19. Пособия по временной нетрудоспособности: общая характеристика.

Нетрудоспособность – невозможность выполнять свои профессиональные обязанности.

Стойкая (влечёт за собой инвалидность)

Временная (заболевание)

Причины нетрудоспособности:

- заболевания (общие и профессиональные)

- трудовые увечья

- бытовая травма

Общие заболевание не стоит не в какой связи с профессиональными обязанностями. А проф. заболевание наступает в результате производственных факторов, влияющих на работника.

Труд. увечье – повреждение здоровья работника, которое повлекло за собой не постоянную утрату трудоспособности, вследствие несчастного случая связанного с исполнением труд. обязанностей.

Труд. увечьем признаётся несчастный случай, который произошёл с работником в пути на работу или с работы.

Бытовая травма – травма полученная работником по любой причине, за искл. того что связано с несчастными случаями на производстве.

Пособие по временной нетрудоспособности – денежная сумма, выплачиваемая с целью компенсации утраченного заработка работникам, признанным в установленном порядке временно нетрудоспособными, т.е. не способными выполнять свои профессиональные обязанности в течение определённого промежутка времени.

Причины выплаты пособия:

- заболевание (профессиональное или общее);

- травма (производственная или бытовая);

- санаторно-курортное лечение;

- необходимость ухода за членом семьи;

- карантин;

- временный перевод на другую работу в связи с заболеванием туберкулёзом или профессиональным заболеванием;

- протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия

20. Пособие по временной нетрудоспособности при заболевании и травме.

Выплаты по профессиональному заболеванию всегда исходя из 100% + доп. страховое пособие.

Травма производственная или бытовая

На основании производственной травмы пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности исходя из 100 % среднего заработка +страховая выплата.

Пособие по бытовой травме рассчитывается с 6 дня временной нетрудоспособности до окончания нетрудоспособности.

Больничный листок нетрудоспособности имеют право

выдавать лечащие врачи государственной, муниципальной и

частной системы здравоохранения на основании лицензии

на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

Листок выдается при заболеваниях и травмах лечащим вра-

чом единолично и единовременно на срок до 10 календар-

ных дней и продлевается единолично на срок до 30 кален-

дарных дней с учетом ориентировочных сроков временной

нетрудоспособности при различных заболеваниях.

21. Пособия по уходу за заболевшим членом семьи.

При уходе за заболевшим членом семьи, кроме детей до 15-ти лет, больничные выплачиваются в обычном порядке, ноне более чем за 7-мь дней по каждому случаю амбулаторного лечения, при этом в году может быть оплачены не более 30-ти календарных дней по всем случаем ухода за этим членом семьи.

При уходе за детьми от 7-ми до 15-ти лет, больничный подлежит оплате до 15-ти календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре. При этом в году может быть оплачено не более 40-ка календарных дней по уходу за этим ребенком.

При уходе за ребенком младше 7 лет оплачивается весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре, но не более 60-ти дней в году. В случае особых заболеваний не более 90-та дней в году.

При уходе за ребенком инвалидом до 15 лет оплачивается весь период лечения, но не более 120 календарных дней в году.

По всем случаям ухода за детьми при амбулаторном лечении ребенка, первые 10-ть календарных дней оплачиваются в обычном порядке, а последующие в размере 50% среднего заработка без учета страхового стажа.

При лечении в стационаре больничный лист оплачивается в обычном порядке.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за совершеннолетним членом семьи назначается только за 3 дня такого ухода (в исключительных ситуациях оплачивается 7 дней).

Пособие по уходу за заболевшим ребёнком в возрасте до 7 лет назначается за весь период заболевания по общим основаниям.

По уходу за ребёнком в возрасте от 7 до 14 лет на общих основаниях рассчитывается пособие за первые 7 дней. С 8 по 15 день (вторая неделя) оплачивается исходя из 50% среднего заработка лица осуществляющего уход. Весь остальной период уход осуществляется без выплаты пособия.

От 15 до 18 лет - приравнивают к взрослым членам семьи.