Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
курсовая орг.норм. и оплата труда.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
28.08.2019
Размер:
271.87 Кб
Скачать

Реферат

Пояснительная записка 43 страницы, 6 таблиц, 10 источников

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ, ОПЛАТ ТРУДА, РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ, РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА, НОРМЫ ТРУДА, НОРМАТИВЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.

Целью курсовой работы является на основе анализа теоретических основ организации нормирования и оплаты труда составить предложения по их совершенствованию на предприятии ООО “Альянс”.

Объектом исследования выступает ООО “Альянс”.

Предмет исследования – пути совершенствования организации, нормирования и оплаты труда на предприятии ООО “Альянс”.

В результате выполнения работы рассмотрены основные положения организации труда, понятие и методы изучения затрат рабочего времени, режим руда и отдыха, методы определения и нормы труда, производительность труда, системы оплаты труда и формы заработной платы, а также предложены пути совершенствования организации, нормирования и оплаты труда предприятии на ООО “Альянс”.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….6

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ, НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА

1.1 Сущность, значение и содержание организации труда. Формы организации труда. Содержание производственного процесса…………………..8

1.2 Рабочее время. Режим труда и отдыха. Методы изучения затрат рабочего времени………………………………………………………………….12

1.3 Нормы труда: сущность и виды. Нормативы по труду. Методы нормирования труда……………………………………………………………….17

1.4 Производительность труда: сущность, факторы, методы определения…………………………………………………………………………20

1.5 Заработная плата: сущность и понятие. Системы оплаты труда. Формы заработной платы…………………………………………………………………..22

2 ХАРАКТЕРИСТИКА ООО “АЛЬЯНС”………………………………………..32

3 Аналитическая часть

3.1 Изучение затрат рабочего времени на основе индивидуальной фотографии рабочего дня …………………………………………………………35

3.2 Расчет производительности труда……………………………………...38

3.3 Расчет заработной платы………………………………………………..40

3.4 Выводы по аналитической части…………………………………….…41

4 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ……………………………………………………………42

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….44

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………46

Введение

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области нормирования и оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Таким образом, проблема поиска прогрессивных форм организации труда, соответствующих параметрам техники и характеристикам рабочей силы предприятия, является очень актуальной в условиях рыночной экономики . За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.

Теория и практика хозяйствования показали, что в наибольшей степени этим требованиям соответствуют такие формы и методы организации труда, которые усиливают роль человека в принятии решений, роль высокоэффективных рабочих групп в решении сложных производственных вопросов, повышая при этом значение самоорганизации работника в трудовом процессе.

Целью курсовой работы является исследовать затраты рабочего времени на ООО «Альянс» и предложить мероприятия по повышению производительности труда.

Задачи:

1 рассмотреть подробную характеристику организации труда на предприятии, понятие рабочего времени, режимы труда и отдыха, виды норм труда, производительность труда, заработная плата.

2. Провести анализ затрат рабочего времени

3. Разработать мероприятие по совершенствованию организации, нормированию и оплате труда, росту производительности труда на предприятии ООО “Альянс” и сделать оценку эффективности предложенного мероприятия..

Объектом исследования выступает ООО “Альянс”.

Предмет исследования – пути совершенствования организации, нормирования и оплаты труда на предприятии ООО “Альянс”.

Метод исследования аналитический, расчетный.