- •1. Пояснительная записка
- •2. Содержание учебного материала
- •Тема 6: условия труда на рабочем месте
- •Тема 7: рабочее время и его изучение
- •Тема 19. Проектирование мероприятий по совершенствованию организации и нормированию труда
- •Тема 20. Управление организацией труда на предприятии
- •Тема 21. Трудовой потенциал организации, понятие и структура
- •Тема 22. Зарубежный опыт использования «человеческого капитала»
- •3. Учебно-методическая карта дисциплины
- •4. Информационная (информационно-методическая) часть Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •5. Протокол согласования учебной программы по изучаемой учебной дисциплине с другими дисциплинами специальности
- •6. Дополнения и изменения к учебной программе по изучаемой учебной дисциплине на ____/____ учебный год
Тема 19. Проектирование мероприятий по совершенствованию организации и нормированию труда
1.Основные задачи проектирования мероприятий. Использование материалов анализа в процессе проектирования. Согласование мероприятий по НОТ с мероприятиями по совершенствованию организации производства, заменой норм и повышением их обоснованности.
2.Требования к проектированию. Учет психологических и физиологических факторов. Использование типовых проектов организации труда, типовых норм и нормативов. Применение современных методов и производственного эксперимента при проектировании.
3.Карта организации труда, ее содержание и значение в проектировании организации труда. Практика их объединения с технологической документацией. Проектирование средств необходимой оснастки.
4.Источники финансирования мероприятий по НОТ. Основные методы определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, внедрение обоснованных норм и нормированных заданий.
Тема 20. Управление организацией труда на предприятии
Система управления организацией и нормированием труда.
Организационный и экономический механизмы управления организацией труда;
Организационно-функциональная структура управления организацией и нормированием труда.
Матрично-координационный тип оргструктуры управления организацией и нормированием труда.
Построение служб организации труда;
Вовлечение персонала в процесс управления нормированием труда.
Тема 21. Трудовой потенциал организации, понятие и структура
Различие между понятиями «потенциал» и «резервы» рабочей силы;
Квалификационная составляющая трудового потенциала;
Структура личностного потенциала;
Трудовой потенциал организации;
Структура трудового потенциала.
Тема 22. Зарубежный опыт использования «человеческого капитала»
За рубежный опыт мотивации и труда;
Организационные принципы зарубежных компаний;
Организация и использование человеческого фактора;
Основные черты управления трудом на зарубежных предприятиях;
Основные требования, предъявляемые к кандидатам для приема на работу.
3. Учебно-методическая карта дисциплины
Номер раздела, темы, занятия |
Название раздела, темы, занятия; перечень изучаемых вопросов |
Количество аудиторных часов |
Материальное обеспечение занятия (наглядные, методические пособия и др.) |
Литература |
Форма контроля знаний |
|||
лекции |
практические (семинарские) занятия |
лабораторные занятия |
Управляемая самост. работа студентов |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (часть 1) - (54ч.) |
30 |
24 |
|
|
|
|
|
1. |
Введение (1 ч.) |
1 |
|
|
|
|
|
|
1.1. |
-История развития организации труда как науки. - НОТ, ее цели и задачи НОТ в современных экономических условиях. -Основы научной организации труда и ее связь с другими дисциплинами. -Организация труда как часть организации производства и как функция управления. -Содержание курса, краткая характеристика разделов курса. |
1 |
|
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Проверка теста. |
2. |
Организация труда и ее характеристика (1 ч.) |
1 |
|
|
|
|
|
|
2.1. |
-Содержание научной организации труда. -Принципы и особенности организации труда отдельных категорий работающих. -Функции и принципы НОТ и нормирование труда. -Экономическая эффективность совершенствования организации труда. |
1 |
|
|
|
Методическое пособие |
(1-4)
|
Устный опрос Проверка теста. Дискуссия |
3. |
Разделение и кооперация труда (1ч) |
1 |
|
|
|
|
|
|
3.1 |
-Понятие и основные формы. -Разделения и кооперация труда. -Экономические и психофизические и социальные границы разделения труда. -Коллективные формы организации труда, совмещение профессий и функций. Многостаночное обслуживание классификация многостаночных комплексов. -Организация бригад и определение их численного состава |
1 |
|
|
|
Методическое пособие |
(3-4) |
Устный опрос Проверка теста. Решение производственных ситуаций |
4 |
Организация рабочего места (1ч) |
1 |
|
|
|
|
|
|
4.1 |
-Цель и основные задачи организации рабочего места. - Требования предъявляемые к рабочему месту. -Планировка рабочих мест, методика разработки рабочих мест. -Основные требования к общей планировке рабочих мест. - Оснащение и обслуживание рабочего места. |
1 |
|
|
|
Методическое пособие |
(3-5) |
Устный опрос Проверка теста. Дискуссия |
5 |
Трудовой процесс (4ч) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
5.1 |
-Содержание трудового процесса. -Основные этапы работы по изучению проектированию и внедрению приемов и методов труда. -Основные требования к организации трудового процесса. -Классификация трудовых процессов для целей нормирования труда. -Проектирование трудовых процессов с использованием карт организации труда, структура и содержание карты организации труда. |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций |
