Тема 6: условия труда на рабочем месте

1. Основные производственные факторы, воздействующие на человека.

2. Классификация тяжести труда.

3. Санитарно- гигиенические и метеорологические условия производственной среды, производственные излучения и электромагнитные поля, производственный шум и вибрации.

4. Освещение рабочих мест.

Тема 7: рабочее время и его изучение

1. Основные понятия и проблемы.

2. Классификация затрат рабочего времени.

3. Определение штучно-калькуляционного времени.

4. Затраты рабочего времени по отношению к предмету труда, оборудованию.

5. Определение затрат рабочего времени: методом фотографии рабочего дня, методом моментальных наблюдений и хронометражным методом.

6.Технические средства для изучения рабочего времени.

Тема 8: НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

1. Сущность нормирования труда.

2. Рабочее время как всеобщая мера труда.

3. Функции нормирования труда.

4. Методы нормирования труда и их виды.

5. Принципы нормирования труда и их проявление в рыночных условиях хозяйствования

Тема 9: НОРМЫ ТРУДА И МЕТОДИКА ИХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1. Основные виды норм труда.

2. Нормирование составных элементов норм времени.

3. Методика определения нормы выработки.

4. Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки.

Тема 10: НОРМАТИВЫ ПО ТРУДУ

1. Классификация нормативов по труду и требования предъявляемые к ним.

2. Порядок разработки нормативов.

3. Графоаналитический метод обработки результатов наблюдений.

4. Обработке результатов наблюдений методом наименьших квадратов

Тема 11: ВНЕДРЕНИЕ И ПЕРЕСМОТР НОРМ ТРУДА

1. Порядок пересмотра норм на предприятии.

2. Определение уровня напряженности норм труда.

3. Внедрение норм труда и их стимулирование.

4. Учет и контроль за выполнением норм труда на предприятии.

5. Зарубежный опыт нормирования труда.

Тема 12. ЭКОНОМИКА И СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА В ПРОИЗВОДСТВЕННОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ

1. Экономическое и социальное значение повышения качества продукции;

2. Влияние качества на прибыль;

3. Управление затратами на обеспечение качества;

4. Классификация затрат на качество по методу ПОД;

5. Эффективность от повышения качества продукции;

6. Расчет экономического эффекта от повышения качества продукции;

7. Учет и анализ качества норм труда.

Тема 13. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1. Сущность организации заработной платы; Функции заработной платы и принципы ее организации;

2. Система организации заработной платы. Тарифная система оплаты труда;

3. Тарифно-квалификационный справочник;

4. Бестарифная система организации заработной платы:

4.1 система оплаты труда с использованием балльных оценок трудового вклада;

4.2 Оплата труда исходя из соотношений в оплате различного качества;

4.3 Система оплаты, обеспечивающая применение тарифной ставки 1-го разряда на уровне прожиточного уровня;

4.4 Коллективно-долевая система оплаты труда;

4.5 Система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива;

5. Формы и системы оплаты труда;

6. Организация заработной платы руководителей и специалистов.

7. Система доплат, компенсация и надбавок к тарифным ставкам;

8. Организация премирования работников за трудовые достижения;

9. Анализ заработной платы в системе затрат на рабочую силу.

Тема 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

1. Сущность дисциплины труда, ее факторы и условия;

2. Внутренний трудовой распорядок на предприятии;

3. Пути и методы укрепления дисциплины труда;

4. Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность.

Тема 15. ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ

1. Сущность и повышение квалификации кадров;

2. Повышение квалификации и переподготовка кадров;

3. Требования к подбору кадров;

4. Кадровая служба как организатор труда персонала на предприятии.

Тема 16. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

1. Содержательность труда;

2. Сущность и факторы мотивации труда;

3. Методы усиления мотивации труда;

4. Экономическая эффективность организации труда.

Тема 17. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ

1. Промышленно-производственный персонал работников;

2. Непромышленный персонал;

3. Индексация численности работников;

4. Определение явочного числа рабочих в смену.

Тема 18. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1. Главная цель анализа и его оценка. Этапы анализа организации и нормирования труда. Те кущий и детальный анализ. Проведение специальных исследований. Сущность и задачи комплексного анализа.

2.Основные показатели качества нормирования труда. Анализ состояния нормирования труда на предприятии.

3.Детерминированый факторный анализ и его модели. Методы элиминирования – метод цепных подстановок, индексный метод. Применение корреляционного анализа.

4.Критерии оценки состояния и уровня организации труда. Определение коэффициента равнонапряженности норм. Использование совокупного фонда рабочего времени производственного коллектива и структуры сменного време­ни в качестве выявления причин потерь рабочего времени.

5.Понятие нормативного хозяйства. Принципы формирования нормативной базы. Выполнение плана замены и пере­смотра норм.

6.Обобщение материалов анализа. Оформление отчетности по статистическим показателям.