- •Конспект нужен Социальное обеспечение: понятие, функции, формы.
- •Предмет, метод, система псо.
- •Право человека на социальное обеспечение, роль государства в его реализации. Принципы права на социальное обеспечение.
- •Источники права социального обеспечения.
- •Правоотношения.
- •I. По предмету:
- •Особенная часть. Трудовой стаж.
- •5 Видов трудового стажа:
- •Правила подсчета трудового стажа и подтверждение.
- •Пенсионная система России.
- •Понятие и виды пенсий.
- •Классификация пенсий.
- •Право на получение двух пенсий.
- •Пенсии по старости.
- •Трудовая пенсия по старости.
- •Это все расчет страховой части.
- •Добровольные взносы.
- •Материнский капитал.
- •Выплата пенсионных накоплений.
- •Пенсия по старости для лиц, пострадавших от техногенных катастроф.
- •Пенсия по инвалидности.
- •Трудовая пенсия по инвалидности.
- •Пенсия по инвалидности для военнослужащих и приравненным к ним категориям лиц.
- •Пенсия по случаю потери кормильца.
- •Выплата правопреемнику накопительной части трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
- •Пенсия за выслугу лет.
- •Пенсия за выслугу лет военнослужащим.
- •Пенсия за выслугу лет гос гражданским служащим.
- •Социальная пенсия.
- •Адаптация пенсионных выплат.
- •Пенсии по гос пенсионному обеспечению индексируются по другому порядку в зависимости от вида.
- •Пересчет.
- •Порядок.
- •Выплата пенсии.
- •Социальные пособия.
- •Пособие по безработице.
- •Пособие по временной нетрудоспособности.
- •Размер пособия зависит от страхового стажа.
- •Пособие гражданам, имеющим детей.
- •Пособие по беременности и родам.
- •Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности.
- •Пособие при рождении ребенка.
- •Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
- •Пособие по уходу за ребенком.
- •Пособие беременной жене военнослужащего по призыву и пособие на ребенка военнослужащего по призыву.
- •Ежемесячное пособие на ребенка.
- •Пособие на погребение.
- •Компенсационные выплаты по системы социального обеспечения.
Пособие по временной нетрудоспособности.
ФЗ об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и по беременности…
Выплачивается лицам, застрахованным по данному виду соц. страхованию.
Выплачивается при наступлении временной нетрудоспособности в период выполнения работы. Если лицо заболело в течение 30 календарных дней до прекращения договора, то будет получать пособие до выздоровления.
Случаи выплаты:
Болезнь или травма самого работника.
Это необходимость ухода за больным членом семьи.
Санаторно-курортное лечение. В данном случае речь идет о долечивание после тяжелых заболеваний (перечень заболеваний установлен).
Карантин. 1) карантин самого застрахованного лица, 2) карантин ребенка, посещающего дошкольное учреждение в возрасте до 7 лет.
Протезирование. Речь идет о том, когда инвалиды находятся в стационарах, где им надо примерить и опробовать протез.
Источник финансирования.
В первом случае, первые 3 дня оплачивается за счет работодателя. Данное правило появилось в законодательстве с 1.01.2005г., т.к. была снижена ставка взносов в ФСС работодателем.
В остальных случаях и с 4ого дня выплачиваются ФСС.
Продолжительность выплаты пособия.
За весь период, за исключением: инвалидов (не более 4 месяцев подряд, не более 5 месяцев в течение года). Если период нетрудоспособности приходятся на периоды, когда за работником не сохраняется з/п пособие не выплачивается, до окончания этого периода. Простой: если до простоя, то будут платить как обычно, если во время – до работодатель будет платить до окончания простой.
Пособие выплачивается за все календарные дни на основании листка временной нетрудоспособности, приказ 624 минздравсоцразвития. Врач может выдать больничный лист только на 15 дней, больше только по решению врачебной комиссии: при благоприятном прогнозе на 10 месяцев, при туберкулезе 12 месяцев, при неблагоприятном 4 месяца, после направляют для установления группы инвалидности, при отказе выписывают и отправляют на работу. Продление каждые 15 дней.
Размер пособия зависит от страхового стажа.
При стаже до 5 лет размер пособия составляет 60% от среднего месячного заработка за последние 2 календарных года, предшествующих временной нетрудоспособности. Но не более предельной величины выплат, с которых начисляются взносы на соц. страхование. 2010г. – 415 000, 2011г. – 463 000, 2012г. – 512 000. Если в течение 2х лет з/п меньше МРОТ, на дату наступления нетрудоспособности, то платят МРОТ. Можно заменить года, если в эти 2 будет отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.
При стаже от 5 до 8 – 80%
При стаже 8 и более – 100%
При стаже не более 6 месяцев – не может за месяц быть более 1 МРОТ – это 60% от 4611.
Пособия назначается и выплачивается работодателем за счет средств ФСС. Должен назначить пособие не позднее 10д с момента предоставления листка временной нетрудоспособности и выплатить вместе с ближайшей з/п.
Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев с момента окончания временной нетрудоспособности. При пропуске 6 месяцев, можно обратиться в ФСС и при наличии уважительной причины могут восстановить срок. Непосредственно ФСС выплачивает, если добровольные взносы, и если работодатель прекратил свою деятельность, и если у работодателя не достаточно средств.