. Задачи и виды анализа.

Задачи ан-за для внеш пользователей: 1.ан-з д. дать оценку фин сост-ия п/п на основе бухг баланса; 2.выявление фактов искажения рез-тов фин деят-ти, оценки достоверности бух и фин отчет-ти; 3. изуч-ие деят-ти эк субъекта. Задачи ан-за для внутр пользователей: 1. составл-ие прогнозной бух отчет-ти; 2. орг-ия управленческого учета; 3. контроль и учет; 4. раскрытие инфо для пользователей согласно м/н стандартам. Виды ан-за: 1)в завис-ти от исп-ия – фин, внутрифирм; 2)по степени углубленности – общий, углубленный (внутрифирм); 3)в завис-ти от объекта исслед-ия – макроэк, микроэк; 4)в завис-ти от предмета ан-за – ан-з ФХД, технико-эк, комплексный, тематический; 5) в завис-ти от временного промежутка – оперативный, промежуточный, итоговый, прогнозный.

8. Учет специфики с/х в афхд.

Специфика С/Х: 1.С/Х–это эк-ко-биологич сист-а 2.в С/Х разделены ф-ции м/у ф-ями пр-ва и упр-ия. (Пр-ная ф-ция–биолог сист-а факторов, упр-ая ф-ция–антропогенная сист-а факторов). 3.Земля явл-ся одновременно природ и антропоген фактором, ср-вом пр-ва и предметом труда. 4.основа пр-ва в С/Х–фотосинтетич активная радиация. 5.сезон-ть. 6.действие з-на огранич-ого плодородия почвы 7.действие з-на убыв-го плодородия почвы. 8.действие з-на min-а. Разрабат-ся программа провед-ия ан-за (комплекс мер-тий, направл-ых на достиж-ие поставл цели). Затем сост-ся план провед-ия ан-за (последоват-ть выполн-ия программы). Затем разрабат-ся исход данные для ан-за (первич инфо, сист-а показ-лей, комплекс аналитических таблиц). Этапы провед-ия ан-за, ОПФ п/п. Также учит-ся размер п/п, форма собст-ти п/п, спец-ция п/п.

7. Треб-ия, предъявляемые к ан-зу.

Для орг-ции аналитич раб-ы необх-о выбрать вид ан-за, строго соблюдать принципы эк ан-за, его треб-ия. Треб-ия, предъявляемые к ан-зу: 1. системный подход 2.комплексный подход 3. достоверность 4. собл-ие принципа ведущего звена 5. собл-ие принципа узкого места 6. доступность дан ан-за для пользователей и возм-ть его исп-ия для принятия управленческих реш-ий.