2. Понятие производительности труда, связь ее с интенсивностью и трудоемкостью. Производительность общественного и индивидуального труда.

Основными показателями и источниками повышенной эффективности производства является рост производительности труда. От величины и динамики этого показателя зависит успехи в области экономики и повышение народного благосостояния.

Производительность труда - способность работников создавать в единицах времени определенное кол-во потребляемых благ (продукции).

Она характеризует степень плодотворности труда, его эффективность.

Эффект – абсолютная величина Эффективность – относительная

ПТ= Q/Т, где Q- результат труда, Т- затраты труда

В системе технико-экономических показателей, характерной деятельности предприятия, производительность труда связана с такими показателями, как себестоимость, трудоемкость, численность персонала, объем производства. Себестоимость- сумма затрат

Ц= себестоимость (сырье, материалы, амортизация, з/п) + прибыль

Интенсивность труда связана с затратами (Е) на выполнение какой-нибудь работы.

Производительность труда - способность работников создавать в единицах времени определенное кол-во потребляемых благ (продукции).

ПТ= Q/Т, где Q- результат труда, Т- затраты труда

Производительность труда делится на два вида:

1)производительность общего труда, учитывает затраты и живого труда, и прошлого труда

2)производительность индивидуального труда, учитывает затраты только живого труда

Живой труд- общее кол-во рабочего времени, отработочного всеми работниками предприятия при производстве анализирующей продукции.

Прошлый труд - рабочее время, раннее созданной продукции, которые исполняется в производственных целях (т.е. это рабочее время, затраченное на строительство зданий, сооружений, которые строится на предприятии, установка оборудования и т.д.)

Каждый из видов производительности труда имеет несколько показателей, условно все показатели можно разделить на 2 группы:

1. показатель уровня производительности труда

1. Производительность общего труда имеет один показатель

ПТ= НД/r зм, где НД- национальный доход, r зм- численность занятых в сфере материального производства

2. Производительность индивидуального труда имеет 3 показателя

1. Часовая производительность, при расчете затраты труда измеряется в человеко-часах. Человеко-часы – общее кол-во часов, фактически отработанных всеми работниками, при производительном анализе продукции. Как правило, рассчитывается за месяц, квартал, год и отражает среднее кол-во продукции, производительным одним работником за час. Показатель не отражает исполнение рабочего времени.

2. Дневная производительность, при расчете затраты труда измеряются в человеко-днях. Человеко-дни – общее кол-во смен, фактически отработанных всеми работниками. Рассчитывается за месяц, квартал, год и отражает среднее кол-во продукции, производительным одним работником за смену.

Отражает влияние изменения кол-ва фактически отработанных часов в течение смены (т.е. с учетом внутри сменных потерь и простоев, а также сверхурочные работы).

3. Годовая производительность (месячная, квартальная)

При расчете в знаменателе формулы 1 указывается среднесписочная численность персонала, (в отчете данный показатель может называться численность работающих).

ПТ= Q/r ппп

Данный показатель рассчитывается за год (месяц, квартал) и отражает среднее кол-во продукции произведенным одним работником за год (месяц, квартал) в дополнение к дневной производительности данный показатель отражает влияние на производительность труда, изменение числа явочных дней в году (месяце, квартале)

II – показатель динамики, который отражает изменение уровня производительности труда во времени

В эту группу входят:

ПТ 2007/ПТ2006 * 100% - темп роста

ПТ2007/ПТ2006 – коэффициент или частный индекс

ПТ2007/ПТ2006 * 100% - 100 - темп прироста