- •Фк. Тема «Стратегия компании и стратегический анализ»
- •Понятие фирмы
- •1.2. Стратегические цели бизнеса
- •2. Понятие стратегии компании
- •3. Стратегические задачи компании
- •4. Бизнес-стратегия и ее виды «Бизнес-стратегия» - это решения компании, отвечающие на вопросы:
- •Рост «вглубь» (вертикально)
- •Рост «вширь» (горизонтально)
- •Рост «вкруговую» (диверсификация)
- •Власть покупателей
- •Власть поставщиков
- •Угрозы со стороны заменителей товара или услуги
- •Уровень конкурентной борьбы между традиционными конкурентами
- •Угроза новых фирм, входящих на рынок.
- •Рыночная власть поставщиков.
- •Рыночная власть покупателей.
- •Угроза товаров-субститутов или услуг-субститутов.
- •Соперничество среди существующих конкурентов.
- •3. Роль финансовой стратегии в системе стратегического управления бизнесом.
- •Методика проведения swot-анализа с использованием экспертных оценок
- •Понимание деятельности компании
- •6.1 Риск и вознаграждение
- •6.2 Что представляет собой Ваше предприятие?
- •6.3 Почему Вы занимаетесь этим бизнесом и каковы Ваши цели?
- •6.4 Какова Ваша стратегия?
- •6.5 Ключевые факторы успеха
- •6.6 Ключевые показатели деятельности
- •Ключевые показатели деятельности
- •6.7 Кто покупает Ваши товары и почему?
- •6.8 Откуда поступает Ваша прибыль?
- •Программные цели предприятия
- •8. Стратегия предприятия
- •8.1 Рынок
- •8.2 Товары
- •9. Основные понятия
- •Приложение 1 Пример стратегического плана предприятия
- •Приложение 2 Пример трансформации стратегии в количественные цели
- •Приложение 3 Создание системы управленческой информации
- •Текущие цели и стратегия компании
- •Финансовые и бизнес цели
- •Вопросы, которые надо задать, чтобы понять финансовые цели:
- •Финансовая и бизнес стратегии
- •Понять миссию?
- •Ситуационный аудит
- •Внешняя оценка
- •Сделать анализ клиентской базы
- •1.1.1Сегментировать рынок
- •Как Проанализировать привлекательность сегмента
- •Как…Проанализировать тенденции на сегменте товара/ рынка
- •Как…Сделать анализ отрасли
- •Как…Осуществить анализ конкурента
- •Как…Осуществить позиционирование конкурентов
- •Как…Сделать анализ рынка ресурсов
- •1.1.2Сделать вывод о конкурентной позиции
- •1.1.3Оцените конкурентную позицию вашей организации на каждом проанализированном сегмента рынке. Используйте шкалу: хороший, средний, плохой по каждой показанной ниже категории.
- •Внутренняя оценка
- •Как…Подготовить краткое описание организации Кадры
- •Выбор направления
- •Управление ресурсами
- •1.1.4Оценить функциональную результативность
- •Как...Оценить результативность всей организации
- •Будущая позиция
- •Заглядывая в будущее
- •Как…Определить внешние угрозы и возможности
- •Выбор стратегических альтернатив
- •Будущие направления
- •Как…Установить будущие финансовые стратегии
- •2Установить будущие бизнес-цели
- •Как...Установить будущие бизнес-стратегии
- •Как…Установить финансовые показатели
- •Установить показатели, относящиеся к товарам/услугам, рынкам и клиентам
- •Сегментные и функциональные стратегии
- •Сегментные стратегии
- •3С точки зрения рынка и организации
- •Основные производственные показатели и цели сегментных стратегий
- •Функциональные стратегии
- •4Маркетинговые стратегии
- •5Производственные стратегии
- •6Стратегия в области снабжения
- •7Стратегия в информационных технологиях
- •8Финансовая/учетная стратегия
- •9Кадровая стратегия
- •План реализации стратегии
- •Описание проектов
- •Методика управления проектами и схеме организации проекта
- •Разработка внутренней стратегии
- •Организационная структура стратегического подразделения
- •Бизнес-процессы стратегического подразделения
- •Разработка стратегии
- •Пересмотр и обновление стратегии
- •Приложение a Типовой план разработки стратегии
- •Приложение б
- •Ситуационных вопросов о стратегии
- •I. Оценка готовности организации
- •I. Оценка готовности организации
- •Введение в прогнозирование.
- •2.1. Цель прогнозирования.
