36. Розкрийте поняття „карта умов праці”.

Карта умов праці розробляється на кожне робоче місце , яка включає оцінку чинників виробничого середовища і трудового процесу; гігієнічну оцінку умов праці; оцінку технічного та організаційного рівня.

Ця Карта містить оцінку таких факторів виробничого і трудового процесу:

• шкідливих хімічних речовин;

• пилу;

• вібрації;

• шуму;

• інфразвуку;

• ультразвуку;

• неіонізуючого випромінювання різних діапазонів;

• мікроклімату в приміщенні (температури повітря, швидкості руху повітря, відносної вологості, інфрачервоного випромінювання);

• температури зовнішнього повітря влітку та взимку;

• атмосферного тиску;

• біологічних факторів (мікроорганізмів, білкових препаратів, природних компонентів організму);

• важкості праці (динамічної роботи, статичного навантаження);

• робочої пози;

• напруженості праці (уваги, напруженості аналізаторних функцій, емоційної та інтелектуальної напруженості, одноманітності);

• змінності.

37. Організація служби охорони праці на підприємстві

Власник створює на підприємстві з чисельністю працюючих 50 і більше осіб службу охорони праці. На підприємстві з чисельністю менше 50 чоловік функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку. На підприємстві з чисельністю менше 20 чоловік для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні фахівці, які мають відповідну підготовку, на договірних засадах .

Керівники й фахівці служби охорони праці за своєю посадою і заробітною платою прирівнюються до керівників і фахівців основних виробничо-технічних служб.

Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у разі ліквідації підприємства.

38. Які завдання покладаються на службу охорони праці?

Організація та методичне керівництво на підприємстві роботою з ОП, контроль за станом ОП та умовами праці на підприємстві, організація розробки планів заходів з поліпшення умов праці та усунення причин, що можуть призвести до нещасних випадків, організація та керівництво розслідуванням нещасних випадків, участь в комісіях із спеціального розслідування нещасних випадків.

39. Які основні функції вирішує служба охорони праці?

Служба охорони праці виконує такі основні функції:

• розробляє ефективну цілісну систему керування охороною праці;

• проводить керівництво всією роботою з охорони праці;

• проводить заходи для досягнення норм безпеки, гігієни праці й виробничого середовища.

• проводить з працівниками вступний інструктаж з питань охорони праці.

• забезпечує працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями й інтими нормативними документами з охорони праці; надає методичну допомогу працівникам;

• проводить паспортизацію цехів, ділянок, робочих місць на відповідність вимогам з охорони праці;

• проводить розслідування, облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій;

• підвищує кваліфікацію й проводить перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці.