- •Функции и организация работы учетного персонала в условиях функционирования автоматизированной системы учета и контроля.
- •Факторный анализ продуктивности сельскохозяйственных животных и оценка эффективности расхода кормов
- •Факторный анализ урожайности сельскохозяйственных культур.
- •Билет 3
- •Виды аудита их харакеристика
- •Сущность фармаоизированного и не фармализированного экономического анализа.
- •Проанализировать денежно-кредитную политику и ее инструменты
- •Аудит в системе экономического контроля, отличия его от ревизии.
- •Проведение анализа с помощью цепных подстановок
- •Обоснуйте роль таможенных тарифов при регулировании государством экономических отношений в стране.
- •Раскройте особенность проведения интегрального анализа.
- •Раскрыть сущность акцизного сбора: плательщик, подакцизный товар, варианты начисления ставок.
- •Для обліку векселів одержаних використовуються:
- •Оценка сущности в аудите и аудиторский риск.
- •Раскройте особенность проведение 3-х факторного анализа прибыли.
- •Аудит финансовой отчетности.
- •Четырехфакторный анализ прибыли
- •Маржинальный анализ прибыли
- •Определить сущность налогов, субъект, объект, налоговую ставку.
- •Раскройте особенности организации и методики анализа уровня и направления специализации с/х предприятий.
- •Направления совершенствования методологии учета в условиях применения диалогово-автоматизированной формы учета (дафу).
- •Аудиторские доказательства, их виды и источники получения.
- •Охарактеризовать и раскрыть сущность понятия непрямых налогов.
- •Дать оценку контрольной функции финансов.
- •Методические приемы и способы проведения аудита.
- •Процедура выявления обмана и ошибок.
- •Определите особенности организации и методики анализа движения земельных ресурсов предприятия.
- •Аудиторский отчет, его строение и содержание.
- •Определить особенности организации и методики анализа уровня обеспеченности предприятия земельными ресурсами.
- •Аудиторские выводы, их виды и порядок составления.
- •Определите особенности организации и методики анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
- •Аудит собственного капитала.
- •Определите особенности организации и методику анализа движения трудовых ресурсов с/х предприятия.
- •Аудит денежных средств.
- •Определите особенности организации и методики анализа продуктивности труда на с/х предприятии.
- •Аудит платежеспособности и финансовой устойчивости.
- •Сутність та значення інвентаризації.
- •Проведение инвентаризации есть обязательной:
- •Анализ соотношения темпов роста з/п и производительности труда.
- •Классифнканя экономической информации.
- •Билет 21
- •Аудит ликвидности баланса с точки зрения аудита.
- •Охарактеризовать элементы финансовой политики.
- •Аудит основных средств.
- •Дать оценку понятия «бюджет». Проанализировать его функции.
- •Понятие компьютерной информационной системы предриятия (кисп).
- •Аудит производственных запасов.
- •Аудит расчетов с подотчетными лицами.
- •Определение финансового механизма и обоснование его необходимости.
- •Аудит расчетов по оплате труда.
- •Дать оценку распределительной функции финансов.
- •.Особенности организации бухгалтерского учета при использовании компьютерной системы бухгалтерского учета (ксбу).
- •История возникновения аудита и его развитие в Украине.
- •Аудит расчетов с покупателями и заказчиками.
- •Определите особенности организации и методику анализа эффективности использования основных средств предприятия
- •Экспресс аудит баланса.
- •.Информационные технологии в экономике.
Проанализировать денежно-кредитную политику и ее инструменты
Под денежно-кредитной политикой государства понимается совокупность мер экономического регулирования денежного обращения и кредита, направленных на обеспечение устойчивого экономического роста путем воздействия на уровень и динамику инфляции, инвестиционную активность и другие важнейшие макроэкономические процессы.
Денежно-кредитная политика состоит в изменении денежного предложения с целью стабилизации совокупного объема производства (стабильного роста), занятости и уровня цен.
Основополагающей целью денежно-кредитной политики является помощь экономике в достижении уровня производства, приближенного к полной занятости, и стабильности цен.
Хотя денежно-кредитная политика определяется правительством, ее проводником является ЦБ. Основными инструментами денежно-кредитной политики, наиболее часто используемыми ЦБ, являются:
установление обязательной нормы резервирования;
регулирование официальной учетной ставки;
операции на открытом рынке;
административные меры.
Аудит в системе экономического контроля, отличия его от ревизии.
Экономический контроль – проверка выполнения хозяйственных решений с точки зрения их законности и экономической целесообразности.
В зависимости от органов, осуществляющих контрольные функции, различают 5 видов экономического контроля:
1)Государственный контроль осуществляется органами государственной контрольно-ревизионной службы (ГКРС), Минфином, ГНА, НБУ, Минстатом, Минэкономики, Минюстом, народным судом и прокуратурой. По результатам ревизии составляется Акт, а по результатам проверок – Справка или Докладная записка
2)Ведомственный контроль осуществляется контрольными органами в пределах отрасли народного хозяйства.
3)Внутрихозяйственный контроль осуществляется руководством, главным бухгалтером, специалистами и должностными лицами.
4)Общественный контроль – ревизионные комиссси в КСП, наблюдательные советы в АО.
5)Аудит – независимый финансовый контроль, защищающий интересы собственика. В Украине официально осуществляется с 22. 04. 93 г. с принятия З.У. “Об аудиторской деятельности”.
Между аудитом и ревизией существуют принципиальные различия относительно цели, задач проведения, характера деятельности, оплаты услуг и оформления результатов.
Общим является методика проведения проверки – с использованием приемов фактического и документального контроля экономического анализа
Билет 5
Форми і види оплати праці.
Зароботная плата-это вознаграждение, кот. работодатель выплачивает работнику за отработанное время или выполненную работу. В зависимости от способа измерения о/т (количества работы или времени) различают две формы оплаты труда: сдельную и повременную. Размер повременной о/т зависит от количества отработанного времени, а сдельной - от количества и качества произведенной работниками продукции.
Повременную о/т применяют преимущественно на роботах, которые тяжело или невозможно подсчитать в других, кроме времени, измерителях. Повременную о/т разделяют на: простую поврем-ую и повременно-премиальную. Простая повременная о/т начисляется за количество отработанных часов (дней) в соответствии с установленными тарифными ставками или должностными окладами. При повременно-премиальная о/т работники кроме основного заработка за отработанное время получают еще и премии, которые усиливает их материальную заинтересованность в результатах своей работы.
Сдельная система о/т им. следующие формы:1)прямая сдельной о/т- расценки за ед. продукции (работы) явл. неизменными, а размер з/п зависит от выработки. 2)сдельно-премиальнаязависит от суммы з/п по сдельным расценкам и объема изготовленной продукции с учетом установленного размера премии.3)непрямая сдельная- используется для о/т вспомогательных работников в % от з/пл основных, которых они обслуживают.4)сдельно-прогрессивная- основыв-ся на том, что с увеличением объема изготовленной продукции увеличив-ся и расценка.5)Аккордная- предусматривает начисление з/пл за заранее определенную работу, выполненную в обусловленное время. за сокркщение раб. времени и выполнение кач-ой работы может быть дополнит-но начислена премия.6)коллективно-сдельная(бригадная)- применяется в промышленности при выпуске продукции не конечной операции и распределение общей з/пл м-ду членами бригады пропорционально их тарифному заработку.
По видам з/п делится на: -основную з/п; - дополнительную з/п; -другие поощрительные и компенсационные выплаты.