- •14. Стратегическое управление, классификация стратегий развития организации.
- •15. Основы создания международного рынка и факторы, влияющие на мировые экономические связи.
- •16. Международный рынок услуг
- •17. Система организации международных расчетов
- •18. Основные проблемы внешнеэкономической деятельности России
- •19. Протекционизм и свобода торговли. Методы регулирования внешнеэкономической деятельности.
- •Классификация нетарифных методов
- •Меры прямого ограничения
- •Лицензирование
- •Квотирование
- •Специальные защитные меры
- •Административные и таможенные формальности
- •Импортные налоги и сборы
- •Сертификация
- •Предотгрузочная инспекция
- •Прочие нетарифные меры Валютные ограничения и валютный контроль
- •Регулирование курса национальной валюты
- •Меры поддержки экспорта
- •20. Организационно-правовые формы предприятия
- •Организационные формы предприятий
- •Порядок создания и ликвидации предприятий
- •21. Основные принципы рациональной организации производства.
- •Основные принципы организации производственного процесса
- •22. Типы и методы организации производства
- •23. Основные формы организации производства
- •24. Предприятие как объект организации производства
- •25.Парадигмы управления персоналом в 20м веке. Основные модели кадрового менеджмента.
- •26. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу. Ключевые области компетентности менеджера по персоналу.
- •27. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия
- •28. Моральный климат организации. Шесть этических моделей лидерства.
- •Факторы, влияющие на психологический климат группы
- •Методы исследования психологического климата
- •29.Виды ценных бумаг и операции с ними на фондовой бирже.
- •30. Сущность и тенденция развития первичного и вторичного рынка ценных бумаг.
- •31. Цели и порядок выпуска регистрации ценных бумаг.
- •32. Биржевые индексы за рубежом и в России; особенности их применения на фондовом рынке.
- •33. Налогообложение на рынке ценных бумаг
- •Ставки налога
- •Порядок расчета дохода
- •Порядок удержания налога
- •Налоговая декларация
- •Устранение двойного налогообложения
- •Налогообложение юридических лиц
- •Дата получения дохода
- •Ставки налога
- •Порядок определения налоговой базы
- •Порядок и сроки исчисления налога
- •Налоговая декларация
- •Особенности налогообложения юридических лиц – нерезидентов
- •34. Классификация прогнозов.
- •35.Основные принципы научного прогнозирования. Спецификация их применения.
- •36. Место прогнозирования в процессе управления социально-экономическим развитием.
- •37. Методы прогнозирования развития объектов науки, экономики. Применение методов прогнозирования.
- •3.2. Интуитивные методы прогнозирования
- •3.3. Формализованные методы прогнозирования.
- •38. Этапы прогнозирования
- •39. Использование прогнозов в практике разработки стратегии предприятия
- •5 Задач стратегического менеджмента
24. Предприятие как объект организации производства
Предприятием является самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Основными чертами (признаками) предприятия являются: 1) производственно-техническое единство, которое выражается в общности процессов производства; 2) организационное единство, воплощенное в наличии единого руководства, плана, учета; 3) экономическое единство, выступающее как общность материальных, финансовых и технических ресурсов, а также экономических результатов; 4) социальное единство. Производственно-техническое единство предусматривает: 1) соответствие располагаемого технологического оборудования и имеющихся производственных площадей характеру производства определенной продукции; 2) последовательную взаимосвязь и законченность всех техпроцессов; 3) единство технического и производственного руководства в лице главного инженера, являющегося первым заместителем директора предприятия. Организационно-административное единство предполагает: 1) единство трудового коллектива, занятого на предприятии производственно-хозяйственной деятельностью; 2) наличие единого управленческого аппарата; 3) наличие общих для всего предприятия плана, учета и отчетности, баланса предприятия (объединения). Финансово-экономическая самостоятельность означает единство материальной базы предприятия в виде имущественных и денежных ресурсов, рентабельность работы на основе хозяйственного расчета, соблюдение режима экономии и получение максимальной прибыли. Социальное единство подразумевает, что для достижения поставленной перед предприятием цели формируется трудовой коллектив, состоящий из следующих групп: 1) управленческого персонала; 2) инженерно-технических работников и служащих; 3) основных и вспомогательных рабочих; 4) младшего обслуживающего персонала. Предприятия на добровольных началах могут создавать различные объединения по отраслевому или территориальному признаку. Начиная с 1973 года, в СССР начали создавать производственные объединения (ПО), научно-производственные объединения (НПО) и комбинаты (таблица 1.3). В объединениях имеются широкие возможности маневрировать средствами производства и создаются условия их более эффективного использования; возникают предпосылки для уменьшения численности работников управления; появляются возможности для улучшения социально-бытовых условий, повышения профессионального и культурного уровня работников объединения. Таблица 1.3 - Характеристика добровольных объединений предприятий
Производственно-технический паспорт - это документ, характеризующий предприятие как производственно-техническую единицу. Он содержит данные о предприятии и его составных частях и состоит из двух разделов. В первом разделе приводят наименование, подробную материальную и техническую характеристику предприятия и технико-экономические показатели его работы. Второй раздел включает объемные показатели, отражающие производственную деятельность предприятия: 1) объем выпускаемой продукции; 2) сведения о среднесписочной численности работников предприятия, о производительности труда, о размере фонда заработной платы; 3) данные о материальном обеспечении; 4) сумму балансовой прибыли и уровень рентабельности предприятия. Паспорт используется как справочный документ в следующих целях: 1) внутризаводское планирование; 2) определение направлений перспективного развития предприятия; 3) контроль со стороны государственных органов. |
|
|
||||||||||
|
|
|
|