6 |
Условия труда на рабочем месте (4ч) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
6.1 |
-Основные производственные факторы, воздействующие на человека. -Классификация тяжести труда. -Санитарно- гигиенические и метеорологические условия производственной среды, производственные излучения и электромагнитные поля, производственный шум и вибрации. -Освещение рабочих мест. |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(3-5) |
Устный опрос Проверка теста. Дискуссия |
7 |
Рабочее время и его изучение (12ч) |
6 |
6 |
|
|
|
|
|
7.1 |
-Основные понятия и проблемы. -Классификация затрат рабочего времени. -Определение штучно-калькуляционного времени. - Затраты рабочего времени по отношению к работнику, предмету труда, оборудованию. |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-4) |
Устный опрос Проверка теста. Дискуссия |
7.2 |
- Определение затрат рабочего времени методом фотографии рабочего времени, методом моментных наблюдений и хронометражным методом. - Технические средства для изучения рабочего времени. |
4 |
4 |
|
|
Методическое пособие |
(1-4) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций |
8 |
Нормирование труда (8ч) |
4 |
4 |
|
|
|
|
|
8.1 |
-Сущность нормирования труда. -Рабочее время как всеобщая мера труда. -Функции нормирования труда. -Принципы нормирования труда и их проявление в рыночных условиях хозяйствования. |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1,6) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций |
8.2 |
-Аналитически- расчетный метод нормирования труда -Аналитически-исследовательский метод -Опытно-статистический метод |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Проверка теста. Дискуссия |
9 |
Нормы труда и методика их определения(12) |
6 |
6 |
|
|
|
|
|
9.1 |
-Нормирование различных производственных процессов. -Определение норм времени и норм выработки для ручных работ -Определение норм времени и норм выработки для машинно- ручных работ -Определение норм времени и норм выработки для машинных работ |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
-Зависимость нормы времени от нормы выработки -Определение расценки на единицу продукции |
|
|
|
|
|
|
|
9.2 |
-Многостаночное обслуживание. -Совмещение операций на станках при многостаночном обслуживании. -Определение времени цикла при многостаночном обслуживании -Основные принципы установления норм в непрерывных и периодических процессах. |
1 |
|
|
|
Методическое пособие |
(1,6) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций |
9.3 |
-Определение норм труда при аппаратурных процессах -Нормирование вспомогательного времени и нормы штучного времени на машинных работах. -Нормирование вспомогательных работ. -Нормирование транспортных и сборочных работ |
1 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-4) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций |
9.4 |
-Нормирование управленческого труда. -Нормирование при бригадной форме организации труда -Определение норм труда при автоматизированных процессах -Основные направления совершенствования нормирования труда |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
10 |
Нормативы по труду (6ч) |
4 |
2 |
|
|
|
|
|
10.1 |
Сущность, назначение нормативов по труду -Классификация нормативов по труду -Требования предъявляемые к ним. -Порядок разработки нормативов. |
2 |
|
|
|
Методическое пособие |
(1,6) |
Устный опрос Проверка теста. Дискуссия |
10.2 |
-Графоаналитический метод обработки результатов наблюдений. -Обработке результатов наблюдений методом наименьших квадратов. |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1,6) |
Решение производственных ситуаций Проверка теста |
11 |
Внедрение и пересмотр норм труда (4ч) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
11.1 |
-Порядок пересмотра норм на предприятии. -Определение уровня напряженности норм труда. -Внедрение норм труда и их стимулирование. -Учет и контроль за выполнением норм труда на предприятии. Зарубежный опыт нормирования труда |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Проверка теста. Дискуссия |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (часть 2) - (66ч.) |
30 |
36 |
|
|
|
|
|
12 |
ЭКОНОМИКА И СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ (6 ч) |
4 |
2 |
|
|
|
|
|
12.1 |
Экономическое и социальное значение повышения качества продукции; Влияние качества на прибыль; Управление затратами на обеспечение качества; Классификация затрат на качество по методу ПОД; Эффективность от повышения качества продукции; Расчет экономического эффекта от повышения качества продукции; Учет и анализ качества норм труда |
2 2 |
2
|
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
13 |
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯ (18ч) |
6 |
16 |
|
|
|
|
|
13.1 |
Сущность организации заработной платы; Функции заработной платы и принципы ее организации; Система организации заработной платы. Тарифная система оплаты труда; Тарифно-квалификационный справочник. |
2 |
4 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
13.2 |
Бестарифная система организации заработной платы: система оплаты труда с использованием балльных оценок трудового вклада; Оплата труда исходя из соотношений в оплате различного качества; Система оплаты, обеспечивающая применение тарифной ставки 1-го разряда на уровне прожиточного уровня; Коллективно-долевая система оплаты труда; Система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива; |
