- •1.Понятие государства: определение, признаки.
- •2.Форма государства.
- •3.Форма правления.
- •4.Форма государственного устройства.
- •5.Политический режим.
- •6.Функции государства.
- •7.Механизм государства, его структура.
- •8.Соотношение государства и права.
- •9.Понятие права в объективном (юридическом) смысле, функции права.
- •10.Понятие нормативных актов, его виды.
- •11.Понятие нормы права, её виды.
- •12.Структура нормы права, классификация норм права.
- •13.Понятие источников права, виды источников права.
- •14.Понятие правоспособности и дееспособности.
- •15.Система права, критерии отличия отраслей права, основные отрасли права.
- •20.Понятие юридического факта.
- •21.Понятие правонарушения, его признаки, состав. Виды правонарушения.
- •22.Понятие юридической ответственности, её признаки.
- •23.Виды юридической ответственности.
- •24.Понятие гражданского права, источники гражданского права.
- •25.Граждане как субъекты гражданского права (правоспособность и дееспособность физических лиц).
- •26.Понятие и признаки юридического лица.
- •27.Правоспособность и дееспособность юридических лиц.
- •28.Краткая характеристика юридических лиц по организационно-правовой форме.
- •29.Виды прав учредителей (участников) юридических лиц.
- •30.Прекращение деятельности юридических лиц.
- •31.Понятия собственности и права собственности.
- •32.Способы приобретения права собственности.
- •33.Право общей собственности, её виды.
- •34.Порядок выдела доли из общей собственности.
- •35.Защита права собственности.
- •36.Понятие сделки, условия её действительности.
- •37.Недействительность сделки, последствия признания сделки недействительной.
- •38.Индивидуальный трудовой спор.
- •39.Понятие обязательства, основания их возникновения.
- •40.Содержание обязательства, обязательства со множественностью лиц.
- •41.Односторонние и взаимные обязательства.
- •42. Исполнение обязательства, последствия ненадлежащего исполнения обязательства.
- •43.Понятие исковой давности, сроки, начало сроков и последствия истечения сроков исковой давности.
- •44.Понятие Гражданско-правовой ответственности, её виды, меры взыскания.
- •45.Понятие нематериального блага, компенсация морального вреда, защита материального блага.
- •46.Способы, обеспечивающие исполнения обязательства.
- •47.Понятие трудового права, отношения им регулируемые.
- •48.Источники трудового права.
- •49.Понятие трудового договора, его виды, содержание трудового договора.
- •50.Срочный трудовой договор, случаи его заключения.
- •51.Значение существенных условий трудового договора.
- •52.Оформление трудового договора.
- •53.Исковая давность. Начало течения срока давности.
- •54.Понятие дисциплины труда, дисциплинарная ответственность, основания её применения.
- •55.Виды дисциплинарной ответственности, порядок наложения дисциплинарных взысканий.
- •56.Понятие материальной ответственности, условия её применения.
- •57.Виды материальной ответственности, порядок взыскания.
- •58.Материальная ответственность работодателя.
- •59.Основания прекращения трудового договора по инициативе работника.
- •60.Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
22.Понятие юридической ответственности, её признаки.
Ю.О – это приминение мер наказания и взыскания уполномоченными на то органами или должностными лицами к лицу, совершившему правонарушение.
Цели Ю.О.:
А – покарать правонарушителя и тем самым восстановить соц-ю справедливость
Б – перевоспитание осужденного правонарушителя и предупреждение совершения им правонарушений в будущем
В – в назидание всем окруж-им людям для предупреждения совершения потивоправных деяний с их стороны
Г – восстановление положения потерпевшего, компенсацию имущественных потерь или морального вреда.
Признаки Ю.О.:
- наличие правонарушения (это общественно-опасное виновное противоправное деяние, за совершение которого наступает юрид. Ответственность: в активной форме (действие), в пассивной форме (бездействие).)
- правонарушение всегла сопряжено с неблагоприятными последствиями для правонарушителя (дополнительные обременения)
- Ю.О. должна применяться строго в соответствии с санкциями правовой нормы, иначе это произвол.
- Ю.О. всегда отраслевая
Ю.о должна проявляться в санкциях правовой нормы.
Ю.О. бывает 9 видов: уголовная, административная, дисциплинарная, материальная, гражданская, финансовая, семейная, конституционная, процессуальная.
Основания ответственности — это те обстоятельства, наличие которых делает ответственность возможной (Необходимой), а
отсутствие их ее исключает. Юридическая ответственность возникает только в силу предписаний норм права на основании решения
правоприменительного органа. Фактическим основанием ее является правонарушение. Лицо может быть привлечено к ответственности
только при наличии в его действии всех элементов состава.
