![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Запорізький нацiональний технічний університет методичні вказівки
- •6.030102, 7.040101, 8.040101 «Психологiя»
- •Розділ 1 Мова і стиль написання випускної роботи
- •Розділ 2 Правила оформлення випускної роботи
- •2.1. Технічні характеристики оформлення роботи
- •2.2. Обсяги змістовних частин випускної роботи
- •2.3. Оформлення структурних частин випускної роботи
- •2.4. Особливості оформлення текстового матеріалу
- •2.4.1. Вживання кількісних числівників
- •2.4.2. Вживання скорочень
- •2.4.3. Оформлення переліків
- •2.4.4. Оформлення приміток та виносок
- •2.4.5. Оформлення посилань та цитат у тексті роботи
- •2.5. Оформлення розділів та підрозділів роботи
- •2.5.1. Заголовки розділів та підрозділів та їх розміщення в тексті
- •2.5.2. Нумерація розділів та підрозділів
- •2.6. Оформлення ілюстрацій
- •2.7. Оформлення таблиць
- •2.8. Оформлення формул та рівнянь
- •2.9. Оформлення списку використаних джерел
- •2.10. Правила оформлення додатків
- •Розділ 3 попередній захист і нормоконтролЬ випускної роботи
- •3.1. Проходження попереднього захисту випускної роботи
- •3.2. Отримання зовнішньої рецензії на випускну роботу
- •3.3. Проходження нормоконтролю
- •Розділ 4 захист випускної роботи
- •4.1. Підготовка до захисту
- •4.2. Порядок захисту
- •4.3. Критерii оцiнювання випускноi роботи
- •Список використаних джерел
- •Зразок титульного листа дипломної роботи (для спеціаліста)
- •Зразок титульного листа кваліфікаційної роботи магістра
- •Приклад оформлення реферату для кваліфікаційної роботи бакалавра
- •Приклад оформлення змісту
- •Приклад оформлення переліку умовних скорочень
- •Оформлення книг – багатотомних видань
- •Оформлення дисертацій, авторефератів дисертацій
- •Оформлення статтi з періодичного видання
- •Оформлення статті з разового видання (монографii, матеріалів конференції тощо)
- •Оформлення інтернет-посилання
- •Оформлення посилання на словник чи енциклопедію
- •Приклад оформлення списку використаних джерел
- •Приклад оформлення додатку
- •Додаток б Приклад оформлення відгуку наукового керівника
- •Додаток в Приклад оформлення рецензії
- •Додаток г Бланк зауважень з нормоконтролю випускної роботи
Оформлення інтернет-посилання
Мухин Ю.С. Смысл жизни. – Режим доступа: http://lib.aldebaran.ru
Оформлення посилання на словник чи енциклопедію
Краткий психологический словарь // Сост. Л.А. Карпенко / Под общ. ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. – М.: Политиздат, 1985. – 431с.
Культурология. XX век: Энциклопедия. В 2 т. – Т.2. – СПб.: Университетская книга; ООО “Алетейя”, 1998. – 447с.
Приклад оформлення списку використаних джерел
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
Пучков П. В. Насилие над пожилыми людьми: социокультурный аспект // Клиническая геронтология. – Т. 12. – 2006. – № 9.– С. 109 – 110.
Мельниченко С. А. Предотвращение жестокости по отношению к женщинам и детям // Семья в России. – 1995. - №2. – С. 340-348.
Саблина Н. А. Гармонизация семейных отношений в развитии социально-структурных отношений в России // Тезисы II Всероссийской научной конференции «Сорокинские чтения – 2005».– М.: Альфа-М, 2005. – С. 22-34.
Социальная работа с семьей / под ред. Т. В. Шеляг. - М.: Институт социальной работы, 1995. – 214с.
Горшкова И. Д., Круглякова С. В., Музыченко И. Б. На експертному засіданні конференції «Домашнє насильство: масштаби, характер, подання». - Режим доступу: http://www.msu.ru/info/unions/trade/information/women/
Мамардашвили М. К. Эстетика мышления / Философские чтения. – СПб.: Азбука-классика, 2002. – 832с.
Курбет Н. В. Акмеологические условия и факторы развития образа профессии у студентов политехнического колледжа: Дисс... канд. психол. наук: 19.00.13 / Российская академия государственной службы при президенте РФ. – М., 2007. – 176с.
Шнейдер Л. Б. Профессиональная идентичность: структура, генезис и условия становления: Дисс... д-ра психол. наук: 19.00.13 / Московский педагогический государственный университет. – М., 2001. – 327с.
Аверьянов Л. Я. Контент-анализ. - Режим доступу:
www.i-u.ru\biblio
Зеер Э. Ф. Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический Проект; Фонд «Мир», 2005. – 336с.
Леонтьев Д. А. Психология смысла: природа, строение и динамика смысловой реальности. 2-е, испр. изд. – М.: Смысл, 2003. – 487с.
Василюк Ф. Е. Структура образа // Вопросы психологии. – 1993. – № 5. – С. 5 – 19.
Общая психодиагностика / Под ред. А. А. Бодалёва, В. В. Столина. – М.: МГУ, 2001. – 440с.
Собчик Л. Н. МЦВ – метод цветовых выборов. Модифицированный восьмицветовой тест Люшера. Практическое руководство. – СПб.: Речь, 2001. – 112с.
Holtzworth-Munroe A., Stuart G. L. Typologies of male batterers: Three subtypes and the differences among them. Psychological Bulletin, 1994. – P.497-513.
Приклад оформлення додатку
Додаток А
Методика «Личностный дифференциал»
Методика личностного дифференциала (ЛД) разработана на базе современного русского языка и отражает сформировавшиеся в нашей культуре представления о структуре личности. Методика ЛД адаптирована сотрудниками психоневрологического института им. В.М.Бехтерева. Целью ее разработки являлось создание компактного и валидного инструмента изучения определенных свойств личности, ее самосознания, межличностных отношений, который мог бы быть применен в клинико-психологической и психодиагностической работе, а также в социально-психологической практике.
Процедура отбора шкал ЛД
ЛД сформирован путем репрезентативной выборки слов современного русского языка, описывающих черты личности, с последующим изучением внутренней факторной структуры своеобразной «модели личности», существующей в культуре и развивающейся у каждого человека в результате усвоения социального и языкового опыта.
Из толкового словаря русского языка Ожегова были отобраны 120 слов, обозначающих черты личности. Из этого исходного набора отобраны черты, в наибольшей степени характеризующие полюса 3-х классических факторов семантического дифференциала: 1) оценки; 2)силы; 3) активности.
Случайным образом исходный набор черт был разбит на 6 списков по 20 черт. Применялись три параллельных метода классификации черт внутри каждого из этих списков.
1. Оценка испытуемыми (по 100-балльной шкале) вероятности того, что человек, обладающий свойствами личности А, обладает и свойствами личности В. В результате усреднения вероятностей индивидуальных оценок …