- •Тема 1. Економічна теорія як наука.
- •3) Методи економічної теорії.
- •4) Економічна політика.
- •Тема2: Суспільне виробництво, фактори виробництва.
- •1) Суспільне виробництво та його структура.
- •2) Фактори виробництва.
- •3) Центральні проблеми екон. Організації. Закон рідкості.
- •4) Технологічний вибір в суспільстві.
- •Тема3: Поділ праці. Товарне виробництво. Гроші.
- •1)Спеціалізація та поділ праці.
- •Тема4: Форми організації суспільного виробництва.
- •1) Поняття економічної системи, її визначальні ознаки та види.
- •2) Адміністративно-командна (акс) характеризується:
- •3) Ринкова економічна система.
- •Тема5: Попит і пропозиція. Ціна ринкової рівноваги.
- •1) Попит. Закон попиту. Фактори, що впливають на зміну попиту.
- •2) Пропозиція. Закон пропозиції. Фактори, що впливають на зміну пропозиції.
- •3) Ціноутворення в ринковій економіці.
- •4) Еластичність попиту та пропозиції, її суть та методи визначення.
- •Тема 6: Підприємництво в ринковій економіці.
- •2) Кошти п-цтв. Основний та оборотний капітал.
- •3) Витрати в-тва і дохід п-цтва.
- •Тема7: Ринкові структури.
- •1) Чиста конкуренція.
- •2) Монополістична конкуренція.
- •5) 4 Моделі ринку. Загальна х-ка.
- •Тема8: Виробництво і попит на виробничі ресурси.
- •1) Попит на виробництво ресурсів.
- •2) Зарплата, форми, рівень.
- •3) Земельна рента, ціна землі.
- •4) Відсоткова ставка та її функції.
- •5) Джерела та функції прибутку.
- •Тема9: Макроекономіка як наука. Національний продукт.
- •1) Макроекономіка – суть, мета, інструмент.
- •2) Нац. Продукт, його види та методи вимірювання.
- •3) Рівновага економіки.
- •Тема10: Економічне зростання. Сукупний попит і сукупна пропозиція.
- •1) Економічне зростання, типи та фактори.
- •2) Сукупний попит та фактор його визначення.
- •Сукупна пропозиція та її фактори.
- •4) Рівновага сукупних попиту та пропозиції.
- •Тема11: Макроекономічна нестабільність і економічні функції держави.
- •1) Циклічні коливання і ациклічна політика.
- •2) Безробіття, його причини і види.
- •3) Інфляція, її види і наслідки.
- •4) Економічні функції держави:
- •Тема 12: Монетарна та фіскальна політика
- •1) Центральний банк та його політика.
- •2) Монетарна політика центрального банку.
- •3) Фіскальна політика. Державний бюджет.
- •Тема 13: Світова економіка.
- •1) Міжнародний поділ праці і глобалізація економіки.
- •2) Міжнародна торгівля та її теорії.
- •3) Валютний курс
- •4) Платіжний баланс нац. Економіки.
5) 4 Моделі ринку. Загальна х-ка.
Середовище, в якому здійснюється підприємницька діяльність назив. ринковою структурою або моделлю ринку.
Залежно від конкурентного середовища розрізняють 4 моделі ринку:
Заг. х-ка ринкових структур:
Х-ні ознаки |
Структури ринку |
|||
чиста кокур. |
моноп. конкур. |
олігополія |
чиста моноп. |
|
к-сть фірм
|
дуже багато |
багато (100-150) |
декілька (<10) |
1 |
тип продукту |
стандар-тизований |
диферен-ційований |
стандарт. і диферен. |
унікальний |
умови вступу на ринок |
дуже легкі |
порівняно легкі |
обмежені |
дуже складні |
контроль над цінами |
відсутній |
обмежений |
обмежений взаємозалеж-жністю, значний |
повний, значний
|
приклади |
продукція с/г |
В-тво одягу, взуття |
мобільний зв'язок, авто |
Комун. п-ства (залізниця, Нікопольський феросплавний завод, Microsoft) |
Тема8: Виробництво і попит на виробничі ресурси.
1) Попит на виробництво ресурсів.
Попит на фактори виробництва формується на ринках ресурсів в-тва, де внаслідок взаємодії попиту і пропозиції визначаються ціни на працю, капітал і природні ресурси, які виступають у формі заробітної плати, ренти, прибутку і відсотка доходу.
Попит виробника на будь-який ресурс є похідним на продукт, який виготовляється за його допомогою.
Попит на ресурси залежить від:
ціни товару, виготовленого за допомогою цього ресурсу;
продуктивності ресурсу під час в-тва товару (чи надання послуги) та його ціни.
2) Зарплата, форми, рівень.
Зарплата – це винагорода працівнику за виконану ним роботу (ціна праці).
Основні форми зарплати:
відрядна – це форма оплати праці, яка залежить від к-сті випущеної продукції (надання послуг);
погодинна – це форма оплати праці, яка залежить від к-сті відпрацьованих годин;
комісійна – зарплата, яка залежить від обсягів проданого товару та розміру комісійних;
комбінована – погодинна + комісійна.
Відрядна форма поділяється на:
просту;
преміальну;
прогресивно-преміальну.
Наприклад:
Фірма отримала замовлення протягом трьох наступних тижнів виготовити 10 тис. деталей. За цей обсяг в-тва буде виплачено зарплату 2000 грн. Планово-економічний відділ запропонував два підходи до організації виплати зарплати:
а) розцінка за одну деталь 0,2 грн./шт. і дати виробниче завдання в цех;
б) встановити розцінку 0,1 грн./шт. і премію в розмірі 100 % при виконанні виробничого завдання в строк.
Обґрунтувати, який з методів оплати праці є кращий, за умови якщо фірма не виконає замовлення вчасно – штрафні санкції 5000 грн.?
N1=9500 деталей; P1=0,2 грн./шт. ЗП1= N* P1=2000 грн.
N=10000 деталей; P2=0,1 грн./шт. ЗП2= N* P2+2 N* P2=2000 грн.
ВЗП=2000 грн.; Sсанкції=5000 грн. ЗП3= N1* P1=950 грн.
Pпремія=100%
ЗП2 – найкращий метод (буде виконано вчасно)
ЗП1 - ? ЗП2 - ?
Розрізняють номінальну і реальну зарплату:
Номінальна – це сума грошей нарахована чи отримана працівником за відпрацьований час або виконаний ним обсяг робіт
Реальна – це к-сть товарів і послуг, що можна придбати за номінальну зарплату, тобто це купівельна спроможність номінальної зарплати.
Рівень зарплати зумовлений її продуктивністю, яка своєю чергою залежить від технічного, технологічного та організаційного рівня в-тва.