3. Нематериальные активы. Сроки действия охранных документов подтверждающих право владельца на использование нематериальных активов.

Нематериальные активы — неденежные активы, не имеющие физической формы.

К нематериальным активам могут быть отнесены следующие объекты: объекты интеллектуальной собственности (исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности): исключительное право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель; исключительное авторское право на программы для ЭВМ, базы данных; имущественное право автора или иного правообладателя на топологии интегральных микросхем; исключительное право владельца на товарный знак и знак обслуживания, наименование места происхождения товаров; исключительное право патентообладателя на селекционные достижения.

деловая репутация организации

Организационные расходы (расходы, связанные с образованием юридического лица, признанные в соответствии с учредительными документами частью вклада участников (учредителей) в уставный (складочный) капитал организации) по новому ПБУ 14/07 не относятся к НМА.

В состав нематериальных активов не включают интеллектуальные и деловые качества персонала организации, их квалификацию и способность к труду, поскольку они неотделимы от своих носителей и не могут быть использованы без них.

3. Ресурсы предприятия их состав и содержание

Ресурсы – источники и  предпосылки получения необходимых людям материальных  и духовных благ.

К основным видам ресурсов, используемых предприятием, относят: материальные, средства труда, трудовые, в том числе интеллектуальные ресурсы, финансовые, информационные.

Материальные ресурсы – совокупность предметов труда, предназначенных для использования в процессе производства общественного продукта. К материальным ресурсам относят сырье, материалы, топливо, энергию, полуфабрикаты, детали и т.п. Достаточно часто к материальным ресурсам относят все ресурсы в материально-вещественной форме. Средства труда – то, с помощью чего осуществляется производственный процесс. В качестве средств труда выступают здания, станки, машины и.т.п. Трудовые ресурсы – это часть населения страны, располагающая совокупностью физических и духовный способностей, которая может принять участие в процессе труда. Трудовые ресурсы характеризуют численность трудоспособного населения.

Информационные ресурсы – совокупность данных организованных для получения достоверной информации. Они включают отдельные документы и массивы документов в информационных системах: библиотеках, архивах, фондах, банках данных и т.п.

Финансовые ресурсы предприятия – это совокупность денежных средств предприятия, предназначенных для выполнения финансовых обязательств и осуществления затрат по расширенному воспроизводству.

Финансовые ресурсы предприятия могут быть классифицированы по направлениям вложения и по источникам формирования. Такая классификация лежит в основе построения бухгалтерского баланса предприятия (рис. 1.2)

Итак, источники формирования финансовых ресурсов в денежном эквиваленте всегдаравны имуществу предприятия. Все имущество предприятия делят на внеоборотные активы (активы, сроком службы более года) и оборотные активы (активы, которые оборачиваются достаточно быстро).

Финансовые ресурсы по источникам образования подразделяются на внутренние и  внешние.

Важнейшими внутренними источниками финансовых ресурсов являются прибыль и амортизационные отчисления.

Внешние (привлеченные) финансовые ресурсы могут быть мобилизованы на финансовых рынках и получены в результате перераспределения. Они могут формироваться за счет: дополнительных вкладов собственников, эмиссии и  реализации акций; в результате продажи собственных долговых ценных бумаг (облигаций, векселей); привлечения кредитов и займов; получения отсрочек платежа за приобретаемые материалы и  товары; получения страхового возмещения; безвозмездных перечислений от государства, вышестоящих организаций  и т.д.

Из всей совокупности ресурсов традиционно выделяют производственные ресурсы, то есть те, которые непосредственно участвуют в производственном процессе. Предметы труда, средства труда и  работников с их способностью к труду относят к производственным ресурсам предприятия.

3. Экономическая сущность состав и структура основных фондов

Классификация основных средств по назначению в НК отсутствует, хотя говорится, что основные средства, включаемые в амортизационные группы, определяются по классификации, разрабатываемой правительством РФ.

По характеру участия в процессе воспроизводства ОФ подразделяют на две группы:

1. Производственные ОФ, которые участвуют в процессе производства, и в свою очередь, делятся на две части: активные - непосредственно участвуют в производственном процессе (станки, оборудование и т. д.); пассивные - создают условия для нормального протекания производственного процесса (здания, сооружения).

2. Непроизводственные ОФ, которые не участвуют в процессе производства и предназначены для непосредственного потребления (медицинские учреждения, дома культуры, жилье).

В зависимости от назначения и функций ОФ подразделяют на следующие виды:

Здания, Сооружения, Передаточные устройства, Машины и оборудование, Транспортные средства,Инструменты всех видов. Производственный инвентарь, Хозяйственный инвентарь,Рабочий скот.

