Теория экономического анализа

ляются все основные взаимосвязи и факторы, дающие количе­ ственные характеристики.

Рассмотрим более подробно блок 6. Входными здесь будут синтетические показатели блоков 3, 4 и 5: средняя величина промышленно-производственных фондов, выход продукции на 1 д. е. основных фондов (фондоотдача), стоимость по­ требленных предметов труда, выход продукции на 1 д. е. потребленных предметов труда (материалоотдача), средняя численность работающих и производительность их труда. Синтетический показатель (выход) блока 6 — объем реа­ лизованной продукции.

Объем реализованной продукции зависит от объема от­ груженной и оплаченной продукции, от изменения остатков готовых изделий на складах, величины незавершенного произ­ водства, а следовательно, от объема валовой продукции. Вы­ пуск продукции в большей степени определяется производст­ венными факторами (степенью использования основных фон­ дов (средств труда), предметов труда и трудовых ресурсов). Внепроизводственные факторы (связанные со снабжением и сбытом) влияют на объем производства косвенно, через производственные факторы. На использование производствен­ ных ресурсов воздействует организационно-технический уро­ вень производства через интенсивные и экстенсивные факторы, определяющие элементарные аналитические показатели потре­ бления ресурсов. Например, таким элементарным показателем использования трудовых ресурсов является средняя норма вы­ работки. Она обусловлена технической и энергетической во­ оруженностью труда, квалификацией рабочего, уровнем специ­ ализации, кооперирования, организацией производства и тру­ да. Таким образом можно определить бесконечное число фак­ торов, влияющих на данный показатель.

На практике обычно ограничиваются рассмотрением ко­ нечного числа факторов, которое зависит от того, какой орган управления проводит анализ, от задач самого анализа, тех­ нических возможностей.

В системе комплексного анализа производственные фак­ торы выявляются с точки зрения их влияния на обобщающие показатели хозяйственной деятельности, но при этом необ­ ходимо учитывать и обратную связь, т. е. влияние этих резуль­ тативных показателей на показатели, характеризующие от­ дельные стороны работы предприятий. Предположим, что степень влияния использования производственных ресурсов на объем выпускаемой продукции, а следовательно, на объем реализованной продукции установлена. Величина, структура реализованной продукции предприятием зависят от основных

230

фондов, материальных, трудовых ресурсов, квалификации ра­ бочей силы и определяют их величину и структуру. При про­ ведении системного анализа необходимо учесть эти обратные связи, придав им по возможности количественную форму.

На пятом этапе строится модель системы на основе ин­ формации, полученной на предыдущих этапах. В нее вводят конкретные данные о работе какого-либо предприятия и полу­ чают параметры модели в числовом выражении.

Завершающий шестой этап анализа — работа с моделью. Этот этап включает в себя объективную оценку результатов хозяйственной деятельности, комплексное выявление резервов для повышения эффективности производства.

Главная ценность системного экономического анализа со­ стоит в том, что в процессе его проведения строится логикометодологическая схема, соответствующая внутренним связям показателей и факторов, которая открывает широкие возмож­ ности для применения электронной вычислительной техники и математических методов.

Сначала дается предварительная характеристика хозяй­ ственной деятельности по системе важнейших показателей (блок 1), затем глубоко анализируются факторы и причины, определяющие эти показатели, выявляются внутрихозяйствен­ ные резервы (блоки 2—12). На основе такого анализа оценива­ ется деятельность предприятия, проверяются формирование и использование фондов экономического стимулирования (блок 13).

Для объективной оценки работы отчетные показатели за периоды деятельности корректируются на основе результатов анализа: вычитаются (или прибавляются) суммы, на которые повлияли внешние факторы (изменение цен, тарифов и т. д.), нарушения государственной и хозяйственной дисциплины. По­ лученные таким путем отчетные показатели полнее характери­ зуют деятельность производственных коллективов. Именно они сравниваются с показателями предшествующих периодов, с планом.

Взаимосвязь основных групп показателей хозяйственной деятельности предприятий определяет схему и последователь­ ность проведения их комплексного экономического анализа как совокупности локальных анализов. При этом особое значе­ ние имеет объективная основа формирования показателей.

