26 Понятие производительности труда, сущность и показатели

Произ-ость труда – эк категория отраж-я эф-сть или результив-сть труда в проц-се пр-ва прод-ции. Наиб-е универсальным и распр-ным пок-лем хар-им уровень произ-ти труда является выр-ка (дневная, часовая, месячная, квартальная, годовая) – кол-во прод-ции, произ-мой в ед раб врем-ни или приход-ся на одного среднеспис-го раб-ка за соотв-щий пром-ток времени.= Q / Тр затраты.; Трудоемкость – сумма всех затрат труда на произв-во ед прод-ции в данном п-ном звене.= трудовые затраты / Q (норма/ч, норма/дн).

3 метода исчисления выработки: 1. натуральный – расчит-ся в нат-х ед-х измер-я на одного раб-ка (Vнат / Т). Дост-ва: самый прстой и доступный метод, позволяет сравнить уровни выработки в различ-х произ-ных звеньях. Недостаток: ограничен в прим-нии, для широты исп-ния необходим стоимостной метод; 2.- стоимостной – расчет объемов стоимости вып-ной пр-ции на одного раб-ка, но в числителе тов-я прод-ция (валовая прод-ции, реализ-ная прод-ция, добавленная ст-сть, чистая прод-ция, нармативно чистая прод-ция). Достоинства: сопоставим-ть уровней произ-ти труда во всех звеньях, на всех уровнях пр-ва. Недостаток: влияние ценового фактора, влияние от стоим-сти прим-ных мат ресурсов и т. д.

Условно нат-й метод метод исчисления пр-ти труда прим-ся в тех отр-лях в кот-рых все виды выпущных изделий можно привести к базовому (одному виду) (пересчет на условные банки – в консервной пром-ти).

3.- трудовой – на раб местах, в бригадах на произ-ных участках и в цехах при выпуске разнообр-й незавершенной пр-ции, произ-ть труда опред-ся в нормо часах, т е используется труд-й метод или метод нормирования раб времени. В тр методе исп норматив и фактич затраты t (норма/часы, норма/дни). Достоинства: м опред реальн затраты тр и правильно рассчитать ур W. Недостаток: необх высок ур нормирования на П.

Т к кажд из м-в им св + и - , то универсальн мет-да пока нет, поэт в усл конкр пр-ва выбир тот, кот в наиб степени соотв особенн пр-ва

Факторы роста производительности труда – движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Это – повышение норм и зон обслуживания, уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы, упрощение структуры управления, механизация учетных и вычислительных работ, изменение рабочего периода, повышение уровня специализации производства. Факторы роста производительности труда – движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Экономические : современные формы организации и стимулирования труда, научная организация и интенсивность труда, рост квалификации работников, планирование и управление кадрами и т.д. Социальные : человеческий фактор, сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда, факторы социального партнерства.

Резервы роста производительности труда

Резервы роста производительности труда – еще не использованные возможности экономии затрат живого и овеществленного труда. Они связаны с: повышением технического уровня производства, улучшение организации производства и труда, изменение природных (внешних) условий, структурные изменения в производстве. Классификация резервов повышения производительности труда. 1. Повышение технического уровня производства: механизация и автоматизация производства; внедрение новых видов оборудования; внедрение новых технологических процессов; улучшение конструктивных свойств изделий; повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.2. Улучшение организации производства и труда: повышение норм и зон обслуживания; уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощение структуры управления; механизация учетных и вычислительных работ; изменение рабочего периода; повышение уровня специализации производства.3. Изменение внешних, природных условий: изменение горногеологических условий добычи угля, нефти, руд, торфа; изменение содержания полезных веществ.4. Структурные изменения в производстве: изменение удельных весов отдельных видов продукции; изменение трудоемкости производственной программы; изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; изменение удельного веса новой продукции.