1.2 Типологии личностей

1.2.1 Типология Хейманса-Ле Сенна

Попытки классификации людей по различным признакам предпринимаются со времен Гиппократа (460-377 г.г. до н.э.). Одной из классификаций людей по их физическому типу является типология Хейманса-Ле Сена , по которой тип человека определяется совокуп­ностью эмоциональности, активности, первичности и вторичности.

Эмоциональность (Э+ или Э-) определяет, насколько быстро определенная ситуация вызывает у человека соответствующую реакцию (радость, страх, ярость и др.)

Активность (А+ или А-) определяет степень потребности челове­ка в действии, способность не тратить время впустую.

Первичность (П) характеризует людей, которые недолго остаются под впечатлением пережитого, быстро адаптируются к изменяющим­ся условиям, «разряжаются» на окружающих. Не умеют трудиться упорно, легко отказываются от своей цели.

Вторичность (В) характеризует людей, которые долго остаются под влиянием пережитого, долго помнят обиды. Они упорны, терпе­ливы и целеустремленны.

Типология людей складывается из сочетания этих качеств (см. табл.1)

Типология людей (по Хеймансу-Ле Сенна)

Таблица 1

Тип личности	Сочетание качеств
Нервный	Э+, А-, П
Сентиментальный	Э+, А-, В
Бурный, деятельный	Э+, А+, П
Страстный	Э+, А+, В
Сангвинический	Э-, А+, П
Флегматический	Э-, А+, В
Инертный, беспечный	Э-, А-, П
Апатичный	Э-, А-, В

В «чистом» виде эти типы людей встречаются редко, но, зная, к какому типу относится человек, можно прогнозировать его пове­дение.

Краткая характеристика названным типам:

Нервный. Плохо переносит монотонный труд. Таким людям надо указывать, как и что делать, «держать их в руках».

Сентиментальный. Достаточно трудолюбив, но решения прини­мает с трудом. С таким человеком следует вести себя осторожно, так как грубость приводит к тому, что такой человек замыкается. В разго­воре с ним надо быть справедливым, взывать к его чувствам и пока­зывать, что с ним считаются.

Бурный. Отличается предприимчивостью, отвагой, его не пугают препятствия, он их преодолевает благодаря своей изобретательности. Такой человек охотно участвует в общем деле, но необходимо посто­янно поддерживать его интерес к нему. Ему можно поручать работу, которая должна быть выполнена без промедления, но надо помнить, что он легко отвлекается.

Страстный. Это человек одной идеи, его ум быстр и надежен. Он любит порядок и не любит менять убеждения. Его реакции решитель­ные, но не взрывные.

Сангвинический. Практичен, адаптивен, покладист и оптимисти­чен. Он спокоен и смел, он делец. Любит точность, основательность и объективность. Его ум широк, открыт для любых проблем, к делу от­носится с большой ответственностью.

Флегматический. Такой человек холоден, спокоен, не склонен к товариществу, предпочитает одиночество, неразговорчив. Работу выполняет методично, спокойно и качественно. Убедить его можно только с помощью обоснованной аргументации.

Беспечный. Инертен, никогда не делает больше порученного. Его ум незатейлив, он откладывает на завтра то, что можно сделать сего­дня. Поступки не отличаются пунктуальностью.

Апатичный. Это наиболее безразличные к другим люди. Они без­различны и к выполняемой работе. Способны к выполнению рутин­ной работы, любят одиночество.

В реальности на людей оказывают влияние культурные, религиоз­ные и моральные факторы, поэтому у каждого человека есть качества различных типов