- •1.2. Налогоплательщики и иные лица, имеющие обязательства по налогу на прибыль
- •Глава 25 Налогового кодекса рф выделяет следующие группы организаций:
- •Российские организации
- •Иностранные организации, осуществляющие свою деятельность в рф через постоянные представительства и получающие доходы от источников в рф
- •Постановка на налоговый учет иностранных организаций
- •Иностранные организации, получающие доходы от источников в рф
- •1.3. Налоговые агенты
- •1.4. Освобождение от исполнения обязанности по уплате налога
- •Глава 2. Объект налогообложения
- •Критерий по налогоплательщикам
- •Критерий по ставкам налога
- •Критерий по отдельным операциям
- •Глава 3. Доходы организации
- •1. Что признается доходом
- •1.1. Что не является доходом
- •1.2. Определение величины доходов
- •Определение величины дохода в иностранной валюте
- •2. Классификация доходов
- •2.1. Доходы от реализации
- •Величина выручки
- •Формирование доходов от реализации
- •2.2. Внереализационные доходы
- •1. Доходы от долевого участия в других организациях
- •Увеличение стоимости доли в уставном капитале
- •2. Доходы от операций купли-продажи иностранной валюты
- •4. Доходы сдачи имущества (включая земельные участки) в аренду (субаренду)
- •Налогообложение доходов от сдачи в аренду государственного, муниципального имущества
- •Учет компенсируемых сумм коммунальных платежей у арендодателя
- •6. Доходы в виде процентов, полученных по договорам займа, кредита, банковского счета, банковского вклада, а также по ценным бумагам и другим долговым обязательствам
- •8. Доходы в виде безвозмездно полученного имущества (работ, услуг) или имущественных прав, за исключением случаев, указанных в ст. 251 Налогового кодекса рф
- •9. Доходы в виде дохода, распределяемого в пользу налогоплательщика при его участии в простом товариществе (совместной деятельности)
- •10. Доходы в виде дохода прошлых лет, выявленного в отчетном (налоговом) периоде
- •13. Доходы в виде стоимости полученных материалов или иного имущества при демонтаже или разборке при ликвидации выводимых из эксплуатации основных средств
- •18. Доходы в виде сумм кредиторской задолженности (обязательства перед кредиторами), списанной в связи с истечением срока исковой давности или по другим основаниям
- •19. Доходы в виде доходов, полученных от операций с финансовыми инструментами срочных сделок с учетом положений ст.Ст. 301-305 Налогового кодекса рф
- •20. Доходы в виде стоимости излишков материально-производственных запасов и прочего имущества, которые выявлены в результате инвентаризации
- •2.3. Доходы, не учитываемые при определении налоговой базы
- •Глава 4. Расходы организации
- •1. Группировка расходов Общие положения
- •Основные принципы формирования расходов для целей налогообложения
- •1. Произведение (осуществление) расходов
- •2. Обоснованность расходов
- •3. Документальное подтверждение расходов
- •4. Уменьшение дохода на сумму любых расходов
- •5. Корректировка расходов в целях налогообложения
- •6. Перенос убытков на будущее
- •2. Расходы, связанные с производством и реализацией
- •3. Материальные расходы Общие положения
- •Группировка материальных расходов
- •Стоимостная оценка материальных расходов
- •1. Изготовление материально производственных запасов собственными силами
- •2. Приобретение мпз
- •3. Материалы и прочее имущество в виде выявленных в ходе инвентаризации излишков
- •4. Материалы, полученные в ходе ремонта основных средств
- •5. Стоимость возвратной тары
- •6. Товарно-материальные ценности, работы и услуги собственного производства
- •7. Суммовые разницы, возникающие при приобретении материально-производственных запасов
- •8. Расходы на транспортировку
- •9. Расходы, исключаемые из состава материальных расходов
- •Возвратные отходы
- •Расходы, приравненные к материальным расходам
- •1. Расходы на рекультивацию земель и иные природоохранные мероприятия, если иное не установлено ст.261 Налогового кодекса рф
- •2. Потери от недостачи и (или) порчи при хранении и транспортировке материально-производственных запасов в пределах норм естественной убыли, утвержденных в порядке, установленном Правительством рф
- •3. Технологические потери при производстве и (или) транспортировке
- •Методы оценки материальных ресурсов при списании в производство
- •1. Метод оценки по стоимости единицы запасов
- •2. Метод оценки по средней стоимости
- •3. Метод оценки по стоимости первых по времени приобретений (фифо)
- •4. Метод оценки по стоимости последних по времени приобретений (лифо)
- •4. Расходы на оплату труда
- •Премии, предусмотренные системой оплаты труда
- •Производственная направленность премиальной выплаты
- •Премии непроизводственного характера
- •Выплаты работникам при выходе на пенсию
- •Выплаты за работу в сверхурочное время
- •Выплаты за работу в вечернее и ночное время
- •Доплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда
- •Доплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
- •Выдача молока и других равноценных пищевых продуктов, профилактического питания в установленных законодательством рф случаях
