- •Розділ 1. Теоретичні та методологічні основи формування маркетингової програми підприємства.
- •1.1. Сутність та значення формування маркетингової програми.
- •1.2. Розробка стратегії формування маркетингової програми підприємства.
- •1.3. Особливості формування маркетингової програми підприємства і особливості її ефективного застосування на сучасних туристичних підприємствах.
- •Розділ 2. Аналіз ефективності застосування маркетингової програми на туристичній фірмі „Наталі”.
- •2.1. Загальна характеристика туристичної фірми „Наталі”.
- •2.2. Оцінка господарської діяльності туристичної фірми „Наталі”.
- •2.3. Аналіз формування маркетингової програми підприємства.
- •Розділ 3. Вдосконалення маркетингової програми на туристичній фірмі „Наталі”.
- •3.1. Розробка моделі маркетингової програми на туристичному підприємстві.
- •3.2. Особливості впровадження маркетингової програми на сучасній туристичній фірмі.
- •3.3. Аналіз ефективності впровадження маркетингової програми на туристичній фірмі „Наталі”.
- •Висновки
- •Список використаної літератури
- •Додатки
- •Заходи щодо дослідження ринку
- •Склад виконавців робіт з розробки і просування турпродукту
3.3. Аналіз ефективності впровадження маркетингової програми на туристичній фірмі „Наталі”.
Здійснення рекламної діяльності тісно зв'язано з проблемою фінансування, розробкою і виконанням рекламного бюджету. Його формування сприяє більш чіткому визначенню цілей реклами і виборові заходів щодо їхнього досягнення.
Розробка рекламного бюджету, як і вся рекламна діяльність, у значній мірі має суб'єктивний, творчий підхід і в значній мірі залежить від інтуїції, досвіду, індивідуальних особливостей відповідальних за цей процес фахівців.
К омплекс рішень, зв'язаних з розробкою рекламного бюджету, можна умовно розділити на два блоки (Рис. 3.1).
Рисунок 3.1 . Рішення, прийняті при розробці рекламного бюджету
Визначення загального обсягу засобів на рекламу припускає облік ряду факторів, основними з яких є:
обсяг і розмір передбачуваного ринку (сегмент, регіон, країна);
роль реклами в загальному комплексі маркетингу туристичного підприємства;
специфіка рекламованого туристичного продукту і стадія його життєвого циклу;
передбачувані обсяги продажів і прибутку;
витрати на рекламу конкурентів;
власні фінансові можливості.
Бюджет реклами повинний органічно вписуватися в загальний кошторис витрат на комплекс комунікацій. Для його розрахунків застосовуються ті ж методи, як і для визначення бюджету маркетингу в цілому. Варто враховувати, що жоден з цих методів не є універсальним і зробленим. Приймаючи в увагу недоліки, властиві кожному з методів окремо, видимо, необхідно визнати, що найбільш обґрунтованим буде бюджет, складений на основі інтегрованого методу. Він може будуватися, наприклад, на підході, орієнтованому на виконання поставленої задачі, з урахуванням дій конкурентів і засобів, що фірма може дозволити собі на проведення реклами.
Розподіл рекламних засобів по характері рекламованих послуг враховує необхідність фінансування реклами видів туризму.
При розподілі рекламного бюджету доцільно деяку частину засобів направляти в резерв на випадок ускладнення ринкової ситуації, зниження попиту, необхідності варіювання засобами реклами.
І так, виходячи з розрахунку тарифних ставок на рекламу можна зробити наступні розрахунки місячної рекламної компанії з урахуванням високої інтенсивності реклами в перший місяць, наступні місяці інтенсивність реклами буде поступово знижуватися.
Витрати на оплату працівникам турфірми «Наталі» розраховуються в такий спосіб.
Відпрацьований час відбиває в табелі обліку використання робочого часу, при цьому по кожному працюючий указуються: час, відпрацьоване урочно, надурочно, а також час роботи в нічних годинник (з 22 годин до 6 годин ранку), час роботи у вихідні і святкові дні, а також невідпрацьований час у зв'язку з перебуванням працівника в черговій або навчальній відпустці, у зв'язку з виконанням державних обов'язків, відсутністю з дозволу адміністрації, через хворобу, прогули й ін.
Табель обліку використання робочого часу здається в бухгалтерію для розрахунку заробітної плати працівника (Додаток 4).
У відповідності в чинним законодавством туристське підприємство самостійне установлює форми і системи оплати праці, включаючи натуральну форму. Вид, система оплати праці, розміри тарифних ставок, окладів, система преміювання фіксуються в колективному договорі й інших актах, видаваних на підприємстві.
Відповідно до діючого законодавства розрахунок окремих видів оплат і доплат здійснюється по-різному.
У фірмі «Наталі» використовується погодинна форма оплати праці, отже заробітна плата визначається як добуток відпрацьованого часу на тарифну ставку. Тарифна ставка являє собою виражений у грошовій формі абсолютний розмір оплати праці різних категорій працівників в одиницю часу. оплата годин нічної роботи,
оплата годин понаднормової роботи,
оплата роботи у святкові дні.
Заробітна плата працівника на твердому окладі визначається як добуток числа відпрацьованих днів на величину денного заробітку.