Задача 1

Задача 1

Директор заводу і голова профспілкового комітету склали проект колективного договору, який було передано на обговорення структурних підрозділів заводу. Після одержання протоколів зборів структурних підрозділів, було проведено спільне засідання заводоуправління і профкому заводу із запрошенням на це засідання керівників і профспілкових організаторів структурних підрозділів.

На цьому засіданні не було враховано ряд зауважень, зроблених трудовими колективами структурних підрозділів. Було вирішено доручити директору заводу і голові профспілкового комітету підписати колективний договір і ввести його в дію.

Чи правильні дії директора заводу і голови профспілкового комітету? Чому?

Задача №2

При обговоренні проекту колективного договору на 2011-2012 рік на одному з державних підприємств один із розділів колективного договору “Оплата праці” передбачив, що мінімальна тарифна ставка робітника І розряду встановлюється у розмірі мінімальної заробітної плати, з поступовим підвищенням її при наявності коштів у підприємства.

Дайте правову оцінку вказаного положення.

Група 301,308

Заняття ІІ.

1. Проаналізуйте зобов’язання сторін Генеральної угоди на 2010-2012 р.р. у сфері забезпечення продуктивної зайнятості та оплати праці.

Після укладення і підписання колективної угоди на державному рівні сторони звернулися у Міністерство праці і соціального політики для повідомної реєстрації.

Чи доцільне звернення сторін у Міністерство?

2. При формуванні змісту галузевої угоди на 2011-2012 роки для підприємств певної галузі не було встановлено мінімальних соціальних гарантій у сфері праці.

На основі даної галузевої угоди був розроблений колективний договір підприємства, який не містив мінімальних соціальних гарантій, зокрема в оплаті праці.

Дайте аналіз змісту даних актів на предмет відповідності нормам трудового законодавства.

3. При укладенні колективної угоди на регіональному рівні виникло питання щодо сторони, яка буде вести колективні переговори і укладати регіональну угоду від імені найманих працівників. Ініціативу щодо участі в колективних переговорах проявило декілька професійних спілок регіону.

Профспілка працівників машинобудівного комплексу заперечувала щодо участі в переговорах інших профспілок, аргументуючи це тим, що вона об’єднує 53,2 % працівників регіону.

Профспілка працівників освіти наполягала на своїй участі у колективно-договірному процесі, оскільки вона об’єднує практично всіх освітян регіону. Виникла суперечка щодо того, яка професійна спілка буде виступати стороною регіональної угоди.

Визначте порядок вирішення спору. Вирішіть спір по суті та обґрунтуйте свою думку.

4. З ініціативою щодо укладення регіональної угоди на 2011-2012 рік крім обласної державної адміністрації, що виступала стороною колективної угоди звернулась з пропозицією обласна рада.

Чи може виступати стороною регіональної угоди орган місцевого самоврядування?

5. При укладенні колективних угод брали участь на різних рівнях: Міністерство транспорту і зв’язку, об’єднання підприємців певної території, організація роботодавців, всеукраїнське об’єднання підприємців, районна держадміністрація, рада трудового колективу, Кабінет Міністрів України, сільська рада, міська рада, обласна держадміністрація, обласна рада.

Визначте сторони соціально-партнерських угод всіх рівнів та сторони колективних договорів.

6. В результаті перевірки виконання змісту Генеральної годи на 2008-2009 рік Федерація профспілок України виявила факт невиконання стороною власників ряду своїх зобов’язань у сфері зайнятості та оплати праці.

Який механізм притягнення до відповідальності за невиконання умов колективної угоди на державному рівні?

”Колективний договір і соціально-партнерські угоди”

Гр.302, 309

І заняття:

Завдання:

1. Виписати з колективного договору нормативні, зобов’язальні, інформаційні умови.

2. Скласти проект колективного договору. (рукописний варіант).

Задача 1

В січні 2010 року адміністрація будівельної організації не виплатила робітнику Гирину міжрозрядної різниці в заробітній платі за виконання робіт різних розрядів, пославшись на те, що оплата такої різниці передбачалась лише колективним догово­ром на 2010 рік. 2010 рік вже закінчився, новий колективний договір ще не укладений і в новому колективному договорі адм­іністрація не має наміру включати положення про виплату такої різниці.

Як вирішити даний спір?

Задача 2

При обговоренні на загальних зборах проекту колективного договору група працівників поставила питання про включення до колективного договору положення, що з метою покращення матеріального стану штатних працівників їм у першу чергу повинна бути надана можливість працювати за сумісництвом. Для забезпечення цього положення директор повинен звільнити всіх сумісників, що працюють на основній роботі на інших підприємствах.

Загальні збори з цим погодились і директор звільнив усіх сумісників, які не працюють на даному підприємстві як штатні працівники.

Чи законне включення такого положення в колективний договір? Аргументуйте свою відповідь.

Задача 3

Незважаючи на наявність на підприємстві профспілкового комітету, конференція трудового колективу вирішила доручити проведення переговорів, підготовку проекту колективного дого­вору і його підписання раді трудового колективу.