При решении вопроса о последовательности комплексного анализа — идти ли от анализа первичных показателей к обоб­ щающим (синтез) или, наоборот, от обобщающих к первич­ ным (собственно анализ) — нельзя не учитывать задачи и цели внутреннего управленческого анализа и внешнего финансового

231

анализа, т. е. возможна различная последовательность при соответствующей практической организации анализа хозяй­ ственной деятельности.

Главное в комплексном анализе — системность, увязка отдельных разделов — блоков анализа между собой, анализ взаимосвязи и взаимной обусловленности этих разделов и вы­ вод результатов анализа каждого блока на обобщающие пока­ затели эффективности.

Методика комплексного экономического анализа для целей управления должна содержать следующие составные эле­ менты:

определение целей и задач экономического анализа; совокупность показателей для достижения целей и задач; схему и последовательность проведения анализа; периодичность и сроки проведения управленческого ана­

лиза;

способы получения информации и ее обработки; способы и методы анализа экономической информации;

перечень организационных этапов проведения анализа и распределение обязанностей между службами предприятия при проведении комплексного анализа;

систему организационной и вычислительной техники, необ­ ходимой для анализа;

порядок оформления результатов анализа и их оценку; оценку трудоемкости аналитических работ, подсчет эконо­

мического эффекта от проведенного анализа.

Взаимосвязь основных групп показателей хозяйственной деятельности во многом определяет разделы и последователь­ ность проведения комплексного анализа. Но как наименование разделов, так и последовательность работ в процессе анализа может не совпадать с общей блок-схемой.

Приведем пример состава и последовательности разделов экономического анализа деятельности предприятия [36].

1. Комплексный обзор обобщающих показателей произ­ водственно-хозяйственной деятельности.

2.Анализ организационно-технического уровня производ­ ства и качества продукции.

3.Анализ натуральных и стоимостных показателей объема производства.

4.Анализ использования основных фондов и работы обо­ рудования.

5.Анализ использования материальных ресурсов.

6.Анализ использования труда и заработной платы.

7.Анализ себестоимости продукции.

8.Анализ прибыли и рентабельности.

232

9. Анализ финансового состояния и оборачиваемости обо­ ротных средств.

10. Обобщающая оценка работы и анализ эффективности экономического стимулирования.

Многогранность экономического анализа, необходимость поиска резервов на всех стадиях хозяйственной деятельности и уровнях управления производством от бригадира до руково­ дителя предприятия требуют строгого распределения обязан­ ностей и ответственности между звеньями в проведении анали­ тической работы. Организацию и координацию экономичес­ кого анализа на предприятии осуществляет заместитель гене­ рального директора по экономическим вопросам, финансовый директор или главный бухгалтер в зависимости от принятой структуры управления.

9.2. КЛАССИФИКАЦИЯ ФАКТОРОВ И РЕЗЕРВОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

Системный подход — важное требование к экономичес­ кому анализу как функции управления производством. Эффек­ тивность хозяйственной деятельности характеризуется срав­ нительно небольшим кругом показателей. Но на каждый та­ кой показатель оказывает влияние целая система факторов. Для системного подхода характерны комплексная оценка вли­ яния разноплановых факторов, целевой подход к их изучению. Знание факторов производства, умение определять их влияние на принятые показатели эффективности позволяют воздей­ ствовать на уровень показателей посредством управления фак­ торами, создать механизм поиска резервов.

При комплексном экономическом анализе наряду с общи­ ми или синтетическими показателями рассчитываются более частные, или аналитические, показатели. Каждый показатель, отражая определенную экономическую категорию, складыва­ ется под воздействием вполне определенных экономических и других факторов. Факторы — это элементы, причины, воз­ действующие на данный показатель или на ряд показателей. В таком понимании экономические факторы, как и экономи­ ческие категории, отражаемые показателями, носят объектив­ ный характер. С точки зрения влияния факторов на данное явление или показатель надо различать факторы первого, второго, ..., и-го порядков. Различие понятий «показатель» и «фактор» условно, так как практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка и наоборот.

233

От объективно обусловленных факторов надо отличать субъективные пути воздействия на показатели, т. е. возможные организационно-технические мероприятия, с помощью кото­ рых можно воздействовать на факторы, определяющие дан­ ный показатель.