Состав основных средств практически одинаков независимо от того, чем занимается фирма. В отличие от состава структура основных средств всегда очень специфична и во многом определяется отраслевой, технологической спецификой деятельности.Под структурой основных средств понимается удельный вес каждой составляющей в основном капитале. Говоря о составе, имеют в виду виды, говоря о структуре - удельный вес вида. Пример: для высокотехнологичных видов деятельности в структуре основных средств, как правило, наибольший удельный вес занимает технологическое оборудование. Кроме технологической специфики на структуру основного капитала влияет такие факторы, как географическое положение фирмы, наличие инфраструктуры. Такие факторы, как организационно-технический уровень, размеры фирмы также оказывают влияние на структуру основного капитала.

9 Оборотные средства – это денежные средства, вложенные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотные средства представляют собой часть имущества предприятия, которая включает следующие элементы: Запасы сырья, материалов и аналогичных ценностей (производственные запасы на складах). Незавершенное производство. Расходы будущих периодов. Готовая продукция на складе. Товары отгруженные. Дебиторская задолженность. Краткосрочные финансовые вложения. Денежные средства.

По экономическому содержанию оборотные средства классифицируют на оборотные производственные фонды, фонды обращения и краткосрочные финансовые вложения.

10 Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует количество оборотов оборотных средств в течение определенного периода. где В - выручка от реализации (объем реализованной продукции), р.; Коэффициент закрепления (К закреп) показывает величину оборотных средств, приходящуюся на один рубль реализованной продукции.

. Длительность оборота – период времени, за который оборотные средства совершают один полный кругооборот. Длительность оборота рассчитывается по формуле: , где F – продолжительность календарного периода, дни; К_об – коэффициент оборачиваемости за период F.

Элемент оборотных средств	Основные пути ускорения оборачиваемости
Производст-венные запасы	Сокращение интервала между поставками Снижение материалоемкости продукции Установление прогрессивных норм расходов сырья, материалов, топлива
Незавершенное производство	Сокращение длительности производственного цикла
Готовая продукция на складе	Планирование производства на основе данных о заключенных договорах Организация маркетинговых исследований
Дебиторская задолженность	Уменьшение предоставляемых отсрочек платежа

11 Издержки производства – это стоимостное выражение всех затрат производственных факторов, необходимых предприятию для его деятельности.

Группировка затрат по экономическим элементам отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции.

Смета затрат включает следующие элементы: сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия; вспомогательные и прочие материалы; топливо со стороны; энергия со стороны; заработная плата основная и дополнительная; отчисления на социальные нужды; амортизация основных фондов; прочие денежные расходы.

12 Прямые затраты – это затраты, которые связаны с производством отдельных видов продукции и могут быть отнесены на себестоимость конкретного вида продукции непосредственно по данным первичных документов.

Косвенными называются затраты, которые связаны с производством нескольких видов продукции и распределяются между ними пропорционально принятому базису.

Переменные затраты – это затраты, общая величина которых изменяется прямо пропорционально изменению объема производства. Например, затраты на сырье и основные материалы, покупные изделия и полуфабрикаты, оплата труда рабочих сдельщиков с отчислениями на социальные нужды. При этом величина данных расходов на единицу продукции остается неизменной.

Постоянные затраты – это затраты, которые не изменяются при изменении объема производства в определенном диапазоне. При выходе объема производства за определенный диапазон данные издержки меняются скачкообразно.

13 Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника.

1. Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых дифференцируют и регулируют уровень заработной платы различных групп и категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ.

2. Система должностных окладов. Должностной оклад – это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

3. Бестарифная система основывается на том, что заработная плата работников (от рабочего до директора) представляет долю в фонде оплаты труда и зависит от: квалификационного уровня; коэффициента трудового участия; фактически отработанного времени. Элементы тарифной системы: тарифно-квалификационный справочник, тарифная ставка и тарифная сетка. Тарифно-квалификационный справочник содержит требования к знаниям и навыкам рабочего по данным профессиям и разрядам. Тарифная ставка – выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работающих в единицу времени. Тарифная сетка – шкала разрядов, указывающая на соотношение в оплате труда между различными разрядами работ и рабочих различной квалификации.

Сдельно-премиальная система; Аккордная оплата – размер оплаты труда устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности; Косвенная сдельная форма оплаты – для обслуживающих рабочих размер оплаты ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых ими рабочих-сдельщиков в основном производстве; Сдельно-прогрессивная форма предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале; Повременной называют такую форму оплаты труда, которая определяется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им рабочее время; Бригадная (коллективная) форма организации труда;