6.2. Проектирование корпоративных порталов

Проектирование корпоративного портала - это разработка структуры и создание системы, объединяющей все информационные ресурсы и бизнес-процессы (системы класса ERP и CSRP) компании на базе самых современных информационных технологий. Это потребует разработки сложного программного комплекса, который обеспечивает защищенный персонифицированный web-интерфейс, посредством которого уполномоченные сотрудники компании и постоянные партнеры имеют доступ к требуемой им информации и приложениям (в соответствии с правами разграничения доступа) по корпоративной сети компании (Интранет) или по сети Интернет для решения задач корпоративного управления и автоматизации бизнес-процессов. При этом в системе выполняются все требования обеспечения информационной и экономической безопасности.

Следует отметить, что корпоративный портал будет обеспечивать круглосуточную работу в реальном времени во всех городах и странах, в любой точке земного шара, где есть Интернет-доступ, а спутниковый Интернет и мобильный Интернет практически снимает все ограничения по мобильной связи.

Процесс проектирования корпоративного портала включает следующие этапы:

1. Аналитические исследования: исследования и оптимизацию бизнес-процессов компании, конкретизацию целей и задач портала, разработку концепции корпоративного портала компании, его организационной структуры, определения набора контента и сервисов, организационно-технической системы поддержки, стратегии развития корпоративного портала. Этап заканчивается выпуском аналитического отчета и проектной документацией для создания портала.

2. Разработку, формализацию и оптимизацию бизнес-процессов.

3. Разработку системы управления порталом - административной системы, позволяющей администратору портала (не знакомому с программированием и HTML) самостоятельно изменять структуру портала, обновлять информацию в реальном времени, распределять полномочия доступа для администраторов сайта и его пользователей с полным обеспечением безопасности.

4. Разработку организационно-технической системы поддержки.

5. Разработку макета портала - действующего корпоративного портала с полным набором сервисов и тестовым контентом.

6. Разработку дизайна.

7. Информационное наполнение.

8. Внедрение корпоративного портала, опытная эксплуатация.

6.3. Проектирование корпоративных сайтов

Для проектирования нового корпоративного сайта можно использовать следующие четыре способа:

1. Покупка готовых решений.

2. Приобретение набора базовых настраиваемых модулей.

3. Разработка с нуля (заказные разработки).

4. Комбинированный подход (использование расширяемого набора базовых модулей).

При анализе этих способов следует отметить, что:

• первый имеет минимальные затраты на создание, но принципиально не может удовлетворять всем требованиям Заказчика корпоративного сайта;

• третий наиболее полно удовлетворяет требованиям Заказчика, но имеет максимальные затраты на создание и сроки разработки.

В связи с этим представляется целесообразным рассмотреть подробнее второй и четвертый способы, их достоинства и недостатки.

Создание корпоративных сайтов из набора базовых настраиваемых модулей. Покупная модульная система позволяет достаточно быстро и просто создавать качественные функциональные сайты, однако требование унифицированности модулей заставляет закладывать в них избыточный спектр функциональных возможностей, однако весь спектр требуемых возможностей заложить заранее, как правило, не удается.

Достоинства способа:

• возможность удовлетворения основных требований Заказчика;

• достаточно малые сроки создания сайта;

• достаточно малая начальная стоимость создания сайта.

Недостатки способа:

• невозможность удовлетворить всем требованиям Заказчика;

• сложность управления сайтом из-за наличия многих неиспользуемых функциональных возможностей, соответственно сложность документации;

• высокая стоимость обслуживания сайта.

Создание корпоративных сайтов  из расширяемого набора базовых модулей. При таком способе часть базовых модулей, соответствующих требованиям Заказчика, используется непосредственно, часть модулей дорабатывается под требования Заказчика, часть разрабатывается заново, но на основании базовых методов.

Достоинства способа:

• возможность удовлетворения всех требований Заказчика;

• низкая стоимость обслуживания сайта, малая общая стоимость сайта.

Недостатки способа:

• более высокая по сравнению с покупными модульными системами начальная стоимость сайта, но полная стоимость с учетом стоимости эксплуатации, как правило, ниже, чем у покупных модульных систем;

• более высокие по сравнению с покупными модульными системами сроки создания сайта.

В каждом конкретном случае при создании корпоративного сайта необходим детальный анализ всех требований к сайту, прогноз экономической эффективности и выбор оптимального способа создания.

6.4. Технология проектирования корпоративных порталов

и сайтов на платформе ASP.NET/MS SQL Server

6.4.1. Назначение технологии ASP.NET/MS SQL Server

С появлением новой технологии ASP.NET2 и СУБД MS SQL Server 2005 компании Microsoft новая платформа ASP.NET2/MS SQL Server 2005 стала не просто платформой для создания малых средних, больших корпоративных систем, а платформой, в том числе, и для создания очень больших корпоративных порталов и систем. Следующее поколение этих средств - Microsoft SQL Server 2008.

6.4.2. Основные компоненты технологии

ASP.NET/MS SQL Server

Microsoft SQL Server 2008 – это надежная, эффективная и интеллектуальная платформа управления данными, которая позволяет обеспечивать самые сложные проекты. Это безопасная, масштабируемая платформа, защищающая информацию в приложениях и повышающая её доступность.