- •Доплата работникам в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- •Дополнительные перерывы для отдыха и питания работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет
- •Сохранение среднего заработка на время прохождения медицинского осмотра (обследования)
- •Выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск без увольнения работника
- •Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая за дополнительные дни отпуска, предусмотренные только в коллективном договоре
- •Районный коэффициент на вознаграждение по договорам подряда
- •Размер районного коэффициента
- •Расходы по оплате стоимости проезда и стоимости провоза багажа работнику организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам его семьи
- •Оплата труда работников за время вынужденного прогула
- •Оплата труда за время выполнения нижеоплачиваемой работы
- •Расходы на выплату авторских вознаграждений собственным работникам
- •Расходы по договорам подряда со штатными работниками
- •5. Амортизируемое имущество Объекты, подлежащие амортизации
- •Объекты, не подлежащие амортизации
- •1. Расходы на благоустройство территории
- •2. Расходы на приобретенные издания (книги, брошюры и иные подобные объекты), произведения искусства
- •3. Амортизационные отчисления при реконструкции и модернизации основных средств, продолжительностью более 12 месяцев
- •6. Порядок определения стоимости амортизируемого имущества Общие положения
- •Изменение первоначальной стоимости амортизируемого имущества
- •Разграничение расходов на текущие и расходы, увеличивающие первоначальную стоимость
- •Нематериальные активы и порядок определения первоначальной стоимости нематериальных активов
- •1. Расходы на приобретение (создание) программных продуктов или баз данных
- •2. Адаптация лицензионного программного обеспечения
- •3. Модернизация программного продукта и базы данных
- •7. Амортизационные группы. Особенности включения амортизируемого имущества в состав амортизационных групп Срок полезного использования
- •Амортизационные группы
- •Принятие на учет амортизируемого имущества
- •Основные средства, права на которые подлежат государственной регистрации
- •8. Методы и порядок расчета сумм амортизации Общие положения
- •Амортизационная премия
- •1. Понятие амортизационной премии.
- •2. О размере амортизационной премии.
- •3. О применении амортизационной премии в отношении имущества, переданного в лизинг.
- •4. О дате признания амортизационной премии в расходах.
- •5. О закреплении права на применение амортизационной премии в учетной политике организации.
- •6. Восстановление амортизационной премии.
- •Линейный метод начисления амортизации
- •Нелинейный метод начисления амортизации
- •Особенности начисления амортизации
- •1. По основным средствам, введенным в эксплуатацию до 1 января 2002 года
- •2. При учреждении, ликвидации, реорганизации организации
- •3. По основным средствам III-VII амортизационных групп
- •4. Применение повышающих коэффициентов
- •5. Применение понижающих коэффициентов
- •6. Амортизация по объектам основных средств, бывших в употреблении
- •7. Амортизация электронно-вычислительной техники в организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий
- •8. Амортизация неотделимых улучшений имущества, сданного в аренду
- •9. Расходы на ремонт основных средств
- •10. Расходы на освоение природных ресурсов Общие положения
- •Порядок учета расходов
- •1. Общие расходы по осваиваемому участку (месторождению) в целом
- •2. Расходы, относящиеся к отдельным частям территории разрабатываемого участка
- •3. Расходы, относящиеся к конкретному объекту, создаваемому в процессе освоения участка
- •Общий порядок признания расходов
- •Специальный порядок признания безрезультатных работ
- •Специальное исключение из порядка признания расходов
- •Специальный порядок признания расходов по разведочным скважинам
- •11. Расходы на научные исследования и (или) опытно-конструкторские разработки Общие положения
- •Порядок признания и учета расходов
- •12. Расходы на обязательное и добровольное страхование имущества Общие положения
- •Обязательное страхование имущества и ответственности за причинение вреда
- •Добровольное страхование имущества, расходы на которое учитываются при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль
- •13. Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией Общие положения
- •Состав и характеристика "Прочих расходов" по элементам
- •Общие положения
- •Командировочное удостоверение при однодневных командировках
- •Командировочное удостоверение при зарубежных командировках
- •14.Расходы на приобретение земельных участков
- •15. Внереализационные расходы Понятие внереализационных расходов
- •Состав внереализационных расходов
- •Убытки, приравниваемые к внереализационным расходам
- •16. Расходы на формирование резервов по сомнительным долгам Общие положения
- •Порядок создания резерва
- •Порядок учета резерва в расходах
- •17. Расходы на формирование резерва по гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию
- •Порядок создания резерва
- •Порядок учета резерва в расходах
- •18. Особенности определения расходов при реализации товаров и (или) имущественных прав