Факторы в экономическом анализе могут классифициро­ ваться по различным признакам. Так, факторы могут быть общими, т.е. влияющими на ряд показателей, или частными, специфическими для данного показателя. Обобщающий харак­ тер многих факторов объясняется связью и взаимной обуслов­ ленностью, которые существуют между отдельными показа­ телями.

Исходя из задач анализа хозяйственной деятельности, важное значение имеет следующая классификация факторов (рис. 9.2), в которой факторы делятся на внутренние (они,

всвою очередь, подразделяются на основные и неосновные) и внешние. Внутренними основными называются факторы, определяющие результаты работы предприятия. Внутренние неосновные факторы хотя и определяют работу производст­ венного коллектива, но не связаны непосредственно с сущ­ ностью рассматриваемого показателя: это структурные сдвиги

всоставе продукции, нарушения хозяйственной и технологи­ ческой дисциплины. Внешние факторы — это те, которые не зависят от деятельности производственного коллектива, но количественно определяют уровень использования производ­ ственных и финансовых ресурсов данного предприятия.

Классификация факторов, исходя из задач анализа деятель­ ности предприятий как хозрасчетных объектов, и совершенст­ вование методики их анализа позволяют решить важную про­ блему — очистить основные показатели от влияния внешних и побочных факторов с тем, чтобы показатели, принятые для оценки эффективности деятельности предприятия, лучше от­ ражали достижения его коллектива.

Комплексная классификация факторов дает возможность моделировать хозяйственную деятельность, осуществлять ко­ мплексный поиск внутрихозяйственных резервов с целью по­ вышения эффективности производства. Математическое моде­ лирование факторной системы хозяйственной деятельности основывается на определенных экономических критериях вы­ деления факторов как элементов факторной системы: причин­ ности, достаточной специфичности, самостоятельности суще­ ствования, возможности учета и количественного измерения.

Основой факторной системы хозяйственной деятельности предприятия или любого другого объекта управления является общая блок-схема формирования основных групп показателей

234

Рис. 9.2. Классификация факторов для анализа результатов деятельности предприятия

•Л

(см. рис. 9.2). Каждый блок этой общей блок-схемы может быть представлен в качестве подсистемы взаимосвязи син­ тетических и аналитических показателей. На основе этой вза­ имосвязи формируется собственно классификация факторов, определяющих аналитические и синтетические показатели каж­ дого блока.

Классификация факторов, определяющих экономические категории и показатели, является основой классификации резе­ рвов. В экономике различают два понятия резервов: резервные запасы (например, сырья, материалов), наличие которых необ­ ходимо для непрерывного планомерного развития хозяйства; резервы как еще не использованные возможности роста произ­ водства, улучшения его количественных показателей. Орудием вскрытия и использования резервов производства являются изучение и анализ экономики.

В экономической литературе понятие резервов сводится часто к снижению потерь в использовании ресурсов. Правиль­ нее под резервами следует понимать неиспользованные воз­ можности снижения текущих и авансируемых затрат матери­ альных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отноше­ ний. Устранение всякого рода потерь и нерациональных за­ трат — это один путь использования резервов. Другой путь связан с большими возможностями ускорения научно-техни­ ческого прогресса как главного рычага повышения интенсифи­ кации и эффективности производства. Таким образом, резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигну­ тым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем исходя из накопленного производственного потенциала пред­ приятия.

Классификация резервов возможна по разным призна­ кам, но любая классификация должна облегчать поиск ре­ зервов. Рассмотрим важнейшие принципы классификации резервов.

Основной признак классификации производственных ре­ зервов — по источникам повышения эффективности произ­ водства, которые сводятся к трем основным группам (про­ стым моментам процесса труда): целесообразная деятель­ ность, или самый труд, предмет труда и средства труда. Значит, в процессе производства следует различать: мате­ риальные факторы, или средства производства, и личный фактор, или рабочую силу.

Научно обоснованная организация производственного про­ цесса требует пропорционального наличия и использования материальных (средств труда и предметов труда) и трудовых

236

ресурсов. Объем производства лимитируется теми факторами или ресурсами, наличие которых минимально. Здесь речь идет и о потребляемых ресурсах, и о применяемых ресурсах. На большинстве предприятий раньше лимитирующей группой ре­ сурсов, определяющей производственные возможности пред­ приятия, являлись средства труда. В процессе технико-эконо­ мического планирования подсчитывались производственные мощности цехов и предприятий в целом, а затем уже опреде­ лялись потребности в рабочей силе и предметах труда. В со­ временных условиях хозяйствования тормозом в развитии производства все чаще становятся трудовые и материальные ресурсы.

