Раздел 5. Примерные темы курсовых работ

1Социально-экономическая сущность труда

2Социально-экономическая сущность труда

3Труд в государственной политике России

4Качество трудовой жизни в организации

5Рабочее время и труд

6Оценка уровня жизни в России

7Повышение производительности труда – важный фактор экономического развития предприятий

8Факторы динамики производительности труда в организации

9Измерение производительности труда на предприятиях

10Стоимостной метод измерения производительности труда

11Сущность, содержание и методы анализа численности персонала

12Сущность, методы и содержание анализа производительности труда на предприятии

13Сущность, методы и содержание анализа заработной платы организации

14Планирование численности персонала в организации

15Планирование производительности труда на предприятиях

16Планирование заработной платы на предприятии

17Сфера труда за рубежом

18Сущность показатели эффективности труда в обществе и на предприятии

19Роль нормирования труда в эффективном использовании рабочего времени.

20Изучение затрат рабочего времени на предприятии.

21Нормы труда и их использование на предприятии

22Совершенствование управления малым предприятием (рекламного агентства, туристической фирмы, кадрового агентства и т.д.) на основе ФСА.

23Совершенствование трудовой деятельности функционального подразделения (отдела управления персоналом, бухгалтерии, отдела труда и зарплаты, планово-экономического отдала и т.д.) на основе ФСА.

24Совершенствование трудовой деятельности специалиста подразделения (менеджера по персоналу, бухгалтера, секретаря-референта, экономиста и т.д.) на основе ФСА.

25Конфликты в социальных организациях и пути их разрешения

26Методологические основы социологического исследования

27Анкетирование как основной метод опроса.

28Аудит социально-трудовой сферы как направление управленческого консультирования

29Внутренний аудит как средство повышения эффективности управления персоналом

30Социальная организация и социальное регулирование трудовых коллективов

31Кадровая политика современной организации

32Социально-экономическое значение совершенствования организации труда

33Разделение и кооперация труда как элемент внутрипроизводственной организации труда

34Обеспечение благоприятных условий труда – важная задача научной организации труда.

35Предпринимательство как социально активный вид трудовой деятельности: сущность и основные направления

36Режимы труда и отдыха: виды, факторы их определяющие и основные направления рационализации

37Гуманизация условий труда: основные направления, проблемы совершенствования

38Улучшение организации и обслуживания рабочих мест

39Совершенствование разделения и кооперации труда на предприятии

40Организация трудовой деятельности на предприятии, пути ее совершенствования

41Труд как основа жизнедеятельности человека и общества

42Взаимосвязь кадровой политики со стратегией развития организации.

43Трудовой потенциал работника и организации.

44Анализ использования трудового потенциала предприятия.

45Персонал предприятия (организации): структура и тенденции ее изменения.