Для реального осуществления юридической ответственности необходим правоприменительный акт — решение компетентного органа,
которым возлагается юридическая ответственность, устанавливаются объем и форма принудительных мер к конкретному лицу. Это
может быть приговор суда, приказ администрации и т.д.
В отдельных случаях закон предусматривает основания не только ответственности, но и освобождения от нее и от наказания. Так,
лицо, совершившее деяние, содержащее признаки преступления, может быть освобождено от уголовной ответственности, если будет
признано, что ко времени расследования или рассмотрения дела в суде вследствие изменения обстановки совершенное деяние
потеряло характер общественно опасного (ст. 77 У К РФ).
23.Виды юридической ответственности.
Виды Ю.О. классифицируются по отраслевой принадлежности. Их разделяют подобно тому, как разграничивают виды правонарушений. Выделяют 9 видов Ю.О.:
1 – Уголовная (наступает за совершение деяния, предусмотренного уголовным законом. Она харак-ся наиболее жесткими санкциями, в числе которых лишение свободы и даже смертная казнь. Устанавливается уголовная ответственность только законом и применяется исключительно в судебном порядке. Порядок ее наложения крайне детализирован. Это связано с ее особой репрессивностью и желанием законодателя предупредить малейшие возможные ошибки со стороны правоприменителей.)
2 – Административная (предусматривается за совершение административных проступков, т е за невыполнение правил дорож движ, обществ порядка, охраны природы, гигиены и санитарии и тд. Администр-е санкции менее жесткие, чем уголовные, но вместе с тем они способны повлечь неприятные последствия для правонарушителя (арест, штрафы, конфискация предметов, лишение спец прав и тд) А.О. наступает за проступки, которые с точки зрения общественной опасности граничат с преступлениями (напр, нарушение ПДД
->ДТП, мелкое хулиганство, неповиновение работнику милиции и тд)
3 – Дисциплинарная (следует за нарушение служебных обязанностей. Они могут быть установлены как трудовым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, действующими на предприятиях, в орг-ях, так и уставами, правилами, положениями, адресованными спец категориям работников (военнослужащим и тд). Дисциплинарные санкции: замечание, выговор, лишение премии, понижение в должности и тд., хотя они и не столь сурово отражаются на правовом положении личности или ее благосостоянии, вместе с тем способны значительно умалить честь и достоинство работника, повлиять на уважение к нему, что оказывает опред воспитательное воздействие и предотвращает совершение новых дисциплинарных проступков.)
4 – Материальная (связана с ущербом, причиненным работником предприятия. Факт нахождения на службе и выполнения им трудовых обязанностей в интересах данного предприятия как бы «смягчает» его участь: он обязан возместить ущерб не в полном размере, а в размере своего месячного заработка, если ущерб причинен п неосторожности.)
5 – Гражданская = имущественная (применяется за совершение гражданского правонарушения, сутью которого явл-ся причинение имущественного или морального вреда гражданам, организациям, с которыми правонарушитель не состоит в трудовых правоотношениях. Г.О. означает возложение обязанности возместить причиненный гражданам и организациям имущественный или моральный вред. Вред возмещается в полном размере, причем независимо от применения других мер юридического воздействия. Так, привлечение к уголов-й ответ-ти не освобождает лицо от обязанности возместить вред, так же как впрочем, административный штраф не отменяет его обязанность ликвидировать ущерб в имущественной сфере пострадавшего от административного проступка.)
6 – Финансовая (наступает за совершение деяний, нарушающих правила обращения с денежными ресурсами. Такие правила устанавливает гос-во, с тем, чтобы иметьь возможность решать общие дела, которые требуют материальных затрат и финансовых средств. Финансовые санкции довольно ощутимы. Это и взыскание неуплаченных или сокрытых налогов, и штрафы, и арест банковского счета и др.)
7 – Семейная (назначается за семейные проступки, которые носят весьма разнообразный характер. Особенностью семейной ответственности явл-ся то, что она применяется лишь за семейные проступки. Семейные санкции менее разнообразны, чем семейные проступки, но некоторые из них носят даже судьбоносный хар-р – это лишение родительских прав, напр….выплата алиментов и тд)
8 – Конституционная (выражается чаще всего в отмене НА, противоречащих Конституции, но не только (импичмент Президента, роспуск парламента и тд))
9 – Процессуальная (возлагается за нарушения порядка прохождения юрид дела в правоприменительном органе, но в основном за нарушение установленных законом правил осуществления правосудия, и в частности ведения судебного процесса. Спектр процессуальных санкций довольно широк: от предупреждения до удаления из зала судебного заседания, от штрафа до принудительного привода, и возможно ареста за дачу свидетелем ложных показаний и тд)