- •2.2. Какой сценарий?
- •2.3. Какие временные рамки?
- •2.4. Какие денежные потоки?
- •2.5. Приближение к прогнозированию.
[Введите текст]
Фк. Тема «Стратегия компании и стратегический анализ»
Понятие, задачи и содержание стратегического управления компанией.
Понятие фирмы
Стратегические цели бизнеса
Понятие стратегии компании
Стратегические задачи компании
Бизнес-стратегия и ее виды
Роль финансовой стратегии в системе стратегического управления бизнесом.
Основные инструменты стратегического анализа. Анализ внешней и внутренней среды. SWOT-анализ.
Понятие, задачи и содержание стратегического управления организацией.
Понятие фирмы
Базовой экономической ячейкой общества является фирма. Фирма – это (в широком смысле) «всякое существование дальновидного плана, для проведения которого требуется длительное совместное действие нескольких лиц, подчиненное единой воле» (В. Зомбарт). Эти лица привлекают необходимые факторы производства (ресурсы). Согласно наиболее распространенному подходу, к факторам производства относятся: земля, труд, капитал, предпринимательская способность. Другое определение фирмы, данное Р. Коузом, развивает и конкретизирует задачу лиц, которых, по Зомбарту, мы можем назвать предпринимателями: «фирма есть система отношений, возникающих, когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимателя». Таким образом, предприниматель (владелец предпринимательской способности) начинает управлять ресурсами, и это его «предприятие» рассматривается как двигатель экономики. Он организует то, чего раньше не было, и этим создает обществу добавленную стоимость (которая, как известно, в совокупности образует валовой внутренний продукт).
Ресурсный подход к управлению в настоящее время доминирует в силу своей понятности и логичности. Ресурс (в практическом, а не общеэкономическом, смысле) – это имущество, привлеченное в бизнес путем заключения различного типа контрактов. Фирма, таким образом, – это уникальное сочетание ресурсов и отношений между их владельцами.
С точки зрения ресурсного подхода управление становится деятельностью по привлечению и эффективному использованию материальных, человеческих и нематериальных ресурсов.
В разных условиях внешней среды, в которых действует фирма, оптимальным является использование разных подходов к управлению. Среди этих условий главным считается стабильность среды, то есть количество времени, отведенного фирме для принятия решения.
Уровень нестабильности |
Вид управления |
1. Стабильность |
Управление на основе инструкций |
2. Реактивность |
Реактивное управление |
3. Предвидение |
Долгосрочное планирование |
4. Исследование |
Управление на основе предвидения изменений |
5. Творчество |
Стратегическое управление на основе гибких экстренных решений |
Понятие «фирма» принято использовать в экономической теории, а для обозначения хозяйствующего субъекта в экономике более распространены термины «предприятие», «организация», «компания». В экономической литературе они традиционно используются в качестве синонимов, без привязки к соответствующим юридическим трактовкам.
Уже в первом, наиболее широком определении предприятия на первый план выходит понятие долгосрочности функционирования создаваемого предприятия. Значит ли это, что дело, срок которого не превышает нескольких месяцев (например, торговая экспедиция, по окончании которой ресурсы возвращаются своим владельцам, а прибыль распределяется в соответствии с вкладом и предварительными договоренностями), не может называться предприятием? Очевидно, что с экономической точки зрения это предприятие, но юридически легитимным является предприятие, представляющее собой не просто долгосрочное, а бессрочное соглашение. Это отмечается в ГК РФ, а также в ФЗ «Об АО», «Об ООО». Предприятие должно быть «постоянно действующим» (on-going concern), и никто не вправе предполагать конкретный срок окончания его деятельности. Это требование также логично и вытекает из того, что поведение всех лиц, имеющих отношение к данному предприятию, будет совершенно иным, если известна дата окончания его деятельности.
Данный принцип нашел свое отражение и в управлении финансами. В Положении о бухгалтерском учете требование постоянно действующего предприятия рассматривается как один из принципов финансового учета. Как только дата окончания деятельности предприятия становится известной, в силу вступают нормы законодательства, связанные с ликвидацией или несостоятельностью. В этом случае уже не применимы подходы к управлению ресурсами, используемые в обычной деятельности.
Таким образом, требование долгосрочности функционирования является сущностным для понимания деятельности фирмы. Однако любая долгосрочность предполагает наличие некоторых долгосрочных целей, на основании которых формулируются методы достижения этих целей и составляются соответствующие прогнозы деятельности.