- •1.Учет труда и его оплаты в организациях (предприятиях).
- •2.Правовые основы организации и оплаты труда в рф.
- •3.Документальное оформление учета численности и отработанного рабочего времени и выработки.
- •4. Виды, формы и системы оплаты труда. Оплата труда в особых условиях.
- •5.Расчетный период. Выплата среднего заработка.
- •6.Расчет пособий по временной нетрудоспособности.
- •7.Отражение заработной платы в бухгалтерском учете.
- •8.Учет удержаний из заработной платы работников.
- •9. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.
- •10.Есн. Доходы, не облагаемые налогом. Льготы, ставка, расчет.
- •11. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по расчету с внебюджетными фондами по есн.
- •12.Учет затрат на производство продукции ( работ, услуг).
- •13.Система учета производственных затрат. Учет затрат и калькулирования себестоимости в системе управления себестоимости продукции.
- •14.Учет доходов по обслуживанию производства и управление.
- •15. Учет непроизводственных расходов и потерь.
- •16.Оценка и учет незавершенного производства. Сводный учет затрат на производство.
- •17.Особеннсти учета и распределение затрат вспомогательных производств.
- •46 «Реализация продукции (работ, услуг)» – при выполнении работ и услуг для сторонних организаций.
- •18. Учет готовой продукции, ее виды, оценка и синтетический учет.
- •19. Понятие и состав готовой продукции ( работ, услуг).
- •20.Учет продажи продукции, выполненных работ, оказанных услуг.
- •21.Документальное оформление и учет продажи продукции. Учет ндс по продажи продукции.
- •22.Учет расходов по продажи продукции, выполнению работ и услуг.
- •23.Принципы учета дебиторской и кредиторской задолженности.
- •24.Особенности учета расчетов с покупателями и заказчиками, поставщиками и подрядчиками.
- •25.Учет расчетов с работниками по прочим операциям.
- •26.Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •27.Учет расчетов с использование векселей.
- •28.Учет расчетов с посредническими операциями.
- •29.Учет расчетов по налогам и сборам.
- •30.Учет расчетов при прекращении обязательств. Учет уступки требования.
- •31.Понятие суммовых разниц и их отражение в учете покупателя и продавца.
- •32.Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности и отражение ее результатов в учете.
- •33.Учет резервов по сомнительным долгам.
- •34.Раскрытие информации о прочей дебиторских и кредиторских расчетов в бухгалтерской отчетности.
- •35.Учет финансовых результатов от обычных видов деятельности.
- •36. Структура и порядок финансовых результатов.
- •37.Раскрытие информации о доходах в бухгалтерской отчетности. Определение результатов от внереализационной деятельности.
- •38.Учет нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) в бухгалтерском учете.
- •39. Синтетический и аналитический учет расчетов по налогам и сборам. Документальное оформление операций по учету.
- •40.Учет уставного капитала. Синтетический учет.
- •41.Учет расчетов с учредителями. Документальное оформление операций по учету.
6.Расчет пособий по временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств государственного социального страхования в следующих случаях:
- при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности;
- при санаторно-курортном лечении, если ежегодного и дополнительных отпусков работника недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно и если путевка выдана за счет средств социального страхования;
- при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;
- при карантине, если работник отстранен от работы органами санитарно-эпидемиологической службы вследствие заразного заболевания лиц, окружавших его;
- при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или с профессиональным заболеванием;
- при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.
Период выплаты пособия по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления инвалидности.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и его среднего заработка:
8 лет и более лет 100% заработка;
от 5 лет до 8 лет 80% заработка;
до 5 лет 60% заработка.
Независимо от стажа работы пособие выдается в размере 100% следующим категориям работников:
- лицам, имеющим на своем иждивении трех или более детей, не достигших 16 лет;
- работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при выполнении интернационального долга;
- работникам, ликвидаторам последствий аварии на Чернобыльской АЭС;
- лицам, проживающим в зоне с льготным социально-экономическим статусом;
- лицам, временная нетрудоспособность которых наступила вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;
- работающим инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным по льготам к инвалидам Великой О
7.Отражение заработной платы в бухгалтерском учете.
Результаты расчета заработной платы должны быть отражены в параллельных учетах с той или иной степенью детализации. Результаты расчета зарплаты хранятся в регистрах подсистемы расчета зарплаты с той подробностью, с которой они нужны для правильного расчета и отражения в учете вторичных расчетов, в том числе расчетов, которые будут выполняться в следующих периодах.
В параллельных учетах (бухгалтерском, налоговом и управленческом) результаты расчета должны быть отражены, во-первых, с меньшей детализацией, во-вторых, так как укажет пользователь. Пользователь имеет возможность указать, каким именно образом каждая из начисленных или удержанных с работника сумм должна быть отражена в учете, за исключением случаев, когда отражение в учете диктуется законодательством или принятым в конфигурации планом счетов.
Отражение начисленной зарплаты в бухгалтерском и налоговом учете выполняется на основании данных регистров расчета регламентированной зарплаты.
Отражение начисленной зарплаты в управленческом учете выполняется на основании данных регистра расчета управленческой зарплаты.
Отражение зарплаты в бухгалтерском и налоговом учете производится, как правило, по окончании расчетов за очередной месяц.