- •«Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов»
- •По организации и проведению
- •Введение
- •Организация и руководство практикой
- •Функции Центра занятости
- •Функции учебно - методического управления
- •Организация практики на факультете
- •Организация практики на кафедре
- •Права и обязанности студентов
- •Этапы практики
- •Подготовительный
- •Основной (рабочий)
- •Заключительный
- •Основные этапы организации и проведения практики
- •Практика и активные методы обучения
- •Индивидуальное задание для прохождения преддипломной практики
- •Организация (предприятие) «Предприятие»_______________________
- •Дата выдачи задания ____________________________________________ Руководитель практики от кафедры _______________________________
- •Изучение организационной культуры на Предприятии.
- •2. Роль организационной культуры в системе управления персоналом.
- •3. Выводы, предложения и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом через оргкультуру.
- •Личный листок фио студента ____Сидоров Антон Петрович__________________
- •Характеристика
- •Карточка дифференцированной и интегральной оценки студента за практику
- •«Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов»
- •Министерство образования российской федерации гоу впо Санкт-Петербургский Государственный университет экономики и финансов
- •I. Организация практики:
- •Итоги проведения практики
Итоги проведения практики
1. Результаты защиты отчетов.
Количество студентов |
Дата проведения защиты отчетов |
||||||
Всего |
Защитило отчеты по практике |
Не защитило |
Неявки |
||||
|
Всего |
Из них с оценкой: |
|||||
|
отлично |
хорошо |
удовлетворительно |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Причины неявок: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Отзывы руководителей практики от предприятия о студентах:
(Уровень теоретической и практической подготовки студентов, их готовность к профессиональной деятельности; активность; добросовестность и любознательность; дисциплинированность)_________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Наиболее значимые (ценные) результаты студентов.
(Привести примеры с указанием ФИО студентов предложивших наиболее интересные выводы и рекомендации, отмеченные работодателями, имеющие практическую ценность, а также те результаты которые могут и должны использоваться в учебном процессе с применением активных методов обучения)_______________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
V. Предложения кафедры по улучшению и дальнейшему совершенствованию практики.
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Заключение заведующего кафедрой о практике студентов ____курса и оценка работы руководителей практики от кафедры: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Заведующий кафедрой _________________________
Заключение декана факультета об организации практики на кафедре: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
«____» _______________20___г. Декан факультета _______________
1 Далее ответственные за практику
Указываются только те места практики, куда были распределены 3 и более человек