Тема «Планирование численности персонала в организации»

Глава 1. Теория вопроса о планировании численности персонала.

1. Значение и задачи планирование численности персонала в организации.

2. Информация, используемая для планирования.

3. Основные подходы к определению численности

Глава 2. Плановые расчеты численности персонала.³

2.1. Планирование бюджета рабочего времени.

2.2. Характеристика методов планирования численности рабочих, их расчет.

2.3. Характеристика методов планирования численности служащих.

2.4. Расчет изменения объема продукции за счет изменения численности персонала..

Тема «Планирование производительности труда на предприятиях»

Глава 1. Теоретические вопросы планирования производительности труда на предприятиях.

1. Значение, цель, задачи планирования производительности труда.

2. Информация используемая для планирования.

3. Зарубежный опыт планирования производительности труда.

Глава 2. Методика планирования производительности труда: теория и практика

2.1. Сущность методов укрупненного планирования производительности труда: достоинства, недостатки, сфера применения, примеры расчетов¹

2.2. Пофакторный метод планирования: сущность, достоинства и недостатки, распространенность, примеры рсчетов.²

Тема «Планирование заработной платы на предприятии»

Глава 1. Основные положения теории планирования заработной платы на предприятии.

1. Значение, цель, задачи, особенности, основные направления планирования заработной платы.

2. Состав (структура) фонда заработной платы.

3. Информация, использования для планирования фонда заработной платы.

Глава 2. Характеристика методов планирования фонда заработной платы на предприятии.

2.1. Сущность и характеристика методов детального (поэлементного) планирования фонда заработной платы, расчеты отдельных элементов.²

2.2. Характеристика метода детального (поэлементного) планирования фонда заработной платы, расчеты отдельных элементов.³

Тема «Сфера труда за рубежом»

Глава 1.Глобализация экономики и ее влияние на социально-трудовую сферу.

1.1. Сущность глобализации экономики и международное разделение труда.

1.2.Основные изменения в сфере труда под влиянием глобализации экономики.

1.3 .Роль МОТ в регулировании труда в современных условиях.

Глава 2.Сфера труда в США: состояние, тенденции, проблемы.

2.1. Рынок труда и занятость населения: состояние, тенденции, проблемы.

2.2. Производительность труда: состояние, тенденции, проблемы.

2.3. Уровень жизни: состояние, тенденции, проблемы.

Тема «Сущность показатели эффективности труда в обществе и на предприятии»

Глава 1.Эффективность труда: основные теоретические понятия.

1.1.Эффективность труда: основные понятия и подходы.

1.2.Показатели эффективности труда и их характеристика.

1.3.Затраты на персонал: понятие, структура, роль в повышении эффективности труда.

Глава 2.Анализ эффективности труда в современной России.

2.1.Производительность труда: состояние, проблемы, пути повышения.

2.2.Издержки на рабочую силу: анализ структуры, тенденций и отраслевых различий.

2.3.Основные направления повышения эффективности труда в России.

Тема «Роль нормирования труда в эффективном использовании рабочего времени»

Глава 1. Значение обоснованных норм труда.

1.1. Мера труда и её роль в экономии рабочего времени.

1.2. Влияние качества норм и нормативов по труду на использование рабочего времени.

1.3. Нормы труда как основа рациональной расстановки работников.

1.4. Использование методов нормирования труда для рационализации методов труда работников.

Глава 2. Рекомендации по совершенствованию нормирования труда для более рационального использования рабочего времени.

2.1. Направления совершенствования нормирования труда.

2.2. Определение эффективности изменения норм труда и улучшения использования рабочего времени.

Тема «Изучение затрат рабочего времени на предприятии»

Глава I. Рабочее время и методы его изучения.

1.1. Роль рационального использования рабочего времени.

1.2. Структура рабочего времени работников.

1.3. Сущность и особенности методов изучения затрат рабочего времени.

Глава 2. Рекомендации по совершенствованию изучения и использования затрат рабочего времени.

2.1. Прогрессивные методы изучения затрат рабочего времени.

2.2. Определение экономической эффективности внедрения мероприятий по улучшению использования рабочего времени.

Тема «Нормы труда и их использование на предприятии»

Глава 1. Роль обоснованных норм труда.

1.1. Классификация норм труда.

1.2. Факторы, влияющие на затраты и результаты труда, их учёт при нормировании.

1.3. Использование норм труда для планирования, рациональной организации труда, производства, управления и заработной платы.

Глава 2. Направления совершенствования установления норм и их использования на предприятии.

2.1. Повышение качества норм труда.

2.2. Расширение сферы применения обоснованных норм труда.

Тема «Совершенствование управления малым предприятием (рекламного агентства, туристической фирмы, кадрового агентства и т.д.) на основе ФСА»

Глава 1. Теоретические основы функционально-стоимостного анализа управления малым предприятием

1.1. Малое предприятие: понятие, классификация, достоинства и трудности функционирования

1.2. Управление малым предприятием: сущность и содержание, цель и задачи, основные и обеспечивающие функциональные подсистемы

1.3. Особенности функционально-стоимостного анализа управления малым предприятием

Глава 2. Направления совершенствования управления малым предприятием на основе функционально-стоимостного анализа

2.1. Функциональная модель управления малым предприятием

2.2. Методика проведения ФСА управления малым предприятием

Тема «Совершенствование трудовой деятельности функционального подразделения (отдела управления персоналом, бухгалтерии, отдела труда и зарплаты, планово-экономического отдала и т.д.) на основе ФСА».

