1) Пособие назначается на основании больничного листа (лист временной нетрудоспособности, бюллетень по временной нетрудоспособности)

В день выплаты зар. платы из средств фонда соц. страхования через работодателя

Заболевание (общее или профессиональное)

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием назначается работнику на весь период утрату трудоспособности (то количество дней, которые проставлены врачом в больничном листе).

В том числе, если заболевание наступило в период испытательного срока, в период прохождения практики, а также в течение 30 дней после увольнения работника.

Размер такого пособия.

На размер пособия влияет страховой стаж.

Если страховой стаж 8 лет и более то пособие выдаётся в размере 100% среднего заработка

Если 5-8 лет – 80%

Менее 5 лет – 60%

С 1.01.2011 расчёт такого пособия производится путём деления совокупного дохода работника за 2 календарных года на 730

Если период работы у данного работодателя составляет менее 6 месяцев, то такой расчёт не применяется, а сумма пособия выплачивается исходя из МРОТа по региону.

Максимальный размер такого пособия (по временной нетрудоспособности) исходя из 100% среднего заработка не может превышать 36 тыс. 563 руб. в месяц в 2012 г.

Первые 3 дня нетрудоспособности всегда оплачиваются за счёт средств работодателя.

Выплаты по профессиональному заболеванию всегда исходя из 100% + доп. страховое пособие.

Травма производственная или бытовая

На основании производственной травмы пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности исходя из 100 % среднего заработка +страховая выплата.

Пособие по бытовой травме рассчитывается с 6 дня временной нетрудоспособности до окончания нетрудоспособности.

Санаторно-курортное лечение

Если путёвка получена за счёт средств ФСС и труд. отпуска работника на период санаторно-курортного лечения недостаточно, то недостающие дни предоставляются и оплачиваются по больничному листу.

Карантин

- это особый режим, который устанавливается санитарно-эпидемиологической службой на конкретной тер-ии на определённый период времени.

Если человек заразился – см. п. 1 – заболевание

На период карантина работники получают больничный лист.

Если работник в период карантина находится в оплачиваемом труд. отпуске – пособие не выплачивается.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается по каждому месту работы самостоятельно.

Необходимость ухода за членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за совершеннолетним членом семьи назначается только за 3 дня такого ухода (в исключительных ситуациях оплачивается 7 дней).

Пособие по уходу за заболевшим ребёнком в возрасте до 7 лет назначается за весь период заболевания по общим основаниям.

По уходу за ребёнком в возрасте от 7 до 14 лет на общих основаниях рассчитывается пособие за первые 7 дней. С 8 по 15 день (вторая неделя) оплачивается исходя из 50% среднего заработка лица осуществляющего уход. Весь остальной период уход осуществляется без выплаты пособия.

От 15 до 18 лет - приравнивают к взрослым членам семьи.

Временный перевод на другую работу в связи с заболеванием туберкулёзом или иным профессиональным заболеванием.

Пособие выплачивается по общим основаниям с учётом стажа, если не предоставляется другая работа.

Протезирование с помещение в стационар протезно-ортопедического предприятия.

В данном случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период нахождения в таком стационаре + период пути следования к нему и обратно.

Расчёт пособия - по общим основаниям с учётом страхового стажа данного лица.

Пособие по временной трудоспособности не выплачивается (больному оформляется лечение, больничный лист):

- пособие не назначается за время проведения медицинского осмотра работника в связи с призывом его на военную службу;

- в случае наступления нетрудоспособности в период временной приостановки работы;

- пособие не выдаётся работникам умышленно причинившим вред своему здоровью или симулировавшим болезнь что подтверждено медицинским заключением;

- если временная нетрудоспособность не наступила от заболеваний или травм полученных вследствие опьянения или действий связанных с опьянением;

- если нетрудоспособность связана с совершением пр-ия.

На основание больничного листа пособие не назначается.

13. Понятие и виды стажа в сфере социального обеспечения.

Стаж – юр. факт и имеет непосредственное значение:

1) при определении права на пенсию

2) влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности.

Стаж – суммарная продолжительность периода в труд. и иной общ.-полезной деят-ти, периодов уплаты страховых взносов в ПФР, а также иных периодов, указанных в законодат-ве.

Виды стажа:

- страховой – все периоды времени работы

- общетрудовой

- специальный – профессиональный (выслуга лет) – 25 лет

Список № 1 – те виды деят-ти, в которых повышенная опасность труда – право на пенсию появляется за 10 лет до достижения пенсионного возраста

Список № 2 – право на пенсию на 5 лет до достижения пенсионного возраста

П. 4 ст. 30 ФЗ «О труд. пенсиях в РФ» перечисляет периоды, включаемые в страховой стаж (перечень не закрыт):

1) любая работа по труд. договору;

2) работа в качестве члена колхоза или др. кооперативного предприятия;

3) иная работа, на которой работник подлежит гос. пенсионному страхованию;

4) период творческой деят-ти членов творческих союзов;

5) период службы в вооружённых силах РФ как по призыву так и по контракту;

6) период работы, приравненной к военной службе (служба в ОВД, внешней разведке, в тамож. службе, противопожарной службе и т.д.);

7) период временной нетрудоспособности работающих лиц;

8) период инвалидности I и II группы в следствие труд. увечья или профессионального заболевания;

9) периоды получения пособия по безработице;

10) период участия в оплачиваемых общ. работах;

11) период переезда по направлению службы занятости в др. местность для трудоустройства;

12) период пребывания в местах заключения сверх срока назначенного при пересмотре дела;

13) период ухода одного из родителей за ребёнком до достижения ребёнком возраста полутора лет (не более трёх лет в общей сложности);

14) период проживания супруги (супруга) военнослужащего в отдалённых гарнизонах (в общей сложности не более 5 лет);

15) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

Стаж исчисляется годами (если полный календарный год) и месяцами (если не полный месяц, то стаж определяется по принципам гражд. права – если больше 15 дней – признаётся месяцем, если меньше 15 – месяц не учитывается).

