Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Решенные задачи ОНОТ.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
23.08.2019
Размер:
365.06 Кб
Скачать

Занятие 4. Составление баланса рабочего времени

Цель занятия – ознакомится с методикой расчета планового годового фонда рабочего времени одного работника.

Исходные данные:

Показатель

Кол-во, чел

Прод-ть допонит. отпуска, дн

Сокращ. раб. дня

Списочная численность ППП, в том числе работающие:

500

-

-

Подростки до 18 лет

Инвалиды 3 группы

2

3

5

3

4 ч/ нед.

-

Во вредных и опасных условиях труда

С ненормируемым рабочим днем

Водители

78

3

9

6

3

-

4 ч/ нед.

-

15 мин/3 ч

Студенты в аккредитованных уч. зав., заочное и вечернее обучение, в том числе:

1-2 курса

3-4 курса

5 курса

7

6

4

40

50

120

1 ч/см

1 ч/см

1 ч/см

  • Студенты в неаккредитованных уч. зав., дневное обучение, в том числе:

абитуриенты

очники (сессия)

гос. экзамен и ДР

5

4

3

15

15

120

-

-

-

Работающие посменно (многосменный режим)

300

10

1 ч/ ноч.ч

Работники со стажем более 10 лет

50

3

-

Работающие пенсионеры

25

-

-

Работники, получившие отпуск по разрешению администрации без сохранения заработной платы

4

3

-

Работники, работающие в предпраздничные дни

¾ от ППП

-

1 ч

Составить баланс рабочего времени одного работающего на 2011год.

Алгоритм решения:

  1. Рассчитать среднюю продолжительность отпуска на одного работающего.

  2. Рассчитать среднее сокращение рабочего дня.

  3. Рассчитать годовой действительный фонд рабочего времени одного работника.

Расчет средней продолжительности отпуска рекомендуется свести в табл. Расчет средней продолжительности по различным видам отпуска производится по формуле:

До = Rо*Но/ Rсп , где

Rо – количество работников, имеющих право на данный вид отпуска;

Но –продолжительность данного вида отпуска;

Rсп – списочная численность промышленно-производственного персонала.

Таблица - Расчет средней продолжительности отпуска одного работающего

Вид отпуска

Категория

работников

Кол-во,

чел.

Прод- ть

отпуска, дн.

Расчет средней

прод-ти

отпуска, дн.

А. Финансируемые из себестоимости:

Основной

Все (Rсп )

500

28 кд

500*28/500 =28

Удлиненный основной

Подростки до 18 лет

Инвалиды

2

3

5

3

2*5/500=0,02

3*3/500=0,018

Дополнительный (компенсационного характера)

Во вредных и опасных условиях труда

С ненормируемым рабочим днем

78

3

6

3

78*6/500=0,936

3*3/500=0,018

Учебные в аккредитованных уч. зав., заочное и вечернее обучение

Студенты 1-2 курса

Студенты 3-5 курса

Госэкзамены и дипломная работа

7

6

4

40 кд

50 кд

4 мес

7*40/500=0,56

0,6

0,96

Итого

31,112

Б. Финансируемые из прибыли

Установленные организацией в зав. от возможностей (за многосменный режим)

Работающие

посменно

200

10

200*10/500=4

Дополнительные отпуска стимул. х-ра

Работники со стажем более 10 лет

50

3

0,3

Итого

4,3

В. Без сохранения заработной платы

Учебный

Абитуриенты

Очники (сессия)

Гос. экзамен и ДР

5

4

3

15 кд

15 кд

4 мес

0,15

0,12

0,72

Без сохранения заработной платы

Работники в связи со свадьбой и др.

3

Не план-ся

Итого

0,99

Всего

36,4