8.2.2 Пособие по уходу за ребенком

До 2010 года пособие в связи с декретным отпуском рассчитывалось исходя из среднего заработка женщины за 12 месяцев непосредственно перед моментом ухода в декрет. С 1 января 2011 года порядок расчета пособия изменился: средний заработок исчисляется за два года, предшествующих году ухода в декрет, что привело к уменьшению выплат у многих женщин.

Поэтому к закону были приняты поправки, суть которых заключается в следующем:

1. Вводится двухлетний переходный период - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, в течение которого женщины сохраняют право выбора на расчет пособия по любому из двух вариантов. Либо по старому закону, то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев перед уходом в декретный отпуск; либо по вступившему в силу в этом году - то есть исходя из средней зарплаты за два предшествующих года. Таким образом, уходящие в декрет работницы до 31 декабря 2012 года смогут рассчитывать себе пособие по более выгодному варианту;

2. Начиная с 1 января 2013 года будет окончательно введен новый порядок расчета пособий - исходя из среднего заработка за два года;

3. Но при этом в формулу расчета размера пособия вносится принципиальное изменение в пользу женщин: из двухлетнего срока будут исключены такие периоды в жизни женщины, как время нахождения в предыдущем отпуске по беременности и родам, временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом, а также освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если в соответствии с законодательством в этот период не взимались взносы по соцстрахованию. То есть в расчет не будут приниматься все те периоды, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты. То есть в конечном итоге размер ее пособия окажется максимально возможным.

Пример 7.

Мазаева С.В. уходит в отпуск по беременности и родам с 6 ноября 2011 года на 140 дней, расчетным периодом является период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2010 года. За расчетный период сумма выплат, включающихся в расчет среднего заработка, составляет 360 000 руб. Среднедневной заработок составляет 493,15 руб. (360000руб. : 730 дн.)

Пособие по беременности и родам составит 69041 руб. (493,15 руб. * 140 дн.)

Пример 8.

Карамышева Л.В. уходит в отпуск по уходу за ребенком в январе 2011 года на 140 дней.

За 2009 год общая сумма заработка составила 315000 руб., за 2010 год общая сумма заработка составила 430000 руб.

Таким образом, расчет пособия по уходу за ребенком будет следующим:

1. 745000 руб. (315000 руб. + 430000 руб.).

2. Полученную сумму делим на 730 дн. 745000 руб. : 730 дн. = 1021 руб. – сумма среднедневного заработка.

3. Для получения размера месячного заработка полученную сумму умножаем на 30,4

1021 руб. * 30,4 = 31038,4 руб.

И умножаем полученную сумму на 40 % для определения размера пособия

31038,4 руб. * 40 % = 12415 руб. – сумма пособия по уходу за ребенком.

Будущие мамы, отправившиеся в декрет в январе и феврале нынешнего года, получили пособие, рассчитанное исходя из двухлетнего среднего заработка. Поэтому после того, как поправки вступят в силу, они получат возможность пересчитать пособие с учетом годового среднего заработка - если это им окажется выгодней. Принцип такого пересчета - заявительный, женщина должна сама обратиться к работодателю с просьбой пересчитать ее выплаты.