2 |
4 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
13.3 |
Формы и системы оплаты труда; Организация заработной платы руководителей и специалистов. Система доплат, компенсация и надбавок к тарифным ставкам; Организация премирования работников за трудовые достижения; Анализ заработной платы в системе затрат на рабочую силу |
2 |
4 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
14 |
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА (4 ч) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
14.1 |
Сущность дисциплины труда, ее факторы и условия; Внутренний трудовой распорядок на предприятии; Пути и методы укрепления дисциплины труда; Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность. |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
15 |
ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ (4ч) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
15.1 |
Сущность и повышение квалификации кадров; Повышение квалификации и переподготовка кадров; Требования к подбору кадров; Кадровая служба как организатор труда персонала на предприятии. |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
16 |
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА (4ч) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
16.1 |
Содержательность труда; Сущность и факторы мотивации труда; Методы усиления мотивации труда; Экономическая эффективность организации труда. |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
17 |
ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ (6 ч) |
2 |
4 |
|
|
|
|
|
17.1 |
Промышленно-производственный персонал работников; Непромышленный персонал; Индексация численности работников; Определение явочного числа рабочих в смену. |
2 |
4 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
18 |
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ИНОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ(8ч) |
4 |
4 |
|
|
|
|
|
18.1 |
Главная цель анализа и его оценка. Этапы анализа организации и нормирования труда. Текущий и детальный анализ. Проведение специальных исследований. Сущность и задачи комплексного анализа. Основные показатели качества нормирования труда. Анализ состояния нормирования труда на предприятии. Детерминированный факторный анализ и его модели. Методы элиминирования – метод цепных подстановок, индексный метод. Применение корреляционного анализа. Критерии оценки состояния и уровня организации труда. Определение коэффициента равнонапряженности норм. Использование совокупного фонда рабочего времени производственного коллектива и структуры сменного времени в качестве выявления причин потерь рабочего времени. Понятие нормативного хозяйства. Принципы формирования нормативной базы. Выполнение плана замены и пересмотра норм. Обобщение материалов анализа. Оформление отчетности по статистическим показателям.
|
4 |
4 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
19 |
ПРОЕКТИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА (4ч) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
19.1 |
Основные задачи проектирования мероприятий. Использование материалов анализа в процессе проектирования. Согласование мероприятий по НОТ с мероприятиями по совершенствованию организации производства, заменой норм и повышением их обоснованности. Требования к проектированию. Учет психологических и физиологических факторов. Использование типовых проектов организации труда, типовых норм и нормативов. Применение современных методов и производственного эксперимента при проектировании. Карта организации труда, ее содержание и значение в проектировании организации труда. Практика их объединения с технологической документацией. Проектирование средств необходимой оснастки. Источники финансирования мероприятий по НОТ. Основные методы определения эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда, внедрение обоснованных норм и нормированных заданий.
|
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
20 |
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (4ч) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
20.1 |
Система управления организацией и нормированием труда. Организационный и экономический механизмы управления организацией труда; Организационно-функциональная структура управления организацией и нормированием труда. Матрично-координационный тип оргструктуры управления организацией и нормированием труда. Построение служб организации труда; Вовлечение персонала в процесс управления нормированием труда. |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
21 |
Трудовой потенциал организации, понятие и структура (4 ч) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
21.1 |
Различие между понятиями «потенциал» и «резервы» рабочей силы; Квалификационная составляющая трудового потенциала; Структура личностного потенциала; Трудовой потенциал организации; Структура трудового потенциала. |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |
22 |
Зарубежный опыт использования « человеческого капитала (4 ч) |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
22.1 |
За рубежный опыт мотивации и труда; Организационные принципы зарубежных компаний; Организация и использование человеческого фактора; Основные черты управления трудом на зарубежных предприятиях; Основные требования, предъявляемые к кандидатам для приема на работу. |
2 |
2 |
|
|
Методическое пособие |
(1-3) |
Устный опрос Решение производственных ситуаций Проверка теста |