Тема «Факторы динамики производительности труда в организации» Глава 1. Основы теории о факторах динамики производительности труда.

1. Факторы динамики производительности труда: основные понятия и классификации.

2. Характеристика материально-технических, организационных и социально-экономических факторов динамики производительности труда.

3. Роль личного (человеческого) фактора в повышении производительности труда.

Глава 2. Анализ реализации факторов динамики производительности труда на предприятиях в России.

2.1. Состояние НТП и его влияние на рост производительности труда.

2.2. Анализ организационных и социально-экономических факторов динамики производительности труда.

2.3. Проблемы, меры, перспективы роста производительности труда в России.

Тема «Измерение производительности труда на предприятиях»

Глава 1. Теоретические вопросы измерения производительности труда.

1. .Сущность и принципы измерения производительности труда

2. .Сравнительная характеристика методов измерения производительности труда.

3. .Затраты труда и их использование при измерении производительности труда.

Глава 2. Состояние и проблемы измерения производительности труда на предприятиях.

2.1. Практика измерения производительности труда на предприятиях.

2.2. Проблемы измерения производительности труда на предприятиях и меры по их решению.

2.3. Использование зарубежного опыта измерения производительности труда в отечественной практике.

Тема «Стоимостной метод измерения производительности труда»

Глава 1. Основы теории стоимостного метода измерения производительности труда в обществе и на предприятии.

1. Сущность и показатели стоимостного метода измерения производительности труда в обществе.

2. Сущность стоимостного метода измерения производительности труда на предприятиях, его разновидности, сфера применения.

Глава 2. Анализ использования стоимостного метода измерения производительности труда.

2.1. Практика использования стоимостного метода измерения производительности труда на уровне общества и при международных сопоставлениях.

2.2. Использование стоимостного метода измерения производительности труда на Российских предприятиях.

2.3. Проблемы измерения производительности по стоимостному методу, мера по их решению.

Тема «Сущность, содержание и методы анализа численности персонала»

Глава 1. Основные положения теории анализа численности и структуры персонала предприятия.

1. Значение, задачи, виды и показатели анализа численности и структуры кадров персонала предприятия.

2. Методы анализа численности персонала, их характеристика.

3. Взаимосвязь показателей численности с другими трудовыми показателями.

Глава 2. Основные направления анализа численности персонала.¹

2.1. Анализ обеспеченности рабочей силой предприятия, рациональности структуры и состава кадров.

2.2. Анализ динамики численности персонала.

2.3. Анализ движения рабочей силы на предприятии.

Тема «Сущность, методы и содержание анализа производительности труда на предприятии»

Глава 1. Теоретические вопросы анализа производительности труда на предприятии.¹

1. Значение, задачи, виды и показатели анализа производительности труда.

2. Характеристика методов анализа производительности труда.

3. Взаимосвязь производительности труда с другими трудовыми показателями.

Глава 2. Основные направления анализа производительности труда.

2.1. Содержание анализа выполнения плана.

2.2. Анализ уровня и динамики производительности труда, их влияние на выполнение плана по выпуску продукции.

2.3. Факториальный анализ производительности труда

Тема «Сущность, методы и содержание анализа заработной платы организации»

Глава 1. Теоретические аспекты анализа заработной платы в организации.

1. Значение, задачи, виды и показатели анализа заработной платы.

2. Характеристика методов анализа заработной платы.

3. Взаимосвязь заработной платы с другими трудовыми показателями.

Глава 2. Содержание анализа заработной платы и его основные направления²

2.1. Сущность анализа выполнения плана по фонду заработной платы.

2.2. Анализ уровня и динамики заработной платы, их влияние на расходование ФЗП и другие показатели.

2.3. Анализ рациональности расходования фонда заработной платы, оценка его резервов.