Аудит расчетов по оплате труда.

Аудит рачсетов с персоналом по оплате труда проводится с целью проверки:1)соблюдения действующего законодательства о труде 2)правильность начисления з/п и удержание из нее 3)документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов между предприятием и работниками 4)организация аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда, а так же взаимосвязи синтетического и аналитического учета.

Материалами для проверки служат: - штатное расписание; -лицевые счета; -расчетно-платежная ведомость; -ж-о№5б; -главная книга; -отчетность.

Приступая к проверке расчетов по оплате труда аудитор должен выяснить: 1)какие формы и системы оплаты приминяются на предприятии 2)имеется ли внутреннее положение об оплате труда и коллективный договор, а так же списочный состав работников. 3)как организован учет расчетов по оплате труда

С целью получения ответа целесообразно провести тестирование системы учета и контроля по данной системе и по его результатам подготовить план и программу проверки расчетов с персоналом.

Начинается проверка с изучения организации труда и состояния трудовой дисциплины, а так же правильности ведения записей в личных делах работников. Затем выборочно изучают правильность приминения норм выработки, а так же расценок при начислении з/п. Устанавливается соответствие остатка по сч.661 в баланс на конец месяца с начислением суммы по з/п по платежным ведомостям.

Проверяя правильность расчетно платежных ведомостей устанавливается равенство итоговых сумм по горизонтали и вертикали, нет ли случаев включения в них подставных лиц или повторнрго начисления сумм по ранее оплаченным первичным документам.

Особо тчательно проверяется начисление з/п временным работникам по трудовому соглашению, небыло ли случаев начисления з/п по поддельным документам или подставным лицам.

При проверке премирования и доплат выясняют соблюдение тех условий за которые они должны выплачиваться в соотвтствии с положением о премировании.

Изучая правильность начисления отпускных пособий по временной нетрудоспособности устанавливают правильность расчетов и правильность корреспонденции счетов.

В заключении проверяется правильность корреспонденции счетов по начислению з/п, удержаний из нее и своевременного перечисления удержаний, а так же самих расчетов с персоналом.

Дать оценку распределительной функции финансов.

Финансы представляют собой экономические, денежные отношения, связанные с формированием, распределением и использованием фондов денежных средств в целях обеспечения условий расширенного воспроизводства и выполнения функций и задач государства. Финансы как экономическая категория выражают экономические отношения по поводу производства, распределения и использования валового внутреннего продукта (стоимость конечных товаров и услуг, произведенных внутри данной страны за определенный период) и национального дохода (вновь созданная стоимость /или стоимость ВВП/ за вычетом потребленных в процессе орудий и средств производства).

Финансы выполняют следующие функции:

1. Распределительная функция - осуществляется во всех сферах общественной жизни: в материальном производстве, в нематериальной сфере, в сфере обращения. Субъектами распределения на микроуровне выступают хозяйствующие субъекты и домашние хозяйства, а на макроуровне государство. Объектами распределения служат ВВП и НД в денежной форме. Три ступени распределения:

-формирование фондов денежных средств;

-распределение денежных фондов через финансовые инструменты (расходы, налоги, кредит, цены);

- использование денежных фондов.

Распределение денежных фондов происходит на микроуровне, а на макроуровне происходит перераспределение национального дохода. Необходимость перераспределения национального дохода связано:

-с наличием двух сфер: производственной и непроизводственной (просвещение, управление, здравоохранение, социальное обеспечение, то есть там, где не создается НД);

-с существованием различных социальных групп населения;

-с межотраслевым и межтерриториальным перераспределением в интересах наиболее эффективного и рационального использования доходов.

В результате формируются общегосударственные фонды - бюджеты всех уровней и внебюджетные социальные фонды.

Билет26

Учет резерва сомнительных долгов

Счет 38 «Резерв сомнительных долгов» — счет бухгалтерского учета резервов, создаваемых на покрытие текущей задолженности покупателей и заказчиков, которая, вероятно, не будет погашена в будущем.

Счет учета резервов сомнительных долгов — контрактивный счет. Сальдо этого счета показывается по строке 162 отчетного баланса, в результате чего показатель дебиторской задолженности по строке 160 (результат вычитания: стр. 161 –стр. 162) приводится в соответствие с реальным положением дел на дату баланса. Сальдо счета 38 не может быть дебетовым т. е. сумма использованных резервов сомнительных долгов не должна превышать сумму созданного резерва. В течение года начисленная сумма резерва используется постепенно, по мере установления безусловной неплатежеспособности того или иного сомнительного дебитора.

Д38К36 списывается дебиторская задолженность за сче резерва

Д38К716 неиспользованная сумма резерва признрается доходом

Д949К38 Создание резерва сомнительных долгов за счет увеличения расходов отчетного периода.