4.2. Висновок до розділу 4.
1.
Згідно Закону України «Про охорону
праці» роботодавець зобов'язаний
створити в кожному структурному
підрозділі і на робочому місці умови
праці відповідно до нормативно-правових
актів, а також забезпечити додержання
вимог законодавства щодо прав працівників
у галузі охорони праці.
2.
Контроль за станом охорони праці (далі
— контроль) є найбільш відповідальною
та трудомісткою функцією процесу
управління, від якої залежить система
управління охороною праці підприємства
в цілому. Оперативно виявити можливі
відхилення від норм безпеки праці,
перевірити виконання запланованих
заходів та управлінських рішень можливо
лише на підставі регулярного та
об’єктивного контролю на підприємстві.
Контроль має здійснюватися керівниками
всіх рівнів управління виробництвом.
При створенні безпечних умов праці на
підприємстві значну роль також відіграє
громадський контроль, що провадиться
громадськими інспекторами (представниками
профспілок) або уповноваженими особами
з питань охорони праці (у разі відсутності
профспілки).
Список
літератури
Закон
України
“Про
охорону праці”№
2695-ХІІ
від 14.10.92.
Зміни
до закону України
“Про
охорону праці”
від 26.06.11.
Типове
положення про порядок проведення
навчання і перевірки знань з питань
охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-05).
Керб
Л.П. “Основи
охорони праці”
(2003).
Мельник
В.І. “Економіка
праці навчально-методичний посібник”
1999рік.
