Задание 3. Определение скорректированной численности персонала с учетом выполнения планового задания.

Определим отклонение численности рабочих от плановых данных. Эта величина определяется как разность между фактической численностью и плановой, скорректирован­ной на уровень выполнения плана производства.

Предположим, что численность рабочих и объем производства взаимосвязаны прямой пропорциональной зависимостью. В качестве примера определимся, что план по выпуску товарной продукции выполнен на 98%, плановая численность персонала составляет 710 человек. Отсюда, потребность в рабочих при заданном объеме производства определя­йся следующим образом: плановая численность рабочих умножа­ется на процент выполнения плана по выпуску продукции и делится на 100 (710 *98 : 100 = 696 чел.).

Относительное отклонение равно: 709 – 696= 13 чел., следовательно, при заданном объеме производства излишек рабочих составил 13 человек.

Варианты заданий.

1. План по выпуску товарной продукции выполнен на 93%. Плановая численность персонала предприятия – 350 человек. Фактическая численность составила 420 человек. Определите относительное отклонение численности работников от плановых данных, скорректированное на уровень выполнения плана, а так же излишек или недостаток кадров. Сделайте выводы.

2. План по выпуску товарной продукции выполнен на 99%. Плановая численность персонала предприятия –400 человек. Фактическая численность составила 440 человек. Определите относительное отклонение численности работников от плановых данных, скорректированное на уровень выполнения плана, а так же излишек или недостаток кадров. Сделайте выводы.

3. План по выпуску товарной продукции выполнен на 101%. Плановая численность персонала предприятия – 410 человек. Фактическая численность составила 330 человек. Определите относительное отклонение численности работников от плановых данных, скорректированное на уровень выполнения плана, а так же излишек или недостаток кадров. Сделайте выводы.

4. План по выпуску товарной продукции выполнен на 102%. Плановая численность персонала предприятия – 400 человек. Фактическая численность составила 440 человек. Определите относительное отклонение численности работников от плановых данных, скорректированное на уровень выполнения плана, а так же излишек или недостаток кадров. Сделайте выводы.

5. План по выпуску товарной продукции выполнен на 103%. Плановая численность персонала предприятия – 700 человек. Фактическая численность составила 650 человек. Определите относительное отклонение численности работников от плановых данных, скорректированное на уровень выполнения плана, а так же излишек или недостаток кадров. Сделайте выводы.

6. План по выпуску товарной продукции выполнен на 106%. Плановая численность персонала предприятия – 270 человек. Фактическая численность составила 277 человек. Определите относительное отклонение численности работников от плановых данных, скорректированное на уровень выполнения плана, а так же излишек или недостаток кадров. Сделайте выводы.

7. План по выпуску товарной продукции выполнен на 104%. Плановая численность персонала предприятия –150 человек. Фактическая численность составила 130 человек. Определите относительное отклонение численности работников от плановых данных, скорректированное на уровень выполнения плана, а так же излишек или недостаток кадров. Сделайте выводы.

8. План по выпуску товарной продукции выполнен на 97%. Плановая численность персонала предприятия – 360 человек. Фактическая численность составила 350 человек. Определите относительное отклонение численности работников от плановых данных, скорректированное на уровень выполнения плана, а так же излишек или недостаток кадров. Сделайте выводы.

9. План по выпуску товарной продукции выполнен на 95%. Плановая численность персонала предприятия – 520 человек. Фактическая численность составила 510 человек. Определите относительное отклонение численности работников от плановых данных, скорректированное на уровень выполнения плана, а так же излишек или недостаток кадров. Сделайте выводы.

10. План по выпуску товарной продукции выполнен на 94%. Плановая численность персонала предприятия – 630 человек. Фактическая численность составила 636 человек. Определите относительное отклонение численности работников от плановых данных, скорректированное на уровень выполнения плана, а так же излишек или недостаток кадров. Сделайте выводы.