Чи відповідає законодавству таке рішення трудового колективу?

Група 302, 309

ІІ Заняття

1. На семінарі, присвяченому захисній функції профспілок України, голова галузевої профспілки Харитонов охарактеризував соціальне партнерство в Україні. Зокрема, Харитонов зазначив, що в Україні застосовується система трипартизму, якою передбачається участь держави, роботодавців і працівників у регулюванні соціально-трудових відносин. Визначаючи роль кожного суб'єкта цих відносин, доповідач окремо зупинився на повноваженнях держави, які, на його думку, при укладенні Генеральної угоди на 2010-2012 роки представляв Кабінет Міністрів України.

В обговоренні доповіді взяв участь голова профкому одного з державних підприємств, який вважає, що в Україні держава не бере участі у соціальному партнерстві, а Кабінет Міністрів України брав участь при укладенні Генеральної угоди на стороні роботодавців, як орган, що здійснює управління об'єктами державної власності. Крім того, як сказано в Законі “Про колективні договори і угоди” укладаються на двосторонній основі. Тому, на думку голови профкому, в Україні діє система не трипартизму, а біпартизму (двостороннє співробітництво);

Проаналізуйте висловлені твердження і обґрунтуйте свою думку.

3. При укладенні колективної угоди на регіональному рівні виникло питання щодо сторони, яка буде вести колективні переговори і укладати регіональну угоду від імені найманих працівників. Ініціативу щодо участі в колективних переговорах проявило декілька професійних спілок регіону.

Профспілка працівників машинобудівного комплексу заперечувала щодо участі в переговорах інших профспілок, аргументуючи це тим, що вона об’єднує 53,2 % працівників регіону.

Профспілка працівників освіти наполягала на своїй участі у колективно-договірному процесі, оскільки вона об’єднує практично всіх освітян регіону. Виникла суперечка щодо того, яка професійна спілка буде виступати стороною регіональної угоди.

Визначте порядок вирішення спору. Вирішіть спір по суті та обґрунтуйте свою думку.

4. З ініціативою щодо укладення регіональної угоди на 2011-2012 рік виступила обласна державна адміністрація, яка звернулась із відповідною пропозицією щодо профспілок регіону.

Чи може виступати стороною регіональної угоди орган державної виконавчої влади?

5. При укладенні колективних угод брали участь на різних рівнях: Міністерство транспорту і зв’язку, об’єднання підприємців певної території, організація роботодавців, всеукраїнське об’єднання підприємців, районна держадміністрація, рада трудового колективу, Кабінет Міністрів України, сільська рада, міська рада.

Визначте сторони соціально-партнерських угод всіх рівнів та сторони колективних договорів.

6. В результаті перевірки виконання змісту Генеральної годи на 2008-2009 рік Федерація профспілок України виявила факт невиконання стороною власників ряду своїх зобов’язань у сфері зайнятості та оплати праці.

Який механізм притягнення до відповідальності за невиконання умов колективної угоди на державному рівні?

7. Проаналізуйте зобов’язання сторін Генеральної угоди на 2010-2012 р.р. у сфері забезпечення продуктивної зайнятості та оплати праці.

8. Після укладення і підписання колективної угоди на державному рівні сторони звернулися у Міністерство праці і соціального політики для повідомної реєстрації. Сторонам було відмовлено в реєстрації, оскільки в угоді не містилися умови щодо надання додаткових пільг для працівників.

Чи є правомірною відмова в реєстрації угоди?

9. При формуванні змісту галузевої угоди на 2011-2012 роки для підприємств певної галузі не було встановлено мінімальних соціальних гарантій у сфері праці.

На основі даної галузевої угоди був розроблений колективний договір підприємства, який не містив мінімальних соціальних гарантій, зокрема в оплаті праці.

Дайте аналіз змісту даних актів на предмет відповідності нормам трудового законодавства.

”Колективний договір і соціально-партнерські угоди”

Гр. 303, 310

І заняття:

Завдання

1. Виписати з колективного договору нормативні, зобов’язальні інформаційні умови.

2. Скласти проект колективного договору. (рукописний варіант)

Задача 1

При обговоренні проекту колективного договору на 2011-2012 роки на одному з державних підприємств між сторонами — власником і профкомом виникла суперечка. Один із розділів колективного договору "Надбавки і допла­ти" передбачав, що за виконання обов'язків тимчасово від­сутнього працівника і за суміщення професій і посад на підприємстві встановлюється доплата в розмірі 30% тариф­ної ставки (окладу).

Профком заперечував проти такого розміру, посилаючись на Генеральну угоду, укладену на 2010-2012 р.р., де для такого виду доплати передбачено розмір до 100% посадового окладу чи тарифної ставки.

Власник пояснив, що встановити розмір 30% прийшла вказівка міністерства. Голова профкому заявив, що Генеральна угода має вищу юридичну силу, оскільки однією із сторін виступає Кабінет Міністрів України.

Сторони звернулися до юрисконсульта підприємства за роз'ясненням.

Підготуйте відповідь.