Методические указания по выполнению контрольной работы
Приступать к выполнению контрольной работы следует после изучения материала учебного пособия по курсу «Экономика труда».
Написание контрольной работы решение 7 задач в соответствии с вариантом, определяемым начальными буквами фамилии студента.
Целью выполнения контрольной работы является усвоение ряда практических вопросов из области экономики труда, а так же отработка навыков для последующей сдачи зачета по курсу.
Производимые при решении задач расчеты должны приводиться полностью, с использованием расчетных формул, вычислений и пояснений к ним, результаты расчетов должны обстоятельно интерпретироваться.
В работе обязательно должен быть указан вариант выполняемой работы и номера задач в соответствии с нумерацией, приведенной в данном пособии. В случае несоответствия номера варианта выполненной работы, контрольная работа засчитана не будет.
Варианты контрольных работ
Студенты, чьи фамилии начинаются на указанные буквы, выполняют соответствующий вариант контрольной работы.
№ темы |
Начальные буквы фамилии |
№ варианта задач |
1. |
А, от Ко до Кя, У |
|
2. |
Б, Л, Ф |
|
3. |
В, от Ма доМн, Х |
|
4. |
Г, от Мо до Мя, Ц |
|
5. |
Д, Н, Ч |
|
6. |
Е, О, Ш |
|
7. |
Ж, П, Щ |
|
8. |
З, Р, Э |
|
9. |
И, С, Ю |
|
10. |
от Ка доКн, Т, Я |
|
ЗАДАНИЯ К КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЕ
Задание 1. Определение абсолютного и относительного отклонения численности персонала.
Для проведения анализа обеспеченности предприятия персоналом строится аналитическая таблица, анализ проводится по уровню и динамике по следующим формулам:
Абсолютное отклонение
(чел.)
Относительное отклонение
,
где
численность
персонала в фактическом периоде;
- численность
персоналав плановом (базисном) периоде.
Следует отметить, что принципиальных отличий в подходах к анализу численности персонала, принятых в отечественной и зарубежной практике, не наблюдается.
Определение абсолютного отклонения численности персонала.
Анализ начинается с расчета абсолютного отклонения фактической численности от плановой в целом и по категориям персонала. Данные анализа занесены в табл.
Таблица 1
Определение абсолютного и относительного отклонения численности персонала
Категория работников |
Численность персонала предприятия |
Абсолютный излишек или недостаток (+, -) работников |
Относительный излишек или недостаток (%) работников |
|||||||
|
базисный год |
план |
факт |
гр.2 - гр. 1 |
гр.З - гр. 1 |
гр.З - гр.2 |
гр.2/гр.1 |
гр.3/гр.1 |
гр.3/гр.2 |
|
А |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Весь персонал |
822 |
824 |
820 |
2 |
-2 |
-4 |
0,24 |
-0,24 |
-0,49 |
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основной персонал |
820 |
820 |
819 |
- |
-1 |
-1 |
0 |
-0,12 |
-0,12 |
|
Из него: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рабочие |
720 |
710 |
709 |
-10 |
-11 |
-1 |
-1,39 |
-1,53 |
-0,14 |
|
Из них: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Основные |
427 |
427 |
422 |
- |
-5 |
-5 |
0 |
-1,17 |
-1,17 |
|
Вспомогат. |
293 |
283 |
287 |
-10 |
-6 |
+4 |
-3,41 |
-2,05 |
1,41 |
|
Специалисты |
73 |
80 |
79 |
+7 |
+6 |
-1 |
9,59 |
8,2 |
-1,25 |
|
служащие |
25 |
26 |
26 |
+1 |
+1 |
- |
4,00 |
1,00 |
0 |
|
МОП |
2 |
4 |
5 |
+2 |
+3 |
+1 |
100,00 |
150,00 |
25,00 |
|
Неосновной персонал |
2 |
4 |
1 |
+2 |
-1 |
-3 |
100,00 |
-50,00 |
-75,0 |
|
Результат расчета свидетельствует, что в целом предприятие укомплектовано кадрами. Статистика абсолютного отклонения от плановых данных по категориям персонала показывает, что предприятие имеет недостаток основных рабочих (5 чел.), а вспомогательных рабочих — излишек (4 чел.). Не все категории персонала играют одинаковую роль в производственном процессе.
Анализ относительных отклонений говорит о том, что максимальные отклонения характерны для младшего обслуживающего персонала и непромышленного персонала.
Варианты заданий.