- •1. Расходы при реализации амортизируемого имущества
- •2. Расходы при реализации имущественных прав
- •3. Расходы при реализации прочего имущества
- •4. Расходы при реализации покупных товаров
- •19. Особенности признания доходов и расходов при приобретении предприятия как имущественного комплекса
- •20. Особенности отнесения процентов по долговым обязательствам к расходам
- •1. Понятие долгового обязательства
- •2. Сопоставимость условий при начислении процентов
- •3. Предельный уровень процентов, относимых к расходам отчетного (налогового) периода
- •4. Предельный уровень отклонений по заемным средствам, предоставленным иностранной организацией
- •21. Расходы, не учитываемые в целях налогообложения
- •Глава 5. Порядок признания доходов и расходов для целей исчисления налогооблагаемой прибыли
- •1. Метод начисления
- •1.1. Порядок признания доходов при методе начисления
- •Особое правило по доходам, относящимся к нескольким периодам
- •Доходы от реализации Общие правила признания дохода от реализации (работ, услуг)
- •Специальные правила признания дохода от реализации (работ, услуг)
- •Внереализационные доходы Общие правила признания внереализационных доходов
- •Общее правило по доходам от заемных операций
- •Общее правило по доходам в виде суммовой разницы
- •Особенности учета доходов в иностранной валюте
- •1.2. Порядок признания расходов при методе начисления
- •1. По расходам, относящимся к нескольким периодам
- •2. По материальным расходам
- •3. По расходам на приобретение изданий
- •4. По амортизации
- •5. По расходам на оплату труда
- •6. По расходам на ремонт
- •7. По расходам на страхование
- •8. По расходам на освоение природных ресурсов
- •9. По расходам на научные исследования и (или) опытно-конструкторские разработки
- •10. По налогам и сборам
- •11. По отчислениям в резервы
- •12. По отдельным видам расходов
- •13. По отдельным видам расходов
- •14. По отдельным видам расходов
- •15. По расходам от операций с иностранной валютой и драгоценными металлами
- •16. По ценным бумагам
- •17. По штрафным санкциям (возмещаемым убыткам)
- •18. По расходам от заемных операций
- •19. По расходам в виде суммовых разниц
- •20. По расходам в виде стоимости приобретения долей, паев
- •Особенности учета расходов в иностранной валюте
- •2. Кассовый метод
- •2.1. Порядок признания доходов при кассовом методе
- •2.2. Порядок признания расходов при кассовом методе
- •2.3. Обязательства, выраженные в условных единицах
- •2.4. Авансы при кассовом методе
- •Глава 6. Определение налоговой базы
- •1. Общий порядок исчисления налоговой базы
- •1.1. Правила исчисления налоговой базы
- •1.2. Перенос убытков на будущее
- •2. Особенности определения налоговой базы по доходам, полученным от долевого участия в других организациях
- •2.1. Порядок исчисления налога с дивидендов, выплачиваемых иностранной организацией
- •2.2. Порядок исчисления налога с дивидендов, выплачиваемых российской организацией
- •3. Особенности определения налоговой базы при использовании объектов обслуживающих производств и хозяйств
- •3.1. Условия отнесения объектов к обслуживающим производствам и хозяйствам
- •3.2. Порядок признания убытка
- •3.3. Применение ст. 275.1 нк рф градообразующими организациями
- •4. Особенности определения налоговой базы участников договора доверительного управления имуществом
- •4.1. Налоговая позиция учредителя
- •4.2. Налоговая позиция доверительного управляющего
- •4.3. Налоговая позиция выгодоприобретателя
- •5. Особенности определения налоговой базы по доходам, получаемым при передаче имущества в уставный (складочный) капитал (фонд, имущество фонда)
- •5.1. Налоговая позиция организации-эмитента
- •5.2. Налоговая позиция организации-акционера
- •5.3. Определение налоговой стоимости акций (долей, паев) при реорганизации
- •6. Особенности определения налоговой базы по доходам, полученным участниками договора простого товарищества
- •7. Особенности определения налоговой базы при уступке (переуступке) права требования
- •7.1. Особенности налогообложения кредитора
- •1. До наступления срока
- •2. После наступления срока
- •7.2. Особенности налогообложения нового кредитора
- •8. Особенности определения налоговой базы по операциям с ценными бумагами
- •1. Общий порядок определения налоговой базы по операциям с ценными бумагами
- •1.1. Доходы от операций с ценными бумагами
- •1.2. Расходы от операций с ценными бумагами
- •1.3. Правила определения цены
- •Ценные бумаги, обращающиеся на организованном рынке ценных бумаг
- •Ценные бумаги, не обращающиеся на организованном рынке ценных бумаг
- •Акции, полученные при увеличении уставного капитала
- •1.4. Правила формирования налоговой базы
- •2. Перенос убытков по операциям с ценными бумагами на будущее
- •3. Особенности определения налоговой базы по операциям с государственными и муниципальными ценными бумагами
- •4. Особенности определения налоговой базы по сделкам репо с ценными бумагами
- •9. Особенности налогообложения при осуществлении операций займа ценными бумагами
- •10. Особенности определения налоговой базы по банкам
