- •Международный соломонов университет
- •1. Методическое обеспечение обследований для изучения влияния интервьюера.
- •2. Подготовка и обучение интервьюера
- •3 Влияние интервьюера на правильность
- •3.1. Пол интервьюера
- •3.2. Возраст интервьюера
- •3.3. Образование интервьюера и респондента
- •3.4. Опыт интервьюера
3.2. Возраст интервьюера
Ни в социологической литературе, ни у социологов, организующих эмпирические исследования, не существует единого четкого мнения об оптимальном возрасте интервьюеров. Одни из исследователей считают, что интервьюерами могут быть исключительно лица с большим жизненным опытом, а следовательно, лица старшего возраста, поскольку отношение респондентов к ним более доверительное, чем к молодым респондентам. Другие исследователи, наоборот, считают, что респонденты с большим доверием относятся к молодым респондентам. При этом высказывается мнение, что значительные физические и психологические нагрузки, выпадающие на долю интервьюеров, слишком велики для респондентов старшего возраста. Экспериментальные исследования, которые подтверждали правоту той или другой точки зрения, не проводились (по крайней мере, автор не встречал описаний таких исследований в отечественной социологической литературе).
В ходе анализа результатов, полученных в описанных выше обследованиях, были получены, на наш взгляд, интересные данные, которые помогают сделать выводы о возрасте интервьюера. В этих обследованиях проверялась зависимость между возрастом интервьюера и правильностью и точностью информации, получаемой интервьюерами различного возраста, от респондентов. Рассматривая полученные результаты, мы можем сделать один наиболее общий вывод4. Наименее правильная и точная информация (в наибольшей степени отклоняющаяся от «эталонного» массива) собрана интервьюерами, возраст которых превышает 40 лет.
В ходе данных обследований типов вопросов. Данный вывод в наибольшей степени характерен для вопросов, изучающих удовлетворенность и мотивацию оценок и мнений респондентов, и в наименьшей тогда, когда предметом исследования выступает информация о событиях. Когда изучалась удовлетворенность респондентов профессией, то по основной массе используемых в анкете вопросов группа респондентов, которая опрашивалась интервьюерами старше 40 лет, высказала большую удовлетворенность, чем респонденты, опрошенные более молодыми интервьюерами. Это превышение для некоторых вопросов составило 15—20 %. Отметим, что в группе респондентов, опрошенных респондентами в возрасте от 25 до 30 лет, для большинства вопросов наблюдается меньшая удовлетворенность (в среднем на 5—10 %), чем в целом по всему массиву]
На наш взгляд, отмеченные факты объяснимы тем, что респонденты, беседуя с интервьюерами старше40лет, стесняются высказывать свое истинное отношение по тем или иным вопросам и выражают более высокую удовлетворенность, боясь (или не желая) выглядеть в глазах интервьюера нигилистом, склочником, чем-то неудовлетворенным. Аналогичным образом обстоит дело, когда респонденты отвечают на вопросы относительно мотивации оценок и мнений}
(.Несколько по-иному ведут себя респонденты, когда проводят беседу молодые интервьюеры. Возможно, несколько бравируя своим критичным отношением, респонденты занижают свои оценки.
В таких случаях именно возраст интервьюера и служит причиной наблюдаемых в ответах респондентов смещений. Когда при опросе предметом анализа выступает информация о событиях, возраст интервьюера уже не будет столь значим, как при изучении мнений и удовлетворенности. Вообще у респондентов часто возникает желание приукрасить требуемую от него информацию о событиях, но это желание обусловлено другими факторами и возраст интервьюера не имеет здесь решающего влияния. Так, например, (корреляция возраста интервьюера и правильности получаемых результатов колеблется примерно на уровне 0,30, что свидетельствует о наличии относительно слабой связи. Это же подтверждается довольно низким коэффициентом сопряженности (примерно на уровне 0,17).