Глава 1. Теоретические основы функционально-стоимостного анализа трудовой деятельности подразделения

1.1. Место и роль подразделения в организационной структуре

1.2. Особенности трудовой деятельности в подразделении: сущность и содержание, цель и задачи, основные и обеспечивающие функциональные подсистемы

1.3. Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности в подразделении

Глава 2. Направления совершенствования управления малым предприятием на основе функционально-стоимостного анализа

2.1. Функциональная модель трудовой деятельности в подразделении

2.2. Методика проведения ФСА трудовой деятельности в подразделении

Тема «Совершенствование трудовой деятельности специалиста подразделения (менеджера по персоналу, бухгалтера, секретаря-референта, экономиста и т.д.) на основе ФСА».

Глава 1. Теоретические основы функционально-стоимостного анализа трудовой деятельности специалиста

1.1. Особенности трудовой деятельности специалиста

1.2. Организация труда специалиста

1.3. Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности специалиста

Глава 2. Направления совершенствования управления малым предприятием на основе функционально-стоимостного анализа

2.1. Функциональная модель трудовой деятельности специалиста

2.2. Методика проведения ФСА трудовой деятельности специалиста

Тема «Конфликты в социальных организациях и пути их разрешения».

Глава 1. Понятие и виды конфликтов в организации.

1.1. Понятие, сущность и значение конфликта

1.2. Виды социальных конфликтов.

1.3. Технология диагностики и разрешения конфликта

Глава 2. Направления регулирования конфликтов в организации

2.1. Причины возникновения конфликтов

2.2.. Пути разрешения конфликтов

2.3. Регулирование забастовки как формы трудового конфликта

Тема «Социальная организация и социальное регулирование трудовых коллективов».

Глава 1. Теоретические основы социального регулирования организации

1.1.Социальная организация и социальная группа

1.2. Классификация социальных групп. Характеристика отдельных групп

1.3. Социальная структура трудового коллектива

Глава 2. Основные направления совершенствования социального регулирования в современной организации

2.1. Основные факторы повышения эффективности социальной организации

2.2. Особенности регулирования социальных процессов в трудовых коллективах

Тема «Методологические основы социологического исследования».

Глава 1. Методологическая часть социологического исследования

1.1.Понятие, классификации исследования

1.2. Основные элементы социологического исследования и их характеристика

1.3. Вопросы методологии в социологических исследованиях

Глава 2. Основные направления совершенствования методологических основ социологического исследования

2.1. Основные методологических проблемы в социологических исследованиях

2.2. Совершенствование методологической части в конкретных социологических исследованиях (на примере конкретных исследований в журнале «СОЦИС»)

Тема «Анкетирование как основной метод опроса».

Глава 1. Анкетирование как метод сбора социологической информации.

1.1. Сущность анкетного опроса, его виды.

1.2. Анкета: понятие, структура, вопросы.

1.3. Организация анкетного опроса и показатели оценки его эффективности

Глава 2.Основные направления совершенствования анкетного опроса.

2.1. Проблемы, возникающие при проведении анкетного опроса.

2.2. Особенности проведения анкетного опроса в рыночных условиях

2.3. Новые подходы к проведению анкетного опроса.

Тема «Аудит социально-трудовой сферы как направление управленческого консультирования»

Глава I. Теоретические основы аудита

1.1. Аудит: понятие, содержание, виды

1.2.. Организация проведения аудита социально-трудовой сферы

1.3. Подходы к оценке эффективности аудита социально-трудовой сферы

Глава II. Основные направления совершенствования практика аудита

2.1. Характеристика рынка услуг по аудиту социально-трудовой сферы: аудиторские фирмы, направления аудита, цена и качество аудиторских услуг

2.2.. Пути совершенствования аудита социально-трудовой сферы

Тема «Внутренний аудит как средство повышения эффективности управления персоналом»

Глава I. Понятие и содержание внутреннего аудита социально-трудовой сферы

1.1. Понятие и содержание аудита социально-трудовой сферы

1.2. Внутренний аудит: достоинства, недостатки, особенности проведения

1.3. Роль службы управления персоналом предприятия при проведении внутреннего аудита социально-трудовой сферы

Глава II. Практические вопросы внутреннего аудита социально-трудовой сферы

1.1. Основные проблемы управления персоналом, требующие контроля со стороны руководства предприятий

1.2. Основные проблемы деятельности службы управления персоналом, требующие контроля со стороны руководства предприятий

1.3. Совершенствование внутреннего аудита социально-трудовой сферы

Тема «Социально-экономическое значение совершенствования организации труда»

Глава I. Сущность организации труда и необходимость ее совершенствования на научной основе

1. Понятие и задачи организации труда

2. Содержание организации труда через ее элементы

3. Влияние организации труда на повышение эффективности производства

Глава II. Основные направления совершенствования организации труда на предприятии.

2.1. Основные проблемы организации труда в рыночных условиях

2.2. Основные проблемы деятельности службы организации труда

2.3. Совершенствование организации труда на современном предприятии

Тема «Разделение и кооперация труда как элемент внутрипроизводственной организации труда»

Глава 1. Понятие внутриорганизационного разделения и кооперации труда

1. Разделение и кооперация труда как две стороны одного процесса

2. Формы и виды разделения труда

3. Влияние развития техники и человека на разделение и кооперацию труда

Глава 2. Пути совершенствования разделения и кооперации труда на предприятии.