- •10.1. Специфические доходы
- •10.2. Специфические расходы
- •10.3. Доходы и расходы, не учитываемые при налогообложении
- •10.4. Расходы на формирование резервов банков
- •11. Особенности определения налоговой базы страховых организаций
- •11.1. Специфические доходы
- •11.2. Специфические расходы
- •11.3. Доходы и расходы страховых организаций, осуществляющих обязательное страхование
- •12. Особенности определения налоговой базы негосударственных пенсионных фондов
- •12.1. Доходы (расходы) от размещения пенсионных резервов
- •12.2. Расходы от инвестирования средств пенсионных накоплений
- •12.3. Доходы (расходы) от уставной деятельности
- •13. Особенности определения налоговой базы по профессиональным участникам рынка ценных бумаг
- •13.1. Специфические доходы
- •13.2. Специфические расходы
- •13.3. Формирование резервов под обесценение ценных бумаг
- •14. Особенности определения налоговой базы клиринговыми организациями
- •14.1. Специфические доходы
- •14.2. Специфические расходы
- •15. Особенности определения налоговой базы по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок
- •15.1. Основные понятия
- •15.2. Особенности формирования доходов и расходов по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок, обращающимися на организованном рынке
- •15.3. Особенности формирования доходов и расходов по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок, не обращающимися на организованном рынке
- •15.4. Особенности определения налоговой базы по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок
- •15.5. Особенности оценки для целей налогообложения операций с финансовыми инструментами срочных сделок
- •15.6. Переходные положения по срочным сделкам, заключенным до 1 июля 2009 года и после 1 июля 2009 года
- •Глава 7. Налоговые ставки
- •1. Общая налоговая ставка
- •Пониженная налоговая ставка
- •2. Налоговые ставки на доходы иностранных организаций, не связанные с деятельностью в рф через постоянное представительство
- •3. Налоговые ставки по доходам в виде дивидендов
- •4. Налоговые ставки по доходам, получаемым по операциям с отдельными видами долговых обязательств
- •5. Налоговая ставка по прибыли Центрального Банка
- •Глава 8. Порядок исчисления и уплаты налога
- •1. Налоговый (отчетный) период
- •2. Порядок исчисления налога и авансовых платежей
- •2.1. Исчисление ежемесячных авансовых платежей
- •Общий порядок исчисления
- •Специальный порядок исчисления
- •2.2. Исчисление квартальных авансовых платежей
- •2.3. Исчисление суммы налога у источника выплаты
- •3. Сроки и порядок уплаты налога и налога в виде авансовых платежей
- •3.1. Сроки уплаты налога налогоплательщиками
- •3.2. Ответственность организаций в случае несвоевременной уплаты авансовых платежей
- •3.3. Сроки уплаты налога налоговыми агентами
- •4. Особенности исчисления и уплаты налога налогоплательщиком, имеющим обособленные подразделения
- •4.1. Исчисление и уплата сумм налога и квартальных авансовых платежей
- •5. Налоговая декларация
- •Глава 9. Особенности налогообложения в международной сфере
- •1. Особенности налогообложения иностранных организаций, осуществляющих свою деятельность через постоянное представительство в рф
- •1.1. Постоянное представительство
- •1.2. Особенности налогообложения иностранных организаций, осуществляющих деятельность через постоянное представительство в рф
- •Объект налогообложения
- •Налоговая база
- •1. Общие правила определения налоговой базы
- •2. Расчетный способ определения налоговой базы
- •3. Определение налоговой базы при наличии двух и более обособленных подразделений
- •Налоговые ставки
- •Порядок уплаты налога
- •Налоговая декларация
- •1.3. Особенности налогообложения иностранных организаций при осуществлении деятельности на строительной площадке
- •2. Особенности налогообложения иностранных организаций, не осуществляющих деятельность через постоянное представительство в рф и получающих доходы от источников в рф
- •3. Особенности исчисления и уплаты налога с доходов, полученных иностранной организацией от источников в рф, удерживаемого налоговым агентом
- •4. Устранение двойного налогообложения
- •5. Специальные положения
Оплата труда работников за время вынужденного прогула
Время вынужденного прогула оплачивается на основании ст. 373 Трудового кодекса РФ. При расторжении трудового договора с работником, являющимся членом профсоюза, в случаях увольнения его по п.п. 2, 3, 5 части 1 ст. 82 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением численности или штата; в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; вследствие неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание), работодатель обязан испросить мнение профсоюзного органа. При наличии разногласий профсоюзный орган проводит консультации с работодателем, результаты которых оформляются протоколом. В случае несогласия профсоюзного органа с окончательным решением работодателя данное решение может быть обжаловано в соответствующую государственную инспекцию труда. Государственная инспекция труда в случае признания данного решения незаконным выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула.
