- •Дніпропетровський університет економіки та права кафедра економіки підприємства Методичні вказівки
- •“Економіка підприємства”
- •0501 – “Економіка і підприємництво” Затверджено на засіданні кафедри
- •Дніпропетровськ
- •1. Загальні положення
- •2. Вибір теми курсової роботи
- •3. Структура і зміст курсової роботи
- •4. Підбір літератури та інших матеріалів до теми курсової роботи
- •5. Викладення змісту курсової роботи
- •5.1. Структура та зміст теоретичної частини
- •5.2. Структура та зміст розрахункової частини
- •5.2.1. Визначення виробничої програми підприємства
- •5.2.2 Визначення трудових ресурсів і ефективності їх використання
- •Визначення виробничої потужності, виробничих фондів і ефективності їх використання
- •Складання собівартості товарної продукції і визначення ії структури
- •5.2.5 Визначення цін на продукцію, формування і розподіл прибутку підприємства
- •Виконання підприємством обов’язків перед бюджетом і соціальними фондами
- •Соціальна діяльність підприємства.
- •Розрахунок середньомісячної заробітної плати на підприємстві
- •5.2.8 Виконання соціальної програми підприємства (забезпечення житлом)
- •6. Оформлення курсової роботи
- •7. Порядок подання і захисту курсової роботи
- •8. Рекомендована література
- •Додаток а
- •Додаток б Зразок оформлення бібліографічного опису
- •Додаток в Зразок орієнтовного плану теоретичної частини курсової роботи
- •Вихідні дані для розрахунків
- •Продовження додатку д
- •Додаток ж дніпропетровський університет економіки та права кафедра економіки підприємства
- •Курсова робота
- •Дніпропетровськ
- •Методичні вказівки
- •49000, М. Дніпропетровськ, вул. Набережна Леніна, 18.
5. Викладення змісту курсової роботи
5.1. Структура та зміст теоретичної частини
Структура теоретичної частини – це послідовність розташування її основних розділів.
Структура першої частини може бути такою:
вступ, в якому слід обґрунтувати актуальність теми, визначити мету і завдання роботи;
аналітична частина;
рекомендації щодо поліпшення показників і їх обґрунтування;
висновки;
список використаної літератури (наводиться після розрахункової частини).
Зміст роботи має відповідати питанням теми і викладатися у логічній послідовності у відповідності з планом (додаток В).
При викладенні матеріалу обов’язковим є обґрунтування актуальності обраної теми, розкриття теоретичних аспектів, значимість питань, що розглядаються в курсовій роботі, проведення аналізу фактичного матеріалу, який допоможе з’ясувати проблеми, що стосуються обраної теми, визначення шляхів їх вирішення та викладення відповідних висновків.
У роботі може трапитись такий випадок, коли в економічній літературі відсутня єдина точка зору з даного питання. У такому разі можна навести думки ряду авторів, які дотримуються різних позицій, наводячи при цьому додаткові аргументи, та сформулювати свою точку зору з даної проблеми.
Статистичні таблиці повинні супроводжуватись висновками, які випливають з аналізу наведених у них даних.
У роботі не може бути повторень, надмірного цитування. Цитати повинні бути короткими й органічно пов’язуватися з основним текстом. На використані у роботі цифрові дані, цитати, таблиці мають бути посилання із зазначенням джерел.
Посилання на цитовані джерела мають бути оформлені: для книг - вказуються їх автор, повна назва, номер тому, частини, місце видання, назва видавництва, рік видання, сторінка; для журналів - автор статті, її повна назва, назва журналу, рік і номер видання, номер сторінки; для газет - автор статті, її назва, назва газети, номер і дата випуску.
Посилання в тексті курсової роботи на джерела слід зазначати порядковим номером за переліком посилань, виділеним двома квадратними дужками, наприклад, “... у роботі [6 - 7]”.
Допускається наводити посилання на джерела у виносках, при цьому оформлення посилання має відповідати вимогам бібліографічного опису.
5.2. Структура та зміст розрахункової частини
У другій частині необхідно виконати розрахунки економічних показників, проаналізувати їх і зробити висновки. Необхідно:
визначити виробничу програму підприємства, для чого розраховувати: - обсяг продукції у трудових показниках, обсяг товарної, реалізованої, валової, нормативно-чистої і умовно-чистої продукції;
розрахувати кількість необхідного персоналу для виконання виробничої програми:
– чисельність робочих-відрядників;
– чисельність виробничо-промислового персоналу;
визначити продуктивність праці як показника ефективності використання трудових ресурсів; пояснити важливість цього фактора, переваги і вади показників, одержаних при обчислюванні продуктивності праці, виходячи з обсягу виробництва продукції за різними вимірами;
визначити виробничу потужність, виробничі фонди і ефективність їх використання, вартість нормованих оборотних засобів (за відомими методами з поясненнями недоліків); тривалість одного обороту; фондовіддачу, фондомісткість, фондоозброєність; рентабельність підприємства (норму прибутку);
скласти собівартість товарної продукції за елементами і визначити її структури: викласти зміст елементу “інші витрати”; розрахувати, на скільки відсотків збільшиться прибуток, що залишається на підприємстві, якщо елемент “інші витрати” буде зменшений на визначений відсоток (маючи на увазі, що оптова ціна зберігається, прибуток у вихідному стані приймається за 100%);
розрахувати оптову і відпускну ціни на продукцію;
розрахувати прибуток, що одержує і що залишається на підприємстві і розподілити його між фондами; визначити розмір фонду розвитку виробництва, науки і техніки;
визначити, які суми сплачує підприємство у вигляді акцизного збору, податку на додану вартість, податку на прибуток для виконання своїх обовязків перед бюджетами, а також суми внесків у соціальні фонди (пенсійний, сприяння зайнятості населення, соціального страхування);
оцінити діяльність підприємства у соціальному напрямку; розрахувати середню заробітну плату працівника і робітника-відрядника визначити скільки квартир може придбати підприємство для працівників і їх родин за рахунок фонду соціального розвитку;
проаналізувати одержані показники.