Под производственным потенциалом предприятия понима­ ется максимально возможный выпуск продукции по качеству и количеству в условиях наиболее эффективного использова­ ния всех средств производства и труда, имеющихся в рас­ поряжении предприятия. Максимально возможный — это зна­ чит, при достигнутом и намеченном уровне техники, техноло­ гии, при полном использовании оборудования, передовых формах организации производства, труда, хозяйствования. В отличие от производственной мощности производственный потенциал предприятия характеризуется оптимальным в дан­ ных условиях научно-технического прогресса использованием всех производственных ресурсов, как применяемых, так и по­ требляемых. Совокупный резерв повышения эффективности производства на предприятиях, следовательно, определяется разницей между производственным потенциалом и достигну­ тым уровнем выпуска продукции.

С позиции предприятия и в зависимости от источников образования различают внешние и внутрипроизводственные резервы. Под внешними резервами понимаются общие народ­ нохозяйственные, а также отраслевые и региональные резервы. Примером использования резервов в народном хозяйстве яв­ ляется концентрация капиталовложений в те отрасли, которые дают наибольший экономический эффект или которые обес­ печивают ускорение темпов научно-технического прогресса (станкостроение, приборостроение и др.). Использование внешних резервов сказывается на уровне экономических пока­ зателей предприятия, но главным источником экономии на предприятиях, как правило, являются внутрипроизводствен­ ные резервы.

Использование производственных и финансовых ресурсов предприятия может носить как экстенсивный, так и интенсив­ ный характер. Экстенсивное использование ресурсов и экстен­ сивное развитие ориентируются на вовлечение в производство

237

дополнительных ресурсов. Интенсификация экономики состо­ ит прежде всего в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него, чтобы, вовлекая в производство сравнительно меньше ресурсов, можно было добиться боль­ ших результатов. Базой интенсивного развития является науч­ но-технический прогресс. Анализ степени интенсификации про­ изводства — основы эффективности требует разработки клас­ сификации резервов экстенсивного и интенсивного развития (рис. 9.3).

Как известно, в реальной действительности в масштабе страны и достаточно продолжительном времени чисто интен­ сивного или чисто экстенсивного типа развития быть не мо­ жет, так что правильнее говорить не об интенсивном или экстенсивном типе развития, а о преимущественно интенсив­ ном или преимущественно экстенсивном типе развития. Опре­ деленный рост эффективности может иметь место и при пре­ имущественно экстенсивном типе воспроизводства, но возмо­ жность обеспечить неуклонный рост с достаточно высокими темпами экономической эффективности производства дает то­ лько переход к преимущественно интенсивному типу развития. Различие понятий «интенсификация» и «эффективность» состо­ ит в том, что первое из них является причиной, второе — следствием.

Для практики поиска резервов важное значение имеет клас­ сификация их по факторам и условиям интенсификации и по­ вышения эффективности хозяйственной деятельности. Научнотехнический уровень производства и продукции включает в се­ бя резервы повышения прогрессивности и качества продукции и применяемой техники, степени механизации и автоматиза­ ции производства технической и энергетической вооруженно­ сти труда, прогрессивности применяемых технологий, ускоре­ ния внедрения новой техники и мероприятий научно-техничес­ кого развития. Структура и организация производства и труда включают такие резервы, как повышение уровня концентра­ ции, специализации и кооперирования, сокращение длитель­ ности производственного цикла, обеспечение ритмичности производства и других принципов научной организации произ­ водства: сокращение и полная ликвидация производственного брака; обеспечение принципов научной организации труда; повышение квалификации работников и ее соответствие тех­ ническому уровню производства. Повышение уровня управле­ ния и методов хозяйствования означает совершенствование производственной структуры предприятия, структуры органов управления им, повышение уровня плановой и учетно-конт- рольной работы и т. д.

238

Факторы экстенсивного и интенсивного развития производства

Рис. 9.3 Классификация факторов экстенсивного и интенсивного развития производства