- •Глава 2. Экономическое обоснование стоимости и цены изделия предприятия деревообрабатывающей промышленности Исходные данные
- •1. План производства продукции (производственная программа)
- •2. 2. Производственные мощности.
- •2.2.1.Обоснование объема средств, необходимых для подготовки производства.
- •2.2.2.Расчет стоимости основных производственных фондов.
- •2.2.3. Расчет амортизационных отчислений.
- •2.3. План материально-технического обеспечения производства
- •1.3.1. Обоснование затрат на сырье и материалы.
- •2.3.2 Обоснование возвратных (используемых) отходов
- •2.3.3. Обоснование потребности в топливно-энергетических ресурсах.
- •2.4. План по труду и заработной плате
- •2.4.1 Расчёт баланса рабочего времени
- •2.4.2. Обоснование численности и фонда заработной платы основных рабочих
- •Где Тст.Час. – часовая тарифная ставка, руб.;
- •2.4.3. Обоснование численности и тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих
- •Нчисл — норматив численности, 20%
- •2.4.4 Планирование средств на оплату труда.
- •2.4.5 Обоснование численности и фонда заработной платы служащих
- •2.5. План по себестоимости продукции
- •2.5.1 Составление смет общепроизводственных расходов, общехозяйственных расходов и коммерческих расходов.
- •2.5.3. Обоснование затрат на производство и реализацию продукции
- •2.6. Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности
- •2.6.1. Планирование прибыли от реализации продукции
- •2.6.2. Расчет чистой прибыли. Распределение и использование чистой прибыли
- •2.6.3. Планирование показателей рентабельности
- •2.7.Оценка эффективности инвестиционных затрат
- •7.2. 6.2 Расчет точки безубыточности
- •Заключение
2.4. План по труду и заработной плате
Целью данного раздела является определение численности промышленно-производственного персонала по категориям, планового фонда заработной платы, показателей плана по труду и заработной плате.
Нормативными документами для составления плана по труду и заработной плате являются Трудовой кодекс РБ, Республиканские тарифы в области оплаты труда, Единая тарифная сетка для оплаты труда работников коммерческих организаций, Инструкция
"О составе фонда заработной платы и прочих выплатах", Производственный календарь на текущий год.
2.4.1 Расчёт баланса рабочего времени
В балансе рабочего времени определяется номинальный и эффективный фонд рабочего времени работы одного рабочего в год (в днях, в часах).
Источником информации для определения номинального фонда рабочего времени является Производственный календарь на текущий год.
Планирование и учет рабочего времени осуществляется нанимателями в соответствии с Правилами планирования и учета рабочего времени, расчетной нормы рабочего времени, установленной постановлением Министерством труда и социальной защиты. согласно которому установлена расчетная норма рабочего времени для пяти- или шестидневной рабочей неделе.
Таблица 9 - Баланс рабочего времени одного работающего в 2012г.
Состав фонда рабочего времени |
Значение |
1 |
2 |
1. Календарный фонд времени, дни |
366 |
2. Выходные дни |
105 |
3. Праздничные дни |
7 |
4. Номинальный фонд рабочего времени, дни |
254 |
5. Неявки на работу, всего |
40 |
в том числе: |
- |
5.1. Очередные и дополнительные отпуска |
26 |
5.2. Отпуска в связи с родами |
- |
5.3. Учебные отпуска |
- |
5.4. По болезни |
9 |
5.5. Выполнение государственных обязанностей |
2 |
5.6. С разрешения администрации |
3 |
6. Эффективный фонд времени (рабочие дни), дни |
214 |
7. Номинальная продолжительность смены, час |
8 |
8. Внутрисменные потери времени, час |
7 |
в том числе: |
- |
- Сокращенные часы работы в предпраздничные дни |
7 |
- Сокращенные часы работы в ночное время |
- |
9. Средняя продолжительность смены (рабочего дня), час |
7,9 |
10. Эффективный (полезный) фонд рабочего времени, час |
1691 |
Эффективный фонд рабочего времени на год используется при планировании фонда заработной платы.