
- •Бланк для відповідей
- •Обробка та інтерпретація результатів
- •Інтерпретація результатів
- •Методика 2. Методика «Визначення психічного «вигорання» о.О. Рукавішнікова
- •Бланк для відповідей
- •Обробка та інтерпретація результатів
- •Змістовні характеристики шкал
- •Життєві прояви психічного «вигорання» на системно-структурних рівнях
- •Методика 3. Методика «Синдром «вигорання» в професіях системи «людина — людина»
- •Варіант і (для менеджерів)
- •Варіант II (для вчителів та викладачів)
- •Бланк для відповідей
- •Обробка та інтерпретація результатів
- •Інтерпретація даних
- •Бланк для відповідей
- •Методика 5. Методика «Дослідження синдрому «вигорання»
- •Текст опитувальника
- •Обробка результатів
- •Аналіз результатів
- •Заняття 5. Дослідження тривожності Методика 1.
- •Бланк для відповідей
- •Заняття 6-7. Дослідження емоційного відгукування Методика 1.
- •Тест-опитувальник
- •Обробка результатів
- •Методика 2. Діагностика здатності людини до емпатії
- •Тест опитувальника
- •Обробка даних
- •Аналіз результатів
- •Заняття 8-9. Дослідження суб'єктивного контролю Методика 1.
- •Текст опитувальника
- •Обробка результатів
- •Аналіз результатів
- •Заняття 10. Дослідження наполегливості особистості Методика 1.
- •Аналіз результатів
- •Заняття 11. Дослідження вольової саморегуляції Методика 1.
- •Текст опитувальника
- •Обробка результатів
- •Заняття 12. Дослідження імпульсивності Методика 1.
- •Текст опитувальника
- •Обробка результатів:
- •Аналіз результатів:
- •Заняття 13. Дослідження сили нервової системи Методика 1. Тепінг-тест
- •Обробка результатів
- •Заняття 14. Дослідження типу темпераменту Методика 1. Опитувальник г.Айзенка
- •(Адаптація а.Шмельова)
- •Текст опитувальника
- •Обробка результатів
- •0 Інтроверсія 12 Екстраверсія 24
- •Заняття 15. Дослідження властивостей темпераменту Методика 1. Опитувальник в.М.Русалова
- •Тест-опитувальник
- •Обробка результатів
- •Аналіз результатів
- •Заняття 16. Дослідження акцентуйованих рис характеру Методика 1. Опитувальник х.Шмішека
- •Текст опитувальника
- •Обробка результатів
- •Максимальний показник по кожному типу акцентуації дорівнює 24балам. Ознакою акцентуації є показник , більший за 12балів.
- •Інтерпретація результатів
- •Циклоїдний (циклотимічний) тип
- •Демонстративний тип
- •Заняття 17. Дослідження особистості за допомогою модифікованої форми в опитувальника fpi
- •Текст опитувальника
- •Аркуш відповідей
- •Протокол заняття
- •Список використаної літератури
Обробка результатів
1. За кожне співпадання з ключем нараховується по одному балу .
Шкала щирості: - відповіді “так” на запитання: 6, 24, 36.
- відповіді “ні” на питання: 12, 18, 30, 42, 48, 54.
Шкала щирості діагностує вашу схильність давати соціально бажані відповіді. Якщо цей показник перевищує 5 балів, то ви, на жаль, не були щирі у відповідях на запитання тесту.
Шкала екстраверсії: - відповіді “так” на запитання: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27,39, 44, 49, 53, 56; - відповіді “ні” на питання: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.
Показник “інтроверсія – екстраверсія” характеризує індивідуально-психологічну орієнтацію людини або (переважно) на світ зовнішніх об’єктів (екстраверсія), або на внутрішній суб’єктивний світ (інтроверсія).
Шкала невротизму: - відповіді “так” на запитання: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 47, 50, 52, 55, 57.
Показник “невротизм” характеризує людину з боку її емоційно стійкості (стабільності).
2. Відкладіть на малюнку-1 отримані результати за шкалами “Інтроверсія – Екстраверсія” і “Невротизм” (емоційна стійкість – нестабільність). Поєднання характеристик за двома шкалами вкаже на тип вашого темпераменту.
Мал. –1. «Коло» Г. Айзенка
Емоційна нестабільність (невротизм)
легкозасмучуваний
24
чутливий
тривожний неспокійний
ригідний Меланхолік Холерик агресивний
схильний до розмірковувань збудливий
песимістичний непостійний
стриманий імпульсивний
нетовариський оптимістичний
тихий
активний
0 Інтроверсія 12 Екстраверсія 24
пасивний товариський
обачливий балакучий
розсудливий Флегматик Сангвінік чуйний
керований невимушений
той, що викликає довіру схильний до лідерства
рівний не схильний до занепокоєння
спокійний
Емоційна стабільність (стійкість)
Екстравертам властиві товариськість, спілкованість, імпульсивність, гнучкість поведінки, велика ініціативність (але незначна наполегливість) та висока соціальна адаптованість. Екстраверти зазвичай веселі, живі та відкриті для людей. Не люблять самотності, прямолінійні в судженнях, орієнтуються переважно на зовнішню оцінку. Добре виконують роботу, яка вимагає негайних рішень. Люблять ризикувати, говорять і діють швидко, постійно потребують нових вражень, мають тенденцію до агресивності, в деякій мірі безтурботні, вважають, що будь-яка проблема вирішиться сама собою.
Інтровертам притаманні нетовариськість, замкненість, соціальна пасивність (за досить великої наполегливості), схильність до самоаналізу і утруднення щодо соціальної адаптації. Інтроверти ліпше справляються з монотонною роботою, планують свої дії ретельно і заздалегідь, вони обережні, охайні, педантичні. Такі люди зосереджені на свому внутрішньому світі, закриті для інших людей. Зазвичай, це спокійні, стримані, сором’язливі люди, які надають перевагу спілкуванню з книжками ніж з людьми. Такі люди свої почуття тримають під суворим контролем, рідко вдаються до агресії, високо цінують естетичні норми.
Амбівертам (11 – 14 балів) притаманні риси екстра- та інтроверсії. Інколи для уточнення цього показника рекомендується додаткове обстеження з допомогою інших тестів.
Емоційно стійкі (стабільні, врівноважені) – це люди, які не схильні до занепокоєності, стійкі щодо зовнішніх впливів, викликають довіру, рівні у настроях.
Емоційно нестабільні (невротичні) - люди чутливі, тривожні, невпевнені в собі, їм здається, що вони гірші за інших, схильні хворобливо переживати невдачі та засмучуватися через дрібниці, характерні часті зміни настрою. Такі люди погано керують своїми негативними емоціями, а тому страждають самі і змушують страждати інших, хворобливо реагують на критику у свою адресу. 20 – 24 бали по цій шкалі свідчить по підвищену увагу до своєї персони, до власного здоров’я, таким людям постійно ввижаються хвороби. Невпевненість у собі, усвідомлення своєї неуспішності сприяє виникненню у таких людей заздрощів, ревнощів та інших якостей, які ними не признаються, проте несвідомо проявляються у вчинках, у ставленні до людей.