Помимо специального порядка работник во всех случаях может требовать оплаты вынужденного прогула через комиссию по трудовым спорам или суд. Согласно ст. 391 Трудового кодекса РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника об оплате за время вынужденного прогула. Как указано в ст. 394 Трудового кодекса РФ, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Одним из случаев оплаты вынужденного прогула может быть признание формулировки причины увольнения неправильной или не соответствующей закону.
Если неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Расходы по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, осуществляемой работодателем на основании решения суда, уменьшают налогооблагаемую прибыль. Данное мнение высказано в письме Минфина РФ от 27.10.2005 г. N 03-05-02-04/191. Кроме того, имеется Постановление ФАС Уральского округа от 20.04.2006 г. N Ф09-2917/06-С7 по делу N А50-39586/05 суда, в котором суд занял сторону налогоплательщика.
Оплата труда за время выполнения нижеоплачиваемой работы
Согласно ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При указанных переводах оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Также в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы. В ст. 394 Трудового кодекса РФ установлено, что орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор (комиссия по трудовым спорам или суд), принимает решение о выплате работнику разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
15. Расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством РФ.
Статьей 24 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ пункт 15 ст. 255 НК РФ с января 2010 года признан утратившим силу.
Следовательно, с 1 января 2010 года расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации не учитываются в составе расходов на оплату труда.
О возможности учитывать доплату до фактического заработка в составе расходов на оплату труда за период до 2010 года в соответствии с п. 15 ст. 255 НК РФ неоднократно высказывались представители Минфина РФ (письма от 08.08.2007 г. N 03-04-05-01/287; от 17.04.2007 г. N 03-03-06/1/242; от 05.04.2007 г. N 03-03-06/2/64).
Учитывая, что с 2010 года норма п. 15 ст. 255 НК РФ не действует, Минфин РФ уже дал первые комментарии о том, каким образом должны учитываться доплаты до фактического заработка. Так, в Письмах Минфина России от 14.09.2009 N 03-03-06/2/169 и от 26.10.2009 N 03-03-06/1/691), финансовое ведомство разъяснило, что в случае если размер фактически выплачиваемого работодателем в 2010 г. пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного согласно трудовому и (или) коллективному договору, превышает сумму, установленную Законом N 216-ФЗ на 2010 г., налогоплательщик имеет право учесть сумму превышения фактически выплачиваемого пособия по временной нетрудоспособности в пределах фактического (среднего) заработка над максимальным размером пособия по временной нетрудоспособности в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, в соответствии с положениями п. 25 ст. 255 Кодекса, т.е. как другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
Иными словами, для того, чтобы в 2010 г. учесть доплаты до фактического заработка в составе расходов на оплату труда согласно норме п. 25 ст. 255 НК РФ необходимо, чтобы условие о такой доплате было предусмотрено трудовыми и (или) коллективными договорами (контрактами).
16. Суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования, а также суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования
Предварительно отметим, что указанные платежи учитываются в составе налоговых расходов, если они:
а) осуществляются работодателями;
б) осуществляются в пользу работников предприятия;
в) осуществляются по договорам со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством РФ.
1) Обязательное страхование.
Понятие обязательного страхования установлено в ст. 927 и ст. 936 Гражданского кодекса РФ. Под обязательным страхованием понимается страхование, осуществляемое путем заключения договоров в соответствии с правилами гл. 48 Гражданского кодекса РФ в случаях, когда законом на указанных в нем лиц возлагается обязанность страховать в качестве страхователей жизнь, здоровье или имущество других лиц либо свою гражданскую ответственность перед другими лицами за свой счет или за счет заинтересованных лиц.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также обязательное пенсионное страхование не является обязательным страхованием, осуществляемым в соответствии с Гражданским кодексом РФ. Следовательно, указанные два вида страхования не учитываются в составе расходов на оплату труда. Данные виды расходов, по нашему мнению, должны учитываться в составе прочих расходов.
В настоящий момент в предпринимательской сфере обязательное страхование осуществляется только в некоторых случаях, основные из которых приведены ниже.
1. Граждане, занимающиеся частной детективной и охранной деятельностью, работающие по найму, подлежат обязательному страхованию за счет средств соответствующего предприятия (объединения) на случай гибели, получения увечья или иного повреждения здоровья в связи с осуществлением сыскных или охранных действий (Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в РФ").
2. Организация и граждане, которые эксплуатируют космическую технику или по заказу которых осуществляются создание и использование космической техники, производят обязательное страхование космонавтов, персонала наземных и иных объектов космической инфраструктуры на случай ущерба жизни и здоровью, а также имущественного ущерба третьим сторонам (Закон РФ от 20 августа 1993 г. N 5663-1 "О космической деятельности").
