Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ГАК21042008.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
27.08.2019
Размер:
990.72 Кб
Скачать

IiЭкономика предприятий

II.1Предприятие: сущность, цели и задачи деятельности

Согласно ГК РФ ст.132 предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

П/п в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью.

Предприятие в целом или его часть могут быть объектом купли-продажи, залога, аренды и других сделок, связанных с установлением, изменением и прекращением вещных прав.

В состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие п/п, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законом или договором.

Сущ 2 формы предпринимательской деят.:

    1. ЮЛ

    2. ФЛ (ИП)

ЮЛ-организация, которая имеет в собственности, хоз.ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим долгам, а также имеет собственный б/б или смету доходов и расходов.

Все ЮЛ подлежат гос. регистрации в соотв. ОПФХ, которая определяет вещные права учредителей и участников по отношению к ЮЛ, меру ответственности, обязательные права, инвестиционную привлекательность.

Цель предпринимательской деятельности п/п (комм. организации) – извлечение прибыли и увеличение СК.

Достижению цели способствует решение сл. задач. Задачи опр-ся интересами владельца п/п,размером К, внут.и внеш.ср-й:

1.Обесп-е стаб-х условий разв-я путем уравновеш-я разнонапр-х сил (спроса и пред.), позволяющих эф-но осущ-ть предпр-ю ф-ю в долгосроч. персп-ве

2.Получ-е наиб. дох-ти от примен-х рес-в, выражающ-ся в мах-и Пр

3.Достижение фин.равн-я,позволяющего своеврем. вып-ть свои платежи перед раб-ми,бюд-м,постав-ми;

4.Удовлетвор-е потреб-ей потребителей продукцией высокого кач-ва и широкого ассортимента с целью завоевания и удержания рынков сбыта;

5.Обеспечение нормальных условий труда и сбыта, возможностей проф. роста раб-в, охрана экологии.

II.2Классификация форм п/п по специализации, размерам, формам собственности и организационно-правовым параметрам

Осн. признаки класс-ции п/п:

1) отрасль (пром., строит., с/х, транспорт и др) и предмет специализации;

2) структура пр-ва (узкоспециализ, многопрофильные, комбинированные);

3) мощ-ть производственного потенциала (малые, средние, крупные).

По масштабности: крупные, мелкие (определяются по численности – промышленность-100 чел., с/х – 70 чел. , торговля – 5о чел.) и средние.

При отнесении п/п к одной из групп исп. показ-ли: численность, ст-ть ВП, ст-ть ср-в пр-ва. (мелкие п/п: пром- 100 чел., с/х-70 чел., торговля-50 чел.).

По формам собственности: частная, гос., смешанная, с ин К.

По организационно-правовому параметру: ХО, ХТ, ПК, УП.

По количеству собственников :индивидуальные и коллективные.

По свободе принимаемых решений: материнские и дочерние.

По срокам существования: постоянно действующие и временно созданные для решения конкретной задачи.

II.3Внешняя и внутренняя среда функционирования п/п

Финрез деят п/п зависит от системно влияющих факторов внешней и внутренней среды. Их сов - среда функционирования п/п.

Внешние обусловлены характером окруж. среды.

Внутренние отражение особенностей внутренней организации п/п.

Достижение поставленных целей п/п осущ ч/з познание данной среды и соотв. реакции на ее изменения.

Внутр. среда - сфера воздействия п/п на составляющие его структуру элементы (цель, технология, орг. структура п/п и рационал-ть ее построения; персонал, ОПФХ, специализация, издержки произв-ва, внутрихоз. эк. отношения).

Внеш. среда – сов. усл. и факторов, возникающих во внеш. среде независимо от деят. конкр-го п/п и оказывающих прямое или косвенное влияние на его развитие и возможности реализации принимаемых управл. решений. В зависимости от хар-ра воздей-я на внут ср. различают прямые (гос-во, поставщики, конкуренты, потребители) и косвенные факторы (состояние экономики, соц-демографич-е, политико-правовые).