1. Рассчитайте показатели относительного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
Категория работников |
Численность персонала предприятия |
|
|
план |
факт |
Весь персонал |
100 |
102 |
в том числе: |
|
|
Основной персонал |
80 |
85 |
Из него: |
|
|
Рабочие |
37 |
43 |
Из них: |
|
|
Основные |
30 |
33 |
Вспомогат. |
7 |
10 |
Специалисты |
12 |
11 |
служащие |
25 |
26 |
МОП |
6 |
5 |
Неосновной персонал |
20 |
17 |
2. Рассчитайте показатели абсолютного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
Категория работников |
Численность персонала предприятия |
|
|
Базисный период |
Фактический период |
Весь персонал |
320 |
300 |
в том числе: |
|
|
Основной персонал |
305 |
290 |
Из него: |
|
|
Рабочие |
180 |
190 |
Из них: |
|
|
Основные |
100 |
110 |
Вспомогат. |
80 |
80 |
Специалисты |
65 |
50 |
служащие |
50 |
40 |
МОП |
10 |
10 |
Неосновной персонал |
15 |
10 |
Рассчитайте показатели относительного отклонения численности персонала предприятия и сделайте вывод
Категория работников |
Численность персонала предприятия |
|
|
план |
факт |
Весь персонал |
600 |
605 |
в том числе: |
|
|
Основной персонал |
580 |
580 |
Из него: |
|
|
Рабочие |
380 |
382 |
Из них: |
|
|
Основные |
300 |
301 |
Вспомогат. |
80 |
81 |
Специалисты |
60 |
60 |
служащие |
110 |
110 |
МОП |
30 |
28 |
Неосновной персонал |
20 |
23 |
4. Рассчитайте показатели абсолютного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
Категория работников |
Численность персонала предприятия |
|
|
Базисный период |
Фактический период |
Весь персонал |
405 |
420 |
в том числе: |
|
|
Основной персонал |
392 |
410 |
Из него: |
|
|
Рабочие |
150 |
160 |
Из них: |
|
|
Основные |
100 |
110 |
Вспомогат. |
50 |
50 |
Специалисты |
102 |
105 |
служащие |
130 |
135 |
МОП |
10 |
10 |
Неосновной персонал |
13 |
10 |
5. Рассчитайте показатели относительного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
Категория работников |
Численность персонала предприятия |
|
|
план |
факт |
Весь персонал |
1508 |
1602 |
в том числе: |
|
|
Основной персонал |
1500 |
1600 |
Из него: |
|
|
Рабочие |
980 |
1020 |
Из них: |
|
|
Основные |
580 |
620 |
Вспомогат. |
400 |
400 |
Специалисты |
260 |
300 |
служащие |
240 |
250 |
МОП |
20 |
30 |
Неосновной персонал |
8 |
2 |
6. Рассчитайте показатели абсолютного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
Категория работников |
Численность персонала предприятия |
|
|
Базисный период |
Фактический период |
Весь персонал |
82 |
85 |
в том числе: |
|
|
Основной персонал |
80 |
83 |
Из него: |
|
|
Рабочие |
50 |
60 |
Из них: |
|
|
Основные |
30 |
40 |
Вспомогат. |
20 |
20 |
Специалисты |
15 |
12 |
служащие |
10 |
8 |
МОП |
5 |
3 |
Неосновной персонал |
2 |
2 |
7. Рассчитайте показатели относительного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
Категория работников |
Численность персонала предприятия |
|
|
план |
факт |
Весь персонал |
155 |
158 |
в том числе: |
|
|
Основной персонал |
153 |
155 |
Из него: |
|
|
Рабочие |
85 |
90 |
Из них: |
|
|
Основные |
55 |
60 |
Вспомогат. |
30 |
30 |
Специалисты |
36 |
40 |
служащие |
30 |
20 |
МОП |
2 |
5 |
Неосновной персонал |
2 |
3 |
8. Рассчитайте показатели абсолютного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
Категория работников |
Численность персонала предприятия |
|
|
Базисный период |
Фактический период |
Весь персонал |
620 |
645 |
в том числе: |
|
|
Основной персонал |
600 |
615 |
Из него: |
|
|
Рабочие |
380 |
390 |
Из них: |
|
|
Основные |
280 |
190 |
Вспомогат. |
100 |
100 |
Специалисты |
95 |
100 |
служащие |
100 |
105 |
МОП |
25 |
20 |
Неосновной персонал |
20 |
30 |
9. Рассчитайте показатели относительного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
Категория работников |
Численность персонала предприятия |
|
|
план |
факт |
Весь персонал |
250 |
280 |
в том числе: |
|
|
Основной персонал |
200 |
235 |
Из него: |
|
|
Рабочие |
80 |
93 |
Из них: |
|
|
Основные |
65 |
68 |
Вспомогат. |
15 |
25 |
Специалисты |
40 |
50 |
служащие |
50 |
80 |
МОП |
10 |
12 |
Неосновной персонал |
50 |
45 |
10. Рассчитайте показатели абсолютного отклонения численности персонала предприятия и сделайте выводы
Категория работников |
Численность персонала предприятия |
|
|
Базисный период |
Фактический период |
Весь персонал |
455 |
430 |
в том числе: |
|
|
Основной персонал |
450 |
426 |
Из него: |
|
|
Рабочие |
250 |
173 |
Из них: |
|
|
Основные |
150 |
102 |
Вспомогат. |
100 |
71 |
Специалисты |
80 |
100 |
служащие |
105 |
130 |
МОП |
15 |
23 |
Неосновной персонал |
5 |
4 |