3. Работники железнодорожного транспорта общего пользования и руководители организаций железнодорожного транспорта общего пользования, постоянная работа которых имеет разъездной характер, которые направлены в служебные командировки в отдельные местности, где введено чрезвычайное положение, или которые осуществляют контрольно-инспекционные функции в поездах, а также работники железнодорожного транспорта общего пользования, принимающие участие в испытаниях на железнодорожном транспорте транспортных средств и иных технических средств, работники ведомственной охраны на период исполнения ими служебных обязанностей подлежат обязательному страхованию (ст. 31 Федерального закона от 10 января 2003 г. N 17-ФЗ "О железнодорожном транспорте в Российской Федерации")
4. Судовладелец или иное осуществляющее прием на работу членов экипажа судна лицо обязаны за свой счет застраховать принимаемых на работу членов экипажа судна на случай возможного причинения вреда их жизни и здоровью при исполнении ими служебных обязанностей (ст. 28 Кодекса внутреннего водного транспорта РФ).
5. Страхование жизни и здоровья членов экипажа воздушного судна при исполнении ими служебных обязанностей является обязательным. При этом страховая сумма на каждого члена экипажа воздушного судна устанавливается в размере не менее чем тысяча минимальных размеров оплаты труда на момент заключения договора страхования (ст. 132 Воздушного кодекса РФ).
6. Работники ядерных установок, радиационных источников и пунктов хранения, командированные на указанные объекты, подлежат обязательному бесплатному страхованию личности от риска радиационного воздействия за счет средств собственников или владельцев (пользователей) объектов использования атомной энергии (ст. 18 Федерального закона от 21 ноября 1995 г. N 170-ФЗ "Об использовании атомной энергии").
7. Спасатели подлежат обязательному бесплатному личному страхованию (ст. 31 Федерального закона РФ от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей").
8. Сотрудники, военнослужащие и работники Государственной противопожарной службы подлежат обязательному государственному личному страхованию на случай гибели при исполнении служебных обязанностей либо смерти вследствие получения в связи с исполнением ими служебных обязанностей травмы, ранения, контузии, увечья, заболевания (ст. 9 Федерального закона РФ от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности").
2) Добровольное страхование.
При добровольном страховании (негосударственном пенсионном обеспечении) к расходам на оплату труда относятся затраты по четырем видам договоров:
1. Договор страхования жизни.
- договор должен быть заключен на срок не менее пяти лет с российскими страховыми организациями, имеющими лицензии на ведение соответствующего вида деятельности;
- в течение этих пяти лет по нему не должны предусматриваться страховые выплаты, в том числе в виде рент и (или) аннуитетов, за исключением страховых выплат в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица.
2. Договор пенсионного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения).
В соответствии с п. 16 ст. 255 Налогового кодекса РФ в расходах учитываются суммы платежей по договорам негосударственного пенсионного обеспечения при условии применения пенсионной схемы, предусматривающей учет пенсионных взносов на именных счетах участников негосударственных пенсионных фондов, и (или) добровольного пенсионного страхования при наступлении у участника и (или) застрахованного лица пенсионных оснований, предусмотренных законодательством РФ, дающих право на установление пенсии по государственному пенсионному обеспечению и (или) трудовой пенсии, и в течение периода действия пенсионных оснований.
При этом договоры негосударственного пенсионного обеспечения должны предусматривать выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете участника, но в течение не менее пяти лет, или пожизненно, а договоры добровольного пенсионного страхования - выплату пенсий пожизненно.
3. Договор добровольного личного страхования работников.
- договор должен быть заключен на срок не менее одного года.
- договор должен предусматривать оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников.
С 1 января 2010 г. согласно новой редакции абз. 9 п. 16 ст. 255 НК РФ, измененной согласно подп. "б" п. 3 ст. 24 Федерального закона N 213-ФЗ от 24.07.2009, в состав расходов на оплату труда также включаются расходы по договорам на оказание работникам медицинских услуг за счет средств работодателя.
В качестве условий признания такого вида расходов устанавливаются два правила:
1) договор на оказание медицинских услуг должен быть заключен на срок не менее одного года;
2) договор должен быть заключен в пользу работника, а не членов его семьи;
3) у медицинской организации должна быть лицензия на осуществление медицинской деятельности.
а) На практике распространена ситуация, когда организация заключает договор добровольного личного страхования работников на срок с 1 января по 31 декабря года. При этом страхование осуществляется в соответствии со списками застрахованных работников по нескольким страховым программам, определяющим объем оказываемых медицинских услуг. Указанные списки составляются на момент заключения договора и могут изменяться по согласованию сторон в течение срока действия договора только в следующих случаях:
- при увольнении работника (уволенный работник теряет право на оплату предусмотренных договором услуг);
- при поступлении на работу нового работника (поступивший работник приобретает право на оплату предусмотренных договором медицинских услуг).
