Особенная часть. Трудовой стаж.

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность, трудовой деятельности, иной общественно полезной деятельности, а также иных периодов указанных в законе, с которыми связаны определенные правовые последствия в ПСО.

Трудовой стаж включает в себя 3 вида периода:

1. Трудовая деятельность

2. Иная общественно полезная деятельности (уход за инвалидами детьми; служба в армии)

3. Иные (по беременности и родам)

У трудового стажа есть

• количественный показатель – общая суммарная продолжительность

• качественный показатель – условия трудовой деятельности. Делает стаж специальным.

5 Видов трудового стажа:

1. общий трудовой стаж

2. общий страховой стаж

3. специальный трудовой стаж

4. специальный трудовой стаж или выслуга лет

5. страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Если в стаже есть указание на то, что он страховой – в нем есть связь со страховыми взносами в страховой фонд.

Общий говорит, что это не только трудовая деятельность, но и общественно полезной и иных периодов.

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой деятельности, иной общественно полезной деятельности и иных периодов, которые были у лица до 1.01.2002г. До 1.01.2002 этот стаж был необходим:

• во-первых, как условие назначения пенсий по старости, требовалось до 1.01. минимальный стаж 20 лет для женщин, 25 для мужчин,

• во-вторых, от этого стажа зависел размер пенсии, при минимальном стаже размер составлял 55% от среднего заработка, либо за последние 2 года, либо за любые 5 лет подряд,

• в-третьих, одно из условия назначения пенсии за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним категориям лиц при не полной выслуге, причем считать его нужно по правилам отмененного закона 1990г.

Сейчас размер пенсии зависит от суммы уплаченных взносов в пенсионный фонд. Юр значение данного стажа в настоящее время он необходим для преобразования (конвертации) пенсионных прав возникающих у лица по состоянию на 1.01.2002г.

Что периоды значат в стаже для пенсионных преобразований установлен в ст. 30 закона «о трудовых пенсиях» действует эта статья в таком виде с 1.01.2010г.

Существовал до этого времени п.4 куда засчитывалось не все – оценивается как придание закону обратной силы – ухудшающей положение. Конституционный Суд Постановление 2П признал норму конституционной. Конституционный Суд сказал, что не произошло в целом ухудшения положения если размер пенсий…

Ст. 30 предоставляет право выбора учета данных периодов.

Общий страховой стаж – является одним из условий назначения трудовой пенсии по старости как на общих основаниях, так и досрочно.

Включает в себя 2 группы периодов: страховой и не страховой.

Страховой – ст. 10 закона «о трудовых пенсиях». Включаются периоды трудовой деятельности на территории РФ при условии, что за эти периоды выплачены взносы на обязательную пенсионную страховку в пенсионный фонд РФ (ПФР).

10.07.2007г. Конституционный Суд принял постановление №9П в котором признал противоречащим конституции п. 1 ст. 10 закона «о трудовых пенсиях» в той мере в которой они не позволяют включать периоды по трудовому договору за которым не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать размер.

Не страховой – перечислены в ст. 11. Период военной и приравненной к ней службы. За время службы по призыву компенсация в размере стоимости страхового года на момент назначения пенсии пропорциональной сроку службы.

15.03.2012.

Период получения пособия по обязательному соц. страхованию в период временной нетрудоспособности:

1. Период по временной нетрудоспособности

2. Беременность и роды рассматриваются как частный вид пособия по временной нетрудоспособности (так рассматривает законодатель).

3. Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3х лет в общей сложности. Компенсация из бюджета.

4. Получение пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период по направлению службы занятости. В период участия – во время участия с человеком заключается срочный трудовой договор, и ему платятся деньги, с которых идут отчисления – не понятно, почему не страховой стаж.

5. Период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных

6. Период ухода осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом либо лицом, достигшим возраста 80 лет. Не установлено, сколько может продолжаться такой уход, сколько бы не было зачтется в стаж.

7. Период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием такой возможности (введено в 2002г.). Есть ограничение по продолжительности – не более 5 лет.

8. Период проживания за границей супругов дипломатических работников, работников международных организаций, работников представительств госорганов РФ вместе с супругами. Имеет продолжительность – 5 лет (введено в 2002г.).

Военная служба по призыву и уход за детьми – идет компенсация из бюджета. Остальное без компенсации только засчитывается в стаж.

Не страховые периода засчитываются в общий страх стаж при условии, что они предшествовали или следовали за страховыми периодами, также могли быть страхового периода. Это требование означает, что не страховые периоды дадут стаж, если человек «хотя бы один день» работал. Перерывы не имеют значения (работал, потом перерыв, не страховой стаж, перерыв работа).

Общий страховой стаж является основанием назначения пенсии по старости, включает страховой и не страховой периоды (смешанный).

Периоды до 2002г. – засчитываются в общий страховой стаж как период уплаты взносов, на счет не страховых периодов оговорки в законе нет. Должны засчитываться.

Специальный страховой стаж.

Это продолжительность определенной трудовой деятельности лиц, застрахованных по обязательному пенсионному страхованию, с которым связано назначение досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. Это стаж во вредных опасных условиях труда (это указано в ФЗ «о трудовых пенсиях» ст. 27, в списке №1 и №2, установленный Постановлением Правительства от 1991). Сюда относятся работа на крайнем севере и приравненных местностях, педагогическая деятельности, медработники, творческие работники. Этот стаж страховой т.к.

Специальный трудовой стаж или выслуга лет.

Это также периоды определенные трудовой деятельности, с которыми связано право на назначение пенсии за выслугу лет. Предусмотрено для 2х категорий лиц: для военнослужащих и приравненных к ним (они не застрахованы) и гос гражданских служащих (застрахованы). Периоды, которые засчитываются в стаж военных и приравненных в ст. 18 Закона РФ 1993. Для гос гражданских служащих установлены в актах Президента. В законе 166 не указано.

Для определения размеров по временной не трудоспособности и по беременности родам.

Появился с 1.01. 2007г. и заменил непрерывный трудовой стаж. Непрерывный – работа у одного работодателя, либо у нескольких, если перерыв не превышал установленного законом срока.

Страховой стаж – включаются периоды уплаты взносов … Периоды работы по трудовому договор, гос или мун службы и иные периоды, в течение которых происходила уплата взносов в ФСС.

В отличие от непрерывного трудового стажа в страховом происходит суммирование. Раз стаж трудовой значит не страховые периоды, не засчитывают, но: 1)если в период военной службы был до 1.01.2007, и она была включена в непрерывный трудовой стаж, то получится непрерывный стаж больше страхового, то все периоды после 1.01.2007 добавляются к непрерывному стажу. Если увольнение со службы было с 1.01.2007 до 1.01. 2010, то она до 1.01.2010 не включалась в страховой стаж для пособий. С 2010г. военная служба засчитывается в страховой стаж, если увольнение после 1.01.2007 засчитывается в страховой стаж и за этот периоды расходы на выплату пособий компенсируются ФСС из бюджета.

От стажа зависит размер пособия.