- •Введение Наука и научное познание
- •Раздел I. Понятие и методология психолого-педагогического исследования
- •Раздел II. Методы психолого-педагогического исследования
- •Тема 2.1. Технология работы с литературой
- •Виды научных источников3
- •Методы работы с источниками
- •I вариант
- •II вариант е.С. Бутакова Роль речевого этикета в педагогической риторике
- •Тема 2.2. Наблюдение
- •Тема 2.3. Опрос (беседа, интервью, анкетирование)
- •Композиционное строение анкеты
- •Тема 2.4. Тестирование
- •Правила проведения тестирования
- •Тема 2.5. Изучение педагогического опыта
- •Тема 2.6. Эксперимент
- •Тема 2.7. Методы теоретического исследования и математические методы
- •Раздел III. Логическая структура исследования
- •Тема 3.1. Выбор темы. Постановка проблемы. Объект и предмет исследования
- •Практические советы по выбору темы
- •Объект и предмет исследования
- •Тема 3.2. Цели, задачи и гипотеза исследования
- •Раздел IV. Учебно-исследовательская работа студентов (уирс). Виды уирс
- •Тема 4.1. Рецензия, отзыв, аннотация
- •Основные ошибки при составлении аннотации – избыточность информации, длинноты в формулировке мыслей. Следует избегать лишнего: вводных слов и предложений, сложных предложений.
- •Тема 4.2. Доклад
- •Типичные ошибки при выступлении:
- •Тема 4.3. Реферат
- •Тема 4.4. Курсовая работа
- •Структура курсовой работы
- •Тема 4.5. Выпускная квалификационная работа
- •Раздел V. Обобщение и анализ результатов исследования
- •Задания к разделу V. Обобщение и анализ результатов исследования
- •Раздел VI. Общие требования к оформлению и защите курсовой и выпускной квалификационной работ
- •Требования к формлению печатного тектста
- •Глава 1. (Название первой главы)
- •Глава 2.(Название второй главы)
- •Оформление библиографии
- •Оформление цитат
- •Приложения
- •П. 1.1. Опорный конспект по теме 2.1. Технология работы с литературой (виды чтения)
- •Как нужно читать
- •П. 1.3. Основные виды печатных изданий (гост 7.60-2003, ост 29.130-97)
- •Как составить план и тезисы
- •Принципы составления плана
- •П.3.2. Пример протокола наблюдения Цель: определить активность учащихся на различных этапах урока.
- •Типовой план рецензии, отзыва
- •По содержанию и
- •Библиографическое 2. Текст аннотации
- •На тему: « »
- •Предмет анализа:
- •Актуальность темы:
- •Краткое содержание
- •Недостатки, недочеты:
- •Общая оценка:
- •П. 8.1. Образец титульного листа реферата
- •Дошкольного возраста Широкова Анна Сергеевна
- •Сергеева Валентина Павловна
- •П. 8.2. Образец оглавления реферата
- •Библиографическое описание статьи из газеты
- •Библиографическое описание тома из многотомного издания
- •Библиографическое описание произведения из собрания сочинений
- •Библиографическое описание рецензии
- •Список использованной литературы
- •Оглавление
- •Для заметок
- •9 Образец вводной части одной из анкет
Правила проведения тестирования
Информирование испытуемого о целях проведения тестирования.
Ознакомление тестируемых с инструкцией по выполнению тестовых заданий и достижение уверенности исследователя в том, что инструкция понята правильно.
Обеспечение ситуации спокойного и самостоятельного выполнения заданий учащимися; сохранение нейтрального отношения к тестируемым, уход от подсказок и помощи.
Соблюдение исследователем методических указаний по обработке полученных данных и интерпретации результатов, которыми сопровождается каждый тест или соответствующее задание.
Предупреждение распространения полученной в результате тестирования психодиагностической информации, обеспечение ее конфиденциальности.
Ознакомление испытуемого с результатами тестирования, сообщение ему или ответственному лицу соответствующей информации с учетом принципа «Не навреди!» (в этом случае возникает необходимость решения серии этических и нравственных задач).
Накопление исследователем сведений, получаемых другими исследовательскими методами и методиками, их соотнесение друг с другом и определение согласованности между ними; обогащение своего опыта работы с тестом и знаний об особенностях его применения.
Показателями качества тестирования являются: валидность, надежность, репрезентативность, экономичность.
Валидность (от англ. – действительный, пригодный, имеющий тему) теста отвечает на вопрос о том, что именно выявляет тест, насколько он пригоден для выявления того, для чего он предназначен. Например, тесты способностей нередко выявляют несколько иное: натренированность, наличие соответствующего опыта или его отсутствие. В таком случае тест не отвечает требованиям валидности.
Существуют различные виды и способы установления валидности теста. Наиболее часто валидность определяется путем сравнения результатов по психологическому тесту с экспертными оценками данного качества у испытуемых.
Надежность теста определяется тем, насколько получаемые показатели являются стабильными и насколько они не зависят от случайных факторов. Надежному тесту должна быть свойственна согласованность показателей тестирования, полученных при повторном тестировании одних и тех же испытуемых.
Репрезентативность теста означает, что выборка должна адекватно отражать характеристики того контингента испытуемых, который обследуется. Если вы имеете тестовые нормы, полученные на детях 7-ми лет, то их нельзя применять для оценки (например, личностных способностей) детей 10-ти лет, хотя они тоже являются младшими школьниками.
Под экономичностью понимают целесообразность применения теста, определяемую наличием допустимого соотношения затрат на тестирование (времени, труда, финансов) и пользы от него.
Метод тестирования является широко распространенным при исследовании личности, но одновременно и наиболее спорным, так как:
1) Успешное решение теста в обычных условиях не означает успешность аналогичных умственных усилий в сложно обстановке.
2) Зная характер тестовых процедур, можно заранее подготовиться к решению аналогичного теста, а в некоторых случаях узнать результат заранее.
3) Результаты тестирования в данный момент могут существенно отличаться от результатов подобных испытаний через значительный промежуток времени в силу неравномерности развития способностей у людей.
4) Большинство параметров, которые надежно диагностируются тестовыми методиками, не являются ведущими, определяющими качествами личности.
Таким образом, не следует переоценивать возможности метода тестирования. Тесты должны применяться в совокупности со всеми другими методами исследования. Целесообразно применять не отдельный тест, а их совокупность, то есть батарею тестов.
Задание к теме 2.4.Тестирование
Кем устанавливается норма тестирования:
а) тем, кто проводит тест,
б) разработчиком теста,
в) тем, кто проверяет тест.
Что не является показателем качества теста:
а) валидность,
б) стандартизированность,
в) репрезентативность.
Тесты способностей выявляют:
а) уровень знаний,
б) неосознаваемые внутренние состояния,
в) возможность обучаемости.
Критериально-ориентированный тест оценивается по:
а) сопоставлению с некоей количественно выраженной нормой,
б) по определенным качественным показателям.
Дидактическим может быть назван тест, который выявляет:
а) готовность ребенка к школе,
б) уровень его социальной адаптации,
в) уровень ЗУН.
Каков порядок расположения заданий в тестах:
а) от трудных к легким,
б) уровень сложности заданий не имеет значения,
в) от простых к более сложным.
Проективные тесты – это тесты:
а) интеллекта,
б) способностей,
в) бессознательных переживаний.