По мнению Минфина РФ (письма от 18.01.2008 г. N 03-03-06/1/15; от 18.01.2008 г. N 03-03-06/1/13; от 18.12.2007 г. N 03-03-06/1/869), если договором страхования предусмотрено внесение изменений в список застрахованных в случае изменения состава работников организации (увольнения или поступления на работу работников), то данные расходы могут быть учтены в расходах по налогу на прибыль. При этом не должны изменятся такие существенные условия договоров страхования, как срок страхования, программа страхования.
б) Страховые платежи за сотрудниц, которые состоят в штате организации, но находятся в отпуске по уходу за ребенком, не относятся к расходам, уменьшающим налогооблагаемую прибыль, в силу их несоответствия требованиям ст. 252 НК РФ.
УФНС по г. Москве в Письме от 10.10.2007 N 20-12/096637 указало, что "_расходы организации по добровольному медицинскому страхованию женщин, находящихся в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли, так как не удовлетворяют принципам признания расходов в целях налогообложения прибыли".
При этом судебная практика по данному вопросу также складывается не в пользу налогоплательщика. Так, ФАС УО а Постановлении от 08.11.2005 N Ф09-4994/05-С7 признал неправомерным включение в состав расходов страховых взносов, рассчитанных без учета исполнения работниками трудовых обязанностей.
4. Договор добровольного личного страхования, предусматривающий выплаты исключительно в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица.
Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 24.07.2007 г. N 216-ФЗ в подп. 16 ст. 255 НК РФ, на расходы относятся затраты по страховым выплатам не только в случае утраты застрахованным лицом трудоспособности при исполнении трудовых обязанностей (т.е. травмы "по работе"), но и любом вреде здоровья застрахованного лица - независимо от того, был ли этот вред причинен в связи с исполнением трудовых обязанностей или нет.
Данное положение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.
Взносы по договорам добровольного страхования на случай смерти или утраты трудоспособности в результате причин, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, в целях налогообложения прибыли должны соответствовать критерию экономической обоснованности затрат (ст. 252 НК РФ). Соответствующую обязанность по страхованию работодателю следует включить в коллективный или трудовой договор. Примечательно в этой связи Постановление ФАС МО от 23.09.2008 N КА-А40/8513-08-2 по делу NА40-52908/07-115-325, в котором суд разъяснил, что страховые взносы по договорам страхования на случай смерти или утраты трудоспособности в результате несчастного случая или иных причин, не связанных с исполнением трудовых обязанностей, не признаются расходами для целей исчисления налогооблагаемой базы по прибыли. При этом суд признал необоснованной ссылку заявителя на обязанность работодателя заключать договоры страхования, предусмотренную в заключенных с работниками трудовых договорах, поскольку среднесписачное количество сотрудников Общества составляло в 2004 году 259 человек, а в 2005 году - 313 человек, однако по спорному договору страхования граждан от несчастных случаев застраховано было только 13 человек.
Совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.
С 1 января 2008 года действует положение, согласно которому в случае внесения изменений в условия договора страхования жизни, а также договора добровольного пенсионного страхования и (или) договора негосударственного пенсионного обеспечения в отношении отдельных или всех застрахованных работников (участников), если в результате таких изменений условия договора перестают соответствовать требованиям настоящего пункта, или в случае расторжения указанных договоров в отношении отдельных или всех застрахованных работников (участников) взносы работодателя по таким договорам в отношении соответствующих работников, ранее включенные в состав расходов, признаются подлежащими налогообложению с даты внесения таких изменений в условия указанных договоров и (или) сокращения сроков действия этих договоров либо их расторжения (за исключением случаев досрочного расторжения договора в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, то есть чрезвычайными и непредотвратимыми обстоятельствами).
До 1 января 2008 года отсутствовало четкое правовое регулирование рассматриваемого вопроса, поскольку законодатель предусматривал налогообложение ранее произведенных взносов с момента "изменения существенных условий договора". Однако такая формулировка допускала неоднозначное толкование. Так, можно было предполагать, что условия договора изменяются с момента внесения в договор изменений. С другой стороны, в качестве такого момента может пониматься и начало фактического изменения поведения участников правоотношения.
Новая редакция данной нормы совершенно определенно говорит о том, что смена налогово-правового режима выплат происходит с даты внесения изменений в условия договора. Т.е. необходимо составление письменного документа, изменяющего условия договора.
Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда.
При расчете предельных размеров расходов на добровольное страхование (как 12%, так и 6%) в расходы на оплату труда не включаются затраты по страхованию работников.
Взносы по договорам добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты исключительно в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица, включаются в состав расходов в размере, не превышающем 15 000 рублей в год, рассчитанном как отношение общей суммы взносов, уплачиваемых по указанным договорам, к количеству застрахованных работников.
Данное изменение вступает в силу с 1 января 2008 г. В соответствии с ним увеличен с 10 до 15 тысяч рублей в год размер взносов по договорам добровольного личного страхования, учитываемых в целях налогообложения. Указанный предельный размер должен определяться не по каждому работнику, а рассчитываться как отношение общей суммы взносов, уплачиваемых по таким договорам, к количеству застрахованных работников.
Кроме того, в соответствии с внесенными изменениями речь идет не только о договорах страхования на случай утраты работником трудоспособности в связи с исполнением им трудовых обязанностей, но вообще о договорах страхования на случай причинения вреда здоровью застрахованного работника.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2004 г. N 204-ФЗ в отношении вышеуказанных взносов по договорам добровольного личного страхования было установлено следующее ограничение.
Так, совокупная сумма этих взносов и платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного личного страхования в пользу работников на случай их временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за первые два дня нетрудоспособности (подп. 48.2 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ), включается в состав расходов в размере, не превышающем 3 процентов суммы расходов на оплату труда.
17. Суммы, начисленные в размере тарифной ставки или оклада (при выполнении работ вахтовым методом), предусмотренные коллективными договорами, за календарные дни нахождения в пути от места нахождения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям.
При рассмотрении расходов, которые учитываются по данному основанию, необходимо отметить, что формулировка, указанная в подп. 17 ст. 255 Налогового кодекса РФ, является крайне неудачной, поскольку она не соотносится с положениями Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 297 Трудового кодекса РФ, вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Порядок и условия осуществления вахтовых работ регулируются гл. 47 Трудового кодекса РФ, а также Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утвержденными совместным постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.87 г. N 794/33-82 (в части, не противоречащей действующему законодательству).
В соответствии со ст. 302 Трудового кодекса РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, помимо основного вознаграждения за труд также выплачиваются следующие суммы:
- за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы;
- устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в соответствующих местностях;
- за каждый день нахождения в пути от места расположения Работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка).
Данные затраты учитываются для целей налогообложения в следующем порядке.
Районный коэффициент и процентные надбавки учитываются в соответствии с подп. 11 и подп. 12 ст. 255 Налогового кодекса РФ. Оплата дополнительных отпусков - в соответствии с подп. 7 ст. 255 Налогового кодекса РФ.
Надбавки за вахтовый метод (взамен суточных) и оплата за дни нахождения в пути и др. должны учитываться по данному основанию (подп. 17 ст. 255 Налогового кодекса РФ). Однако при этом возникает неясность, что из перечисленного должно быть указано в коллективном договоре. В связи с этим, если организация перечислит все виды начислений, связанных с оплатой труда при вахтовом методе, то к ней не должны предъявляться какие-либо претензии со стороны налоговых органов.
Данная точка зрения подтверждается, в частности, в письмах УФНС РФ по г. Москве от 28.02.2008 г. N 21-11/018779@, УФНС РФ по г. Москве от 19.09.2007 г. N 20-12/089208.
18. Суммы, начисленные за выполненную работу физическим лицам, привлеченным для работы в организации согласно специальным договорам на предоставление рабочей силы с государственными организациями.
Специальные договоры на предоставление рабочей силы имеют следующие специфические признаки:
- на данные договоры не распространяются ни нормы гражданского, ни норм трудового законодательства;
- данные договоры заключаются только государственными организациями (учреждениями).
На практике некоторые коммерческие организации заключают между собой аналогичные договоры на предоставление рабочей силы. Однако заключение таких договоров между указанными организациями не предусмотрено действующим законодательством. В случае заключения таких договоров, они должны расцениваться либо как трудовые договоры, либо как договоры подряда со всеми вытекающими отсюда последствиями. В аналогичном порядке будет расцениваться случай заключения таких договоров с участием государственных организаций, которым не предоставлено право заключения таких договоров.
Таким образом, по данному основанию учитываются суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в данную организацию согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащих, лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы).
19. В случаях, предусмотренных законодательством РФ, начисления по основному месту работы рабочим, руководителям или специалистам организаций во время их обучения с отрывом от работы в системе повышения квалификации или переподготовки кадров.
В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
20. Расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови.
Согласно ст. 186 Трудового кодекса РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Данные расходы должны учитываться в составе расходов по налогу на прибыль, что подтверждается письмом Минфина РФ от 11.04.2007 г. N 03-03-06/4/43.
21. Расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате организации, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями.
Оплата выполненных работ по договорам подряда производится в соответствии со ст. 746 Гражданского кодекса в размере, предусмотренном сметой или договором. Договором подряда может быть предусмотрено вознаграждение физическому лицу за оказанные им услуги, в которое, кроме собственно вознаграждения, включены оплата за использованные материалы и т.п. От этого зависит, по какой статье расходов включать произведенные затраты юридическим лицом- по статье "Затраты на оплату труда" или "Прочие расходы". (Так, компенсация, выплаченная физическому лицу, включая использованные материалы и другие затраты, подлежит отражению по статье "Прочие расходы").