3.2 Расчет производительности труда

Производительность труда является показателем экономической эффективности трудовой деятельности.

По данным таблицы 4 необходимо рассчитать производительность труда лепщицы за смену, используя натуральный и стоимостной методы измерения производительности труда.

Таблица 4 – Объем производства и затраты труда

Наименование показателя	Значение показателя
	план	факт
1. Объем производства, кг.	60	55
2. Цена кг. продукции, руб.	79	79
3. Затраты труда, чел-час	8	8

При расчете производительности труда имеют место два основных показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка лепщицы, т. е. отношение объема производства к затратам труда на это производство, равна:

В_ПЛ = = 7,5 кг. /час

В_Ф = = 6,875 кг. / час.

Данные показатели определены в натуральном выражении. При определении производительности (а именно выработки) в стоимостном выражении необходимо найти отношение производительности труда в денежном выражении к затратам труда на производство:

= 543,12 руб./ чел-час

За одну смену одним работником на предприятии производится продукции на сумму 4345 рублей, по плану должно производиться на 4740 рублей

Изменение производительности труда по выработке составляет:

*100% = 91,6 %.

Таким образом, на данном предприятии за исследуемый период недовыполнение плана лепщицей по выработке продукции на 8,4%.

3.4 Расчет заработной платы

В исследуемой организации действует сдельная форма оплаты труда.

Сдельная форма оплаты труда – форма оплаты труда наемного работника, при которой заработок зависит от количества произведенных им единиц продукции или выполненного объема работ с учетом их качества, сложности и условий труда.

На данном предприятии применяется сдельно-премиальная форма оплаты труда, т.е. заработная плата складывается из заработка по основным расценкам и премии за выполнение условий и установленных показателей премирования. По положению о премировании предприятия, в случае отсутствия брака и при выполнении плана не менее 85% выплачивается премия в размере 20% заработка, при перевыполнении плана выплачивается дополнительная премия 10% от заработка.

Для расчетов воспользуемся данными на предприятии(таблица 5):

Таблица 5 – Расчетный листок по выполнению плана по производству лепщицы пельменей за месяц:

Месячная выработка план, кг	Месячная выработка факт, кг	Выполнение плана, %	Сдельная расценка, руб/кг	Премия за выполнение нормы без брака	Премия за перевыполнение
1200	1138	94,83%	6,5	20%	10%

Определим месячный заработок по сдельно-премиальной системе оплаты труда за производство продукции без брака, при выполнении плана на 94% , :

ЗП_сд.пр = (1138 * 6,5) + (1138 * 6,5)*1,2 = 8876,4 руб.