- •«Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов»
- •По организации и проведению
- •Введение
- •Организация и руководство практикой
- •Функции Центра занятости
- •Функции учебно - методического управления
- •Организация практики на факультете
- •Организация практики на кафедре
- •Права и обязанности студентов
- •Этапы практики
- •Подготовительный
- •Основной (рабочий)
- •Заключительный
- •Основные этапы организации и проведения практики
- •Практика и активные методы обучения
- •Индивидуальное задание для прохождения преддипломной практики
- •Организация (предприятие) «Предприятие»_______________________
- •Дата выдачи задания ____________________________________________ Руководитель практики от кафедры _______________________________
- •Изучение организационной культуры на Предприятии.
- •2. Роль организационной культуры в системе управления персоналом.
- •3. Выводы, предложения и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом через оргкультуру.
- •Личный листок фио студента ____Сидоров Антон Петрович__________________
- •Характеристика
- •Карточка дифференцированной и интегральной оценки студента за практику
- •«Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов»
- •Министерство образования российской федерации гоу впо Санкт-Петербургский Государственный университет экономики и финансов
- •I. Организация практики:
- •Итоги проведения практики
Организация и руководство практикой
Производственная и преддипломная практика студентов проводятся после получения необходимых знаний по специальности. Сроки проведения производственной практики: март-апрель (с понедельника 14 недели, 3 недели, с отрывом от учебы); преддипломной практики: январь-апрель (с понедельника 5 недели по 30 апреля).
Качественное проведение в установленные сроки практики требует соответствующей организационной и информационной подготовки к ней всех ее участников: центра занятости, учебно-методического управления, деканатов, кафедр, ответственных за организацию и проведение практики на кафедрах, руководителей практики от кафедры и от организации, студентов.
Общее руководство практикой осуществляет ректорат СПбГУЭФ в лице проректора по учебной работе.
Общее организационно-методическое руководство практикой осуществляется Центром занятости.
Общее учебно-методическое руководство осуществляется учебно-методическим управлением, Научно-методическим советом университета, методическими советами факультетов и методическими комиссиями кафедр.
Руководство организацией и проведением практики на факультетах осуществляется деканами факультетов.
Непосредственное учебно-методическое и организационное руководство практикой на кафедрах осуществляют заведующие выпускающих кафедр.
Ответственные за организацию и проведение практики на выпускающих кафедрах обеспечивают организацию и проведение практики, координируют организационные и методические вопросы по практике.
Руководитель практики от кафедры обеспечивает выполнение студентом программы практики и индивидуального задания.
Функции Центра занятости
Центром занятости обеспечивается общее организационно-методическое руководство практикой и мониторинг ее проведения. Основные обязанности руководителя Центра занятости закреплены в Положении об организации практики.
Содержание основных функций Центра занятости:
Проводит мониторинг организации практики в университете на факультетах и кафедрах, ее подготовки и проведения с целью своевременного выявления изменений, предупреждения недостатков, оценки эффективности практики. Объектами мониторинга являются кафедры, деканаты, студенты, организации, являющиеся местами практики.
Осуществляет мониторинг рынка труда с целью выявления изменений спроса на рынке труда молодых специалистов и предъявляемых к ним требований.
Осуществляет поиск работодателей, готовых сотрудничать с университетом в плане практики, заключает договоры на проведение практики.
Проводит собрания ответственных за практику на кафедрах с целью ознакомления с задачами практики в текущем учебном году, сроками, процедурой, содержанием, этапами (модулями) прохождения практики и мероприятиями, проводимыми центром занятости.
Проводит мероприятия, ориентированные на поиск и предоставление мест практики.
Обеспечивает выпускающие кафедры необходимой документацией по практике и информацией о местах практики.
Консультирует ответственных по практике, студентов, руководителей практики от предприятия по вопросам организации, проведения и прохождения практики.
Организует социологические опросы студентов и работодателей для оценки уровня организации и проведения практики в университете и ее эффективности.
Готовит проект приказа об организации и проведении практики студентов университета. Приказ содержит информацию о сроках проведения практики в текущем учебном году, назначении ответственных за проведение практик на кафедрах, датах проведения собраний и т.д.