25 Кадры предприятия: понятие, состав

Кадры – работники, занятые в сфере пр-ва, обслуживания, управления и науки, прошедшие определен проф подготовку, имеющие определен опыт и навыки к труду. Численность кадров на предприятии хар-ся списочным составом на определенную дату. Списочный состав включает в себя работников, явившихся на работу, находящихся в отпуске, в командировке, занятые выполнением обществ обязанностей.В зависимости от участия в процессе пр-ва все работающие делятся на 2 группы: 1 промыш-произв персонал; 2 непромыш непроизв персонал

1 – работники, непосредст участвующие в проц пр-ва или занятые обслуживание этого проц (работники осн и вспомогат цехов, лабораторий, складов, охраны, науч-исслед организаций, вычислит цехов)

2. – работники, занятые в соц сфере (образов, здравоохр, культура, спорт)

В завис от выполняемых ф-ий все делятся на 2 группы: 1 рабочие; 2 служащие

1-непосредственно заняты в проц пр-ва и его обслуж. Они явл главной частью промыш персонала и делится на:-основных произв (создают готовую прод),-вспомогат (уборка помещений, разгрузка-погрузка)

2: а) руководители (директор, ген директор предпр, совхоза, их заместители,главный специалист, руководители бригад, цехов)

б)специалисты: - занятые инженерно –тех, технолог, и эк работами (бухгалтер, экономист, агроном, энергетик, инженер);- занятые подготовкой документов (секретарь, машинист)

Важным явл распределение по: профессиям, специальностям, квалификациям.

(1)- вид труд деят-ти, для кот исполнитель должен иметь определен знания, подготовку и практич навык. Носит отраслевой хар-р-машиностроитель, агроном. Экономист;

(2)выделяется внутри профессии и хар-ет узкий вид работ, требующий от работника более узкой, но глубокой подготовки: среди машиностроителей - токарь, слесарь

(3)выражает сложность труда и степень проф подготовки. Хар-ся совокупностью знаний и умений, необх для выполнения работы по профессиям и специальностям. Хар-ет степень овладения профессией и специальностью.

Явочный состав – факт. явившиеся на работу на конкр. дату и раб-щие при установленном режиме работы пр-тия. Для ежедневного учета явившихся на пр-тие и количества, отработанного или времени составляется табельучета использования раб.времени. Списочный состав – вкл. : все принятые на постоянную, сезон. или времен. работу со дня зачисления сотрудников; факт. раб-ки + времненно нераб-щие, т.е. нах-щиеся в очерных или доп. отпусках. Не вкл.: работники, привлеченные по труд. соглашениям, направленные пр-тием на учебу с отрывом от пр-ва. Среднесписочная числ-ть –опр-ся за какой-л. период времени и расчитывается путем суммирвания списочного состава занятых за все дни периода и деление на календ. число дней ппериодаю. Она применяется для исчисления з/платы и производительности труда. Для среднесписочной числ-ти из списочного состава искл-ся женщины, нах-щиеся в отпусках по уходу за ребенком до 3 лет, в отпусках без схранения з/платы, не явившиеся по болезни при наличии больничных листов, учащиеся, проходящие произв. практику на пр-тии.