- •1 Система нормотивного регулирования бугалтерского учета
- •3 Обьекты хозяйственных средств
- •4 Характеристика имущества по составу и размещению
- •5 Характеристика имущества по источникам формирования
- •6 Внеоборотные активы
- •7 Оборотные активы
- •9 Дебеторская задолжность
- •10 Кредиторская задолжность
- •10 Кредиторская задолжность
- •12 Бугалтерский баланс , статьи баланса и балансовые группы
- •13 Четыре типа изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций
- •14 Синтетические и аналитические счета, их взаимосвязь
- •15 Характеристика активного счета
- •16 Характеристика пассивного счета
- •17 Характеристика активно-пассивного счета
- •18 Счета и двойная запись как элементы метода бух учета
- •19 Кореспонденция счетов бугалтерские проводки
- •21 Заболансовые счета ,их значение
- •22 Оборотные и сальдовые ведомости
- •23 Носители первичной учетной информации. Основные реквезиты
- •24 Основные реквизиты документов
- •25 Учетные регистры и правила исправления в них ошибок
- •26 Инвентаризация, ее виды . Порядок проведения инвентаризации
- •27. Структура бухгалтерии
- •28 Права и обязанности главного бугалтера
- •29 Учетная политика предприятия
- •30 Учет кассовых операций
- •31.Учет денежных средств на расчетных счетах.
- •32.Учет долгосрочных инвестиций.
- •33.Учет финансовых вложений.
- •35. Понятие амортизации основных средств, отражение в учете.
- •Учет выбытия основных средств.
- •37.Экономическая сущность нематериальных активов.
- •Ввиды, формы и система оплаты труда.
- •41.Первичный учет оплаты труда и расчет заработной платы.
- •42Учет расчетов по единому социальному налогу.
- •43Учет расчетов пособий по временной нетрудоспособности.
- •44Учет удержаний из заработной платы.
- •45.Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •47Учет расчетов с покупателями и заказчиками.
- •49Система учета производственных затрат.
- •50.Учет товарных операций. Расходы на продажу.
- •51Готовая продукция, и ее оценка.
- •52. Учет поступления готовой продукции и выбытия готовой продукции Запасы, товары, готовая продукция Готовая продукция: понятие, порядок оценки
- •53Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам.
- •54Учет финансовых результатов от обычных видов деятельности.
- •56Учет резервного капитала и добавочного капитала.
- •57Учет целевого финансирования.
- •58Учет кредитов и займов.
- •59. Значение, состав и порядок представления отчетности
- •60Содержание форм бухгалтерской отчетности.
41.Первичный учет оплаты труда и расчет заработной платы.
Заработная плата — основной источник дохода персонала организации, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой. Поэтому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда.
Перечень первичных документов по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом (оплаты труда) и формы этих документов утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
Первичный учет численности персонала организации осуществляется на основании следующих документов:
приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма №Т-1), который является основанием для приема на работу. Лицо, ответственное за учет личного состава работников организации, в соответствии с этим приказом заполняет на каждого вновь принятого личную карточку, делает запись в трудовой книжке, а в бухгалтерии открывается лицевой счет;
личной карточки (форма № Т-2), которая заполняется на каждого работника. В ней содержатся общие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование и др.), сведения о воинском учете, назначении и перемещении, повышении квалификации, переподготовке, отпуске и другие дополнительные сведения; приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма № Т-5), который применяется при оформлении перевода работника из одного структурного подразделения в другое;
приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (форма № Т-6), который применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с ТК РФ, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков;
приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма № Т-8), который применяется при оформлении увольнения работников. На его основании бухгалтерия производит расчет с работником;
других унифицированных форм.
Для расчета и выплаты заработной платы применяются следующие формы ведомостей.
расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49), которая рекомендована для средних и малых организаций При составлении этой формы допустимо не заполнять другие расчетные и платежные ведомости;
расчетная ведомость (форма №Т-51), которая применяется для расчета заработной платы всем категориям работающих. Рекомендована для применения в крупных организациях;
платежная ведомость (форма № Т-53), которая применяется для учета выплат заработной платы;
лицевой счет (формы № Т-54и № Т-54а), который заполняется бухгалтером на каждого работника на основании первичных документов о приеме на работу и в котором указывается необходимая информация: фамилия, имя, отчество; цех, отдел организации; категория персонала; табельный номер работника; количество детей (для определения вычетов при расчете налога на доходы физических лиц); дата поступления на работу.