Документы, для подтверждения стажа:

- информация из пенсионного фонда

- труд. книжка

- документы строгой финн. отчётности (отправляемые в пенсионный фонд, налог. инспекцию и т.д.)

Свидетельскими показаниями нельзя подтвердить специальный - профессиональный стаж и выслугу лет.

Общий труд. стаж свидетельскими показаниями подтвердить можно.

14. Пособия гражданам, имеющим детей: общая характеристика и виды.

Виды государственных пособий гражданам, имеющих детей:

– пособие по беременности и родам;

– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

– единовременное пособие при рождении ребенка;

– ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

– ежемесячное пособие на ребенка.

Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет:

1) средств Фонда социального страхования РФ в виде:

– пособия по беременности и родам;

– единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

– единовременного пособия при рождении ребенка,

– ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

2) средств федерального бюджета в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет:

– женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах;

– женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ;

– женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, а также в связи с истечением срока их трудового договора (контракта) в воинских частях, находящихся за пределами РФ, или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

– ежемесячного пособия на ребенка – женщинам, проходящим военную службу по контракту в воинских частях, находящихся за пределами РФ;

3) средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования на выплату стипендий в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, – женщинам, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

4) средств бюджетов субъектов РФ в виде ежемесячного пособия на ребенка.

Плата за банковские услуги по операциям со средствами, предусмотренными на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, не взимается.

15. Порядок назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

1. В соответствии с настоящим Положением назначаются и выплачиваются следующие виды государственных пособий гражданам, имеющим детей:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

2. Государственные пособия на детей назначаются и выплачиваются:

гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;

гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации;

иностранным гражданам и лицам без гражданства, в том числе беженцам, проживающим на территории Российской Федерации.

3. Государственные пособия на детей не назначаются:

гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

гражданам Российской Федерации, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав;

гражданам Российской Федерации, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

16. Пособие по беременности и родам: круг обеспечиваемых, порядок исчисления, назначения и выплаты.

положение

4. Право на пособие по беременности и родам имеют:

а) женщины, подлежащие государственному социальному страхованию;

б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

в) женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования;

г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах;

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.08.2003 N 475, от 10.06.2005 N 368)

д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации.

Указанным категориям женщин при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в порядке и размерах, установленных настоящим Положением.

5. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 14.02.1997 N 169)

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

6. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух или более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

7. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере:

а) среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании, - женщинам, указанным в подпунктах "а" и "д" пункта 4 настоящего Положения;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.06.2005 N 368)

б) 300 рублей - женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 4 настоящего Положения;

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 21.12.2000 N 999, от 14.02.2002 N 102)

в) стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленного законодательством Российской Федерации размера стипендии), - женщинам, указанным в подпункте "в" пункта 4 настоящего Положения;

г) денежного довольствия - женщинам, указанным в подпункте "г" пункта 4 настоящего Положения.

8. Женщинам, указанным в подпунктах "а" и "д" пункта 4 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Средний заработок (доход) для исчисления пособия по беременности и родам определяется в порядке, установленном для исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Женщинам, отпуск по беременности и родам у которых наступил в период временной приостановки работы организации, вынужденного отпуска без сохранения заработной платы по причине временного сокращения объемов производства, а также в период работы организации в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, пособие по беременности и родам исчисляется из заработной платы до наступления указанного периода и выплачивается в полном размере за все общеустановленные рабочие дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

Женщинам, указанным в подпунктах "б" и "в" пункта 4 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

9. Работающим (проходящим службу, обучающимся с отрывом от производства) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы).

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);

необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

10. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется:

женщинами, указанными в подпункте "а" пункта 4 настоящего Положения, - листок нетрудоспособности;

женщинами, указанными в подпункте "б" пункта 4 настоящего Положения, - заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, и справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;

женщинами, указанными в подпунктах "в", "г", "д" пункта 4 настоящего Положения, - медицинская справка установленной формы.

11. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов.

12. Пособие по беременности и родам выплачивается:

женщинам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 4 настоящего Положения, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации;

женщинам, указанным в подпункте "в" пункта 4 настоящего Положения, - за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий;

женщинам, указанным в подпунктах "г" и "д" пункта 4 настоящего Положения, - за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.08.2003 N 475, от 10.06.2005 N 368)

интернет

Право на пособие по беременности и родам имеют:

– женщины, подлежащие государственному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

– женщины, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования;

– женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

– женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ;

– женщины при усыновлении ими ребенка (детей). Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью:

– 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;

– в случае многоплодной беременности – 84 календарных дня до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

– среднего заработка(дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании – женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ;

– 300 руб. – женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и организаций, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

– стипендии женщинам, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях всех типов;

– денежного довольствия – женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.