- •Тема: Административно-правовые отношения
- •1. Понятие и особенности административного правоотношения.
- •2. Виды административно-правовых отношений
- •3. Структура административного правоотношения.
- •4. Юридические факты в административном праве.
- •Тема: Служба и служащие (административно-правовой статус).
- •1.Служба как специфический вид социально-трудовой деятельности. Характерные признаки служащего.
- •2. Виды службы и служащих по действующему законодательству
- •3. Государственная служба как организационно-правовая категория, элемент государственной организации и правовой институт
- •4. Понятие государственной и муниципальной службы и служащего. Категории и группы должностей государственной и муниципальной службы
- •5. Классификация служащих по сферам и видам государственной деятельности и функционально-должностным признакам и полномочиям. Должностные лица.
- •6. Поступление на службу и способы замещения должностей на государственной и муниципальной службе.
- •7. Прохождение службы и аттестация государственных и муниципальных служащих.
- •8. Управление реализацией государственной кадровой политики в системе государственной и муниципальной службы.
- •9. Меры поощрения и стимулирования деятельности государственных и муниципальных служащих.
- •10. Ответственность служащих за служебные проступки. Дисциплинарная ответственность служащих за служебные (должностные) проступки и ее виды.
- •11. Основания и порядок прекращения служебных полномочий (увольнение со службы).
- •Тема: Формы государственного управления. Административно-правовые акты.
- •1. Понятие, общие черты, виды и классификация форм государственного управления.
- •2. Правотворчество и правоприменение
- •3. Административный договор: понятие, признаки, виды
- •4. Неправовые формы государственного управления
- •5. Понятие, основные черты и виды правовых актов управления
- •6. Действие правового акта управления
- •7. Государственная регистрация нормативных правовых актов
- •8. Юридическое значение правовых актов управления
- •9. Требования, предъявляемые к правовым актам управления. Действие правовых актов управления
- •Тема: Методы государственного управления.
- •1. Понятие, основные черты и виды методов государственного управления
- •2. Методы прямого (административного) воздействия: особенности и виды
- •3. Убеждение как метод государственного управления
- •4. Поощрение как метод государственного управления
- •5. Методы косвенного государственного управления
- •Тема: Административная ответственность.
- •1. Понятие, особенности и виды административной ответственности.
- •2. Принципы, цели, функции и основания административной ответственности
- •3. Законодательство об административной ответственности
- •4. Освобождение от административной ответственности и ее исключение по действующему российскому законодательству
- •Тема: Производство по делам об административных правонарушениях.
- •1. Понятие, задачи и стадии производства по делам об административных правонарушениях
- •2. Виды субъектов производства по делам об административных правонарушениях
- •3. Меры обеспечения производства по делам об административных правонарушениях
- •4. Возбуждение дела об административных правонарушениях и административное расследование
- •5. Рассмотрение дела об административном правонарушении
- •6. Пересмотр постановлений и решений по делам об административных правонарушениях
- •7. Исполнение постановлений по делам об административных правонарушениях
- •Тема: Гражданское правоотношение.
- •1. Понятие гражданского правоотношения и его особенности
- •2. Содержание и форма гражданского правоотношения
- •3. Субъекты и объекты гражданского правоотношения
- •4. Виды гражданских правоотношений
- •5. Основания гражданских правоотношений
- •Тема: Индивидуальные предприниматели как субъекты гражданско-правовых отношений.
- •Тема: Понятие, признаки и виды юридических лиц. Возникновение и прекращение юридических лиц.
- •1: Понятие и признаки юридического лица.
- •2. Виды юридического лица.
- •3. Возникновение и прекращение юридического лица.
- •Тема: Государство и государственные (муниципальные) образования как субъекты гражданского права.
- •1. Гражданская правоспособность государства и государственных (муниципальных) образований
- •2. Формы участия государства в гражданском обороте
- •Тема: Трудовое законодательство рф. Понятие, содержание и виды трудового договора.
- •1: Понятие и значение трудового договора.
- •2: Содержание трудового договора.
- •3. Виды трудового договора по срокам.
- •Тема: Заключение, изменение и прекращение трудового договора.
- •1: Порядок заключения трудового договора.
- •2: Испытание при приеме на работу и его правовое значение.
- •3 :Изменение трудового договора.
- •4: Общие основания прекращения трудового договора.
- •Тема: Рабочее время и время отдыха.
- •1: Понятие рабочего времени и режим рабочего времени.
- •2: Ненормированный рабочий день, гибкие графики работы, сменная работа, вахтовый метод работы.
- •3: Сверхурочная работа. Совместительство.
- •4: Понятие и виды времени отдыха.
- •Тема: Понятие дисциплины труда и трудового распорядка организации.
- •1. Понятие дисциплины труда и трудовой распорядка организации.
- •2. Трудовые обязанности работника и работодателя. Поощрения за труд.
- •3. Дисциплинарная ответственность.
- •Тема: материальная ответственность сторон трудового договора.
- •1. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора.
- •2. Материальная ответственность работника.
- •3. Материальная ответственность работодателя.
- •4. Возмещение морального вреда.
- •Тема: Самозащита работниками трудовых прав.
- •1. Понятие, причины и виды трудовых споров.
- •2. Органы по рассмотрению трудовых споров.
- •3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •4. Понятие, виды и органы разрешающие коллективные трудовые споры.
- •5. Забастовка как мера разрешения коллективного трудового спора.
3. Возникновение и прекращение юридического лица.
Юридическое лицо может быть создано путем учреждения вновь и путем реорганизации существующего юридического лица. В соответствии с пунктом 2 ст. 51 ГК РФ юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации.
Государственная регистрация юридических лиц осуществляется в соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Государственную регистрацию юридических лиц осуществляют органы Федеральной налоговой службы. Основания отказа в государственной регистрации юридического лица носят формальный характер: непредставление документов, необходимых для государственной регистрации, и представление документов в ненадлежащий регистрирующий орган.
Реорганизация юридического лица — способ прекращения существующих юридических лиц с одновременным возникновение новых юридических лиц и переходом прав и обязанностей первых ко вторым в порядке универсального право преемства. Существует пять способов реорганизации: слияние, присоединение, преобразование, разделение, выделение (ст. 57 ГК РФ).
Слиянием юридических лиц признается создание нового юридического лица с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц и прекращением последних.
Присоединением юридического лица признается прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей другому юридическому лицу.
Разделением юридического лица признается прекращение юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим лицам.
Выделением юридического лица признается создание одного или нескольких юридических лиц с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица без прекращения последнего.
Под преобразованием юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида понимается изменение его организационно-правовой формы.
Ликвидация юридического лица — это способ прекращения юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п. 1 ст. 61 ГК РФ).
Ликвидация юридического лица может быть добровольной и принудительной. Добровольная ликвидация осуществляется по решению уполномоченных субъектов (учредителей (участников) либо органа юридического лица).
Принудительная ликвидация осуществляется на основании решения суда:
1) в случае грубых нарушений закона, допущенных при его создании, если эти нарушения носят неустранимый характер;
2) при осуществлении деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции России, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов;
3) в случае систематического осуществления некоммерческой организацией, в том числе общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом, деятельности, противоречащей ее уставным целям;
4) в иных случаях, предусмотренных ГК РФ для отдельных организационно-правовых форм юридических лиц.
Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо — прекратившим существование после внесения записи об исключении юридического лица из Единого государственного реестра юридических лиц. С этого момента прекращается правоспособность юридического лица.