- •Конспект з Охорони праці
- •Що таке Охорона праці?
- •Назвіть основні законодавчі акти з оп.
- •Хто такий роботодавець?
- •Хто такий працівник?
- •Які обов’язки в галузі оп законодавство покладає на працівника?
- •Які права на оп має працівник під час роботи на підприємстві?
- •3А допомогою здійснення яких заходів роботодавець може дотримуватися вимог законодавства про охорону праці?
- •Як законодавство охороняє право жінок і неповнолітніх
- •Які основні принципи державної політики в галузі оп?
- •Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль з оп?
- •В яких міроприємствах і заходах беруть участь профспілки?
- •Які права мають профспілки?
- •Які права має працівник на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці?
- •Розкрийте зміст поняття „умови праці”.
- •Розкрийте зміст понять „виробнича санітарія”, „гігієна праці”.
- •Вимоги до розташування пк на робочих місцях.
- •Обладнання робочих місць та умови праці на них.
- •Що таке атестація робочих місць?
- •Що передбачає атестація робочих місць?
- •Розкрийте поняття „карта умов праці”.
- •Організація служби охорони праці на підприємстві
- •Які завдання покладаються на службу охорони праці?
- •Які основні функції вирішує служба охорони праці?
- •Що контролює охорона праці?
- •Створення комісії з питань охорони праці.
- •Які основні заходи по запобіганню травматизму?
- •Які основні функції системи управління охороною праці (суоп)?
- •Чи повинен власник підприємства інформувати працівників про стан охорони праці на підприємстві?
- •Які права мають спеціалісти з охорони праці?
- •Яка посадова особа може скасувати припис спеціаліста?
- •На яких умовах проводиться медичний огляд на підприємстві?
- •Умови проходження медичного огляду.
- •Які існують види інструктажу з охорони праці? Які категорії працюючих підлягають вступному інструктажу?
- •Яка посадова особа проводить вступний інструктаж? і хто проводить решту інструктажів?
- •Який порядок проведення первинного, періодичного та позапланового інструктажів?
- •Як кваліфікується нещасний випадок, що стався під час обідньої перерви?
- •Які обов’язки керівника у разі настання нещасного випадку на підприємстві?
- •Які дії власника після одержання повідомлення про нещасний випадок?
- •Чи повинен власник підприємства проводити розслідування н/в?
- •Яка мета аналізу травматизму?
- •Яким закладом визначається ступінь втрати працездатності?
- •Як здійснюються страхові виплати, якщо з моменту втрати працездатності до звернення до фсснв пройшло більше 3 років?
Що контролює охорона праці?
виконання працюючими посадових інструкцій з питань охорони праці;
відповідність нормативним актам з охорони праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологічних процесів; засобів протиаварійного, колективного й індивідуального захисту працюючих; наявність технологічної документації на робочих місцях;
своєчасне проведення навчання та інструктажу працюючих, атестації й переатестації з питань охорони праці посадових осіб і осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотримання вимог безпеки при виконанні цих робіт;
забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, мийними засобами, санітарно- побутовими приміщеннями; організацію питного режиму, надання працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій, пов'язаних з важкими чи шкідливими умовами праці;
використання праці неповнолітніх, жінок й інвалідів відповідно до діючого законодавства; проходження попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах і роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, або таких, де є необхідність у професійному доборі; проходження щорічних обов'язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року;
виконання заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів, спрямованих на усунення причин нещасних випадків і аварій, зазначених в актах розслідування.
Створення комісії з питань охорони праці.
На підприємствах, в організаціях, у господарствах з кількістю працюючих 50 і більше незалежно від форм власності й виду господарської діяльності може створюватися комісія з питань охорони праці (ст. 26 Закону). Комісія є постійно діючим консультативно-дорадчим органом трудового колективу і власника. Вона створюється з метою залучення представників власника і трудового колективу до співробітництва в області керування охороною праці на підприємстві.
Які основні заходи по запобіганню травматизму?
Передбачені такі заходи:
Розробка нормативно-технічної документації з безпеки праці; організація навчання і забезпечення працюючих безпечними засобами захисту; запобігання виробничого травматизму тощо.
Які основні функції системи управління охороною праці (суоп)?
навчання працівників безпеці праці та пропаганда питань охорони праці;
забезпечення безпеки виробничого обладнання; виробничих процесів;
забезпечення безпеки будівель та споруд;
нормалізація санітарно-гігієнічних умов праці;
забезпечення працівників засобами індивідуального захисту;
забезпечення оптимальних режимів праці та відпочинку працівників;
організація лікувально-профілактичного обслуговування працівників;
професійний відбір працівників за певними спеціальностями.
Чи повинен власник підприємства інформувати працівників про стан охорони праці на підприємстві?
Зобов’язаний! надавати інформацію про стан охорони праці, причини аварій, нещасних випадків і професійних захворювань та про заходи, яких вжито для їх усунення та для забезпечення на підприємстві умов і безпеки